Решение по делу № 2-1883/2018 ~ М-1036/2018 от 26.02.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

26 марта 2018 года ...

Ангарский городской суд ... в составе:

председательствующего судьи Косточкиной А.В.,

при секретаре Крастылевой Е.Л.,

при участии:

истца Данькова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Данькова Дениса Александровича к ООО «Электрон» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Даньков Д.А. обратился с иском к ООО «Электрон» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с ** по ** работал у ответчика мастером монтажного отдела на основании трудового договора. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату за период с января 2017 по август 2017. Обращаясь с иском, просит взыскать с ООО «Электрон» 212423,00 рублей, составляющих задолженность по заработной плате за указанный период.

В судебном заседании истец Даньков Д.А. требования, изложенные в иске, поддержал.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен в соответствии с правилами отправки почтовой корреспонденции.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, представленные по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ** Даньков Д.А. принят на работу в ООО «Электрон» электромонтером охранно-пожарной сигнализации № разряда.

** с истцом заключен трудовой договор № на неопределенный срок.

Пунктом 9 трудового договора работнику установлена оплата по тарифной ставке в размере 5128,00 рублей.

Согласно записям в трудовой книжке, Даньков Д.А. на основании приказа № от ** переведен мастером монтажного отдела.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

** трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Судом установлено, что в нарушение указанных правил Данькову Д.А. при увольнении не выплачена заработная плата за период с января 2017 года по август 2017 года.

Данные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждаются имеющейся в материалах дела справкой о заработной плате от **, из которой следует, что задолженность предприятия перед работником по выплате заработной платы (с учетом удержанного НДФЛ) составила 217423,25 рублей.

Доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено.

Вместе с тем, суд в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям. В связи с этим, полагает возможным взыскать в пользу Данькова Д.А. сумму задолженности по заработной плате, указанную в иске, в размере 212423,00 рублей (с учетом удержанного НДФЛ).

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы за три месяца (январь 2017 года в сумме 9637,25 рублей, февраль 2017 года в сумме 35269,00 рублей, март 2017 года в сумме 32164,00 рублей) в общей сумме 77070,25 рублей подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5324,23 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Данькова Дениса Александровича к ООО «Электрон» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Электрон» в пользу Данькова Дениса Александровича задолженность по заработной плате в размере 212423,00 рублей (сумма указана после удержания НДФЛ) за период с января 2017 года по **.

Взыскать с ООО «Электрон» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 5324,23 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за январь 2017 года, февраль 2017 года, март 2017 года в общей сумме 77070,25 рублей (сумма указана после удержания НДФЛ) - подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Ангарский городской суд ... заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения через Ангарский городской суд ....

Мотивированное заочное решение изготовлено судом **.

Судья А.В. Косточкина

Резолютивная часть