Решение от 23.04.2014 по делу № 5-198/2014 от 23.04.2014

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении №5-198/14

23 апреля 2014 года                                                                        г.о.Самара

            Мировой судья судебного участка № 25 Куйбышевского судебного района г.Самары Самарской областиБойко Я.А.,

            с участием: помощника прокурора Куйбышевского района г.Самара Бобровской Л.В.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении Открытого акционерного общества (ОАО) «Теплант», ИНН <НОМЕР>, дата регистрации <ДАТА2>,  юридический адрес: <АДРЕС>, привлекаемого к административной ответственности по ст.19.7 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

            Согласно постановлению заместителя прокурора Куйбышевского района г.Самара советникаюстиции <ФИО1> от 31.03.2014г., в ОАО «Теплант» на основании письма, поступившего  от Государственного казенного учреждения Самарской области «Центр занятости населения м.р. Волжский» проведена проверка, в ходе которой установлено, что 29.01.2014г. из организации ОАО «Теплант», в связи с сокращениемчисленности работников организации уволена <ФИО2>

    В соответствии с п.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

            Однако, сведения в Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения м.р. Волжский» о сокращении работника ОАО «Теплант» <ФИО2> не поступили. Таким образом, ОАО «Теплант» совершило административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 КоАП РФ.

            В судебном заседании помощник прокурора Куйбышевского района г.Самары Бобровская Л.В., обстоятельства, изложенные в постановлении подтвердила,  настаивала на привлечении ОАО «Теплант» к административной ответственности по ст.19.7 КоАп РФ.

            ОАО «Теплант» было извещено о рассмотрении дела об административном правонарушении надлежащим образом - судебной повесткой, однако  в суд представитель ОАО «Теплант»  не явился, о причине неявки суд в известность не поставил, ходатайств об отложении дела не заявлял. 

В связи с вышеизложенным, мировой судья полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие  представителя ОАО «Теплант»  в порядке ч.2 ст.25.1 КоАП РФ.

   Исследовав административный материал, мировой судья усматривает в действиях ОАО «Теплант» состав административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ.

   В соответствии со ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья устанавливает наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для  правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу, показаниями свидетелей и иными документами.

           Факт совершения ОАО «Теплант» административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ  подтверждается:

·    постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении  от 31.03.2014 года;

·    письмом Государственного казенного учреждения Самарской области «Центр занятости населения м.р. Волжский»

·    трудовой книжкой <ФИО3>

·    письмом ОАО «Теплант»; 

·    объяснениями представителя ОАО «Теплант» Томиловой Н.Е., из которых следует, что <ФИО3> уволена в связи с сокращением численности  штата. Информация об этом в Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения  м.р.Волжский» была направлена, однако документальное подтверждение отсутствует.

         При таких обстоятельствах, мировой судья  считает необходимым подвергнуть ОАО «Теплант»  административному наказанию в пределах санкции статьи 19.7 КоАП РФ, учитывая личность виновного, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание.

         Руководствуясь ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

         ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.19.7 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░  ░  ░░░░   ░░░░░░  ░ ░░░░░░░ 3 000 (░░░  ░░░░░░) ░░░░░░.

         ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 10-░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №25 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

          ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░ 6317010714, ░░░ 631701001 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░ 043601001 ░/░ 40101810200000010001 ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 36701000 ░░░ 41511690040046000140. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ «__»____________2014░.░░░░░░░ ░░░░░                                                                                  ░.░. ░░░░░