Решение по делу № 2-477/2013 ~ М-512/2013 от 26.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Старопромысловский районный суд <адрес> ЧР в составе:

председательствующего – судьи Тепсуркаева А.В.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес>
<адрес> – ФИО3,

при секретаре – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> ЧР в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействие Главного врача МБУ «Городская клиническая больница №» и возложении обязанности заключить с участковым врачом-терапевтом поликлиники ФИО2 дополнительное соглашение

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд
в интересах неопределенного круга лиц с заявлением о признании незаконным бездействие Главного врача МБУ «Городская клиническая больница №»
и возложении на него обязанности заключить с участковым врачом-терапевтом поликлиники ФИО2 дополнительное соглашение, предусматривающее оплату труда за оказание амбулаторно-поликлинической помощи женщинам
в период беременности, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки исполнения законодательства при реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» в части порядка, размера и условий оплаты труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала в МБУ «Городская клиническая больница №», установлено отсутствие заключённого
с участковым врачом-терапевтом поликлиники ФИО2 дополнительного соглашения, предусматривающего оплату труда за оказание
амбулаторно-поликлинической помощи женщинам в период беременности.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ЧР – ФИО3 поддержала требования прокурора по доводам, изложенным в заявлении.

Главный врач МБУ «Городская клиническая больница №» <адрес>
ФИО4 направил в суд письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Изучив материалы дела, заслушав мнение старшего помощника прокурора района – ФИО3, суд находит представленные в суд доказательства достаточными для рассмотрения дела по существу, а заявление прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. «а» п. 8 Правил финансового обеспечения расходов
на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам
и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности,
и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов
и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни») (далее - Правила) средства на оплату услуг, перечисленные территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, расходуются медицинскими организациями,
в которыхоказана амбулаторно-поликлиническая помощь женщинам в период беременности, - на оплату труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала (в размере 35-45процентов указанных средств в зависимости
от качества оказанной медицинской помощи в соответствии с критериями, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации).

Согласно ст. ст. 46, 48 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, а также гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовой договор работодателя с работниками заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Также, в соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должна быть указана трудовая функция.

Кроме того, в трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада) и другие условия
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями
и условиями, при этом недостающие сведения вносятся непосредственно в тексте трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к нему
и являются неотъемлемой частью трудового договора.

При этом ст. 37 Конституции Российской Федерации, определено,
что каждый трудящийся имеет право на вознаграждение за труд без какой бы
то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что в нарушение указанных норм законодательства в трудовом договоре, заключенном главным врачом МБУ «Городская клиническая больница №» с участковым врачом-терапевтом поликлиники ФИО2, которая оказывает медицинскую помощь женщинам в период беременности, отсутствуют сведения о дополнительных условиях оплаты труда, а также не заключено дополнительное соглашение, предусматривающее оплату труда заоказание амбулаторно-поликлинической помощи женщинам в период беременности в соответствии с Правилами.

В соответствии с требованиями ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться
в суд в интересах неопределенного круга лиц с заявлением о признании незаконным бездействия руководства медицинского учреждения, препятствующего осуществлению прав и свобод граждан Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ст.254 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным бездействие Главного врача МБУ «Городская клиническая больница №» ФИО4, выразившееся в отсутствии заключенного с участковым врачом-терапевтом поликлиники ФИО2 дополнительного соглашения, предусматривающего оплату труда заоказание амбулаторно-поликлинической помощи женщинам в период беременности.

Обязать главного врача МБУ «Городская клиническая больница №» ФИО4 заключить с участковым врачом-терапевтом поликлиники ФИО2 дополнительное соглашение, предусматривающее оплату труда заоказание амбулаторно-поликлинической помощи женщинам в период беременности.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке
в Верховный Суд ЧР в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья /подпись/ Тепсуркаев А.В.

Копия верна

Судья Тепсуркаев А.В.