Решение по делу № 2-2076/2016 ~ М-969/2016 от 04.02.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2016 года                            г.Ангарск    Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Сидоренковой Т.Н., при секретаре Непомилуевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2076/2016 по иску Елисеева В. Ю. к акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился с иском о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Кислородмонтаж», принят на работу на участок УПВ на должность монтажника технологического оборудования 4 разряда. Заработная плата не выплачивается. Задолженность по заработной плате на день подачи искового заявления составляет ... руб., которую он просит взыскать с ответчика, также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. В связи с нарушением трудовых прав, просит взыскать компенсацию морального вреда, определив ее размер в ... руб.

В судебном заседании истец изменил исковые требования и с учетом того, что ему выплачена часть заработной платы, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб., размер проценты просил взыскать в размере ... руб.

Представитель ответчика АО «Кислородмонтаж», действующий на основании доверенности Воробьева О.В. в судебном заседании исковые требования не признала, но размер задолженности по заработной плате не оспаривала, просила снизить размер компенсации морального вреда.

Рассмотрев материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, действующего на основании доверенности Воробьеву О.В., суд с учетом всех обстоятельств дела, находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Судом при рассмотрении дела установлено, что с истцом заключен 15 июня 2015г. трудовой договор, истец принят на работу в ЗАО «Кислородмонтаж» на должность монтажника технологического оборудования 4 разряда.

Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж», утвержденным директором общества 19 мая 2014 года, выплата заработной платы работникам производится не реже двух раз в месяц: аванс в размере не более должностного оклада, который выплачивается 25 числа текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы определяется с учетом начисленной премии, за вычетом аванса, которая выплачивается 10 числа следующего месяца.

В данное Положение внесены изменения приказом №015 от 06 февраля 2015г. и п.1.6 изложен в следующей редакции : Заработная плата выплачивается два раза в месяц и состоит из двух частей: 15 числа отчетного месяца выплачивается аванс в размере части должностного оклада (тарифной ставки) за фактически отработанное время в отчетном месяце, до 30 числа отчетного месяца выплачивается окончательный расчет заработной платы за отчетный период.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как видно из представленных документов, истцу не выплачивается с августа 2015г. заработная плата.

Ответчик не оспаривает данные обстоятельства и представил справку, из которой следует, что размер задолженности по заработной плате составляет за период с августа по ноябрь 2015г. ... руб. : за август – ... руб., за сентябрь – ... руб., за октябрь – ... руб., за ноябрь - ... руб.

В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Истцу не выплачивается заработная плата с августа 2015г.

В соответствии с Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж» заработная плата должна быть в полном объеме выплачена истцу в срок до 30 числа отчетного месяца.

На момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате погашена частично в размере ... руб., в связи с чем, задолженность на день рассмотрения дела составляет ... руб., после удержания налога на доходы физических лиц.

Поскольку истцу не выплачивается заработная плата, с ответчика надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Истец также просит взыскать проценты за несвоевременную выплаты заработной платы, с учетом уточнения расчета ... руб.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Ответчиком не выплачена истцу заработная плата в установленный срок, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, с АО «Кислородмонтаж» в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, истцом произведен расчет на 04 февраля 2016г.

Судом данный расчет проверен и суд приходит к выводу, что размер процентов на 04 февраля 2016г. составляет с учетом того, что часть задолженности по заработной плате выплачена ... руб., исходя из следующего расчета, до 31 декабря 2015г. из ставки рефинансирования 8.25%, с 01 января 2016г. из ставки рефинансирования 11%:

...*122дня*8.25%\300=... руб., ...*10 дней (январь 2016г.)*11\300=... руб., ...*92дня(до 31 декабря 2015г.)*8.25=... руб., ... руб.*10 дней (январь)*11%\300=... руб., ... руб.*25*11%\300=... руб., ... руб.*61*8.25%\300=... руб., ... руб.*35*11%\300=... руб., ...*31*8.25%\300=... руб., ... руб.*35*11\300=... руб.

Представитель ответчика не оспорил размер процентов.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, размер компенсации определен в размере ... руб.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника.

Принимая во внимание, что труд должен быть оплачен, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, суд полагает справедливым определить компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В связи с чем, решение в части взыскания заработной платы в размере ... руб. (сентябрь, октябрь, ноябрь) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб., которая состоит из государственной пошлины за требования о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, и ... рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Елисеева В. Ю. к закрытому акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Кислородмонтаж» в пользу Елисеева В. Ю. задолженность по заработной плате за период с сентября 2015г. по ноябрь 2015г. в размере ... руб. (сумма указана после удержания НДФЛ), компенсацию морального вреда 2000 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы ... руб.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере ... руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья: