Решение по делу № 2-728/2014 ~ М-764/2014 от 12.05.2014

Дело № 2-728/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2014 года Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Чечулиной Л.В., при секретаре Ершовой И.А., рассмотрев гражданское дело по иску Бородиной О. А. к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Асбесте о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Бородина О.А. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в г. Асбесте о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, указав, что имеет 25-летний педагогический стаж, но ответчик отказывается назначать ей досрочную трудовую пенсию, не включив в педагогический стаж некоторые периоды работы истца, когда истец находилась в учебных отпусках и в командировках. Не соглашаясь с данным решением, истец просит обязать ответчика включить спорные периоды работы в педагогический стаж и обязать ГУ-УПФ РФ в г. Асбесте назначить ей досрочную трудовую пенсию с момента обращения, то есть с *Дата*

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении своих требований, кроме того, просит взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с рассмотрением данного дела.

Представитель ГУ-УПФ РФ в г.Асбесте иск не признал, представил письменное мнение по иску, одновременно, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

     Материальные нормы права, в соответствии с которыми гражданам назначаются досрочные трудовые пенсии, за назначением которой и обратилась истица, закреплены в ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее- Закон).

Трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Закона назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п.3 ст. 1, п.2 ст.27 Закона при назначении данного вида пенсий в настоящее время применяется Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Установлено и подтверждается материалами дела, что *Дата* года в ГУ-УПФ РФ в г. Асбесте истцом были представлены документы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ.

Ответчиком в педагогический стаж истицы было включено 24 года 02 мес. 14 дней.

Установлено, что ответчиком исключены из специального стажа истца периоды работы: <периоды>) - всего 1 мес. 8 дней – командировки, так как Правила исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности, которые включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, и, по мнению ответчика, не предусматривают ученические отпуска и командировки.

Согласиться с данным выводом ответчика суд не может, так как никем не оспаривается, что истица занималась в этот период педагогической деятельностью, работала с детьми школьного возраста.

    Периоды работы истца <периоды> - всего 1 год 2 мес. 20 дней, когда истец находилась по основному месту работы в ученических отпусках в связи с получением высшего образования, необходимого по месту работы, не были включены ответчиком в специальный стаж.

    В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Истец обучалась в <данные изъяты>, который имеет государственную аккредитацию(л.д.21). В период обучения работодателем ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Копии приказов о предоставлении оплачиваемых ученических отпусков имеются в деле.

Таким образом, периоды нахождения истца в дополнительных оплачиваемых ученических отпусках подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

     С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утвержденными Правительством РФ.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Истец неоднократно направлялась в командировки на краткосрочные курсы повышения квалификации, что подтверждается удостоверениями, выписками из приказов.

Из изложенного следует, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд установил, что у истца имеется необходимый 25-летний педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Соответственно, ей может быть назначена вышеуказанная пенсия со дня обращения за ней, то есть с *Дата*.

При подаче иска истец уплатила государственную пошлину в сумме <...> руб.(л.д.7), которую просит не взыскать с ответчика.

Кроме того, истец уплатила адвокату ФИО4 сумму <...> руб. за подготовку искового заявления в суд, что подтверждается подлинной квитанцией *Номер* от *Дата* г., имеющейся в деле.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, ходатайство истца о возмещении судебных расходов, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежит удовлетворению, так как исковые требования истца судом удовлетворены в полном объеме. Указанные суммы являются разумными и справедливыми.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194- 197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Включить в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, следующие периоды работы Бородиной О. А. : <периоды> - всего 1 мес. 8 дней – командировки.

Обязать ГУ-УПФ РФ в г. Асбесте назначить Бородиной О. А. досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью с *Дата* года.

Взыскать с ГУ-УПФ РФ в г. Асбесте в пользу Бородиной О. А. в возмещение расходов по составлению искового заявления <...> руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение одного месяца.

Судья Л.В.Чечулина