Частное определение - другого характера по делу № 2-1461/2014 ~ М-1705/2014 от 14.10.2014

Дело № 2-1461/2014

Ч А С Т Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

12 декабря 2014 года                             г. Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Юровой А.А. при секретаре Жернаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стрекаловских Е.К. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Стрекаловских Е.К. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Асбесте о включении периода работы в стаж с тяжелыми условиями труда указав, что *Дата* он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по г.Асбесту Свердловской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 года №173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением Управления Пенсионного фонда РФ в городе Асбесте Свердловской области от *Дата* истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тем, что необходимый трудовой стаж на работах с тяжелыми условиями труда не выработан.

Решением об отказе в установлении пенсии ответчиком в специальный трудовой стаж работы в тяжелых условиях труда не включен период работы истца с *Дата* по *Дата* (5 лет 1 месяц 9 дней) - газоэлектросварщик, ООО «ЖелДорПуть».

Истец просит суд включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период его работы с *Дата* по *Дата* (5 лет 1 месяц 9 дней) - газоэлектросварщик, ООО «ЖелДорПуть», признать за ним право на досрочное получение трудовой пенсии по старости и обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию с *Дата*.

    Решением Асбестовского городского суда от *Дата* требования истца были удовлетворены, период работы истца с *Дата* по *Дата* (5 лет 1 месяц 9 дней) – электрогазосварщиком в ООО «ЖелДорПуть» включен в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда, признано право истца на досрочное назначение пенсии с *Дата*

При рассмотрении данного искового заявления в судебном заседании было установлено нарушение трудового законодательства, допущенное ООО «ЖелДорПуть».

Судом установлено, что Стрекаловских Е.К. с *Дата* по настоящее время работает – электрогазосварщиком в ООО «ЖелДорПуть».

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1).

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (ч. 2).

В судебном заседании было установлено, что в нарушение указанных требований законодательства Стрекаловских Е.К. работодателем ООО «ЖелДорПуть» не были выданы документы о его работе, в том числе без достаточных оснований не была выдана справка, уточняющая характер его работы. Кроме этого, запрошенные по ходатайству истца документы были выданы истцу частично, в адрес суда документы об условиях работы истца, о наличии или отсутствии вредных факторов в его работе ООО «ЖелДорПуть», об оборудовании и его характеристиках, которое использовалось истцом в спорный период работы, не направлялись.

В ответ на судебный запрос ООО «ЖелДорПуть» сообщил суду, что расчетные листки на предприятии не заполняются (ответ *Номер* от *Дата* л.д.55). После повторного судебного запроса, расчетные листки были выданы работодателем истцу.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица – Стрекаловских Е.К., работодатель ООО «ЖелДорПуть» не отчитывается в Пенсионный фонд с указанием соответствующего кода льготной профессии Стрекаловских Е.К., несмотря на то обстоятельство, что в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца в тяжелых условиях труда, а так же тяжелые условия труда подтверждены аттестацией рабочего места истца.

Суд считает необходимым обратить внимание руководителя ООО «ЖелДорПуть» на обстоятельства, изложенные в настоящем определении, для принятия соответствующих мер для устранения выявленных нарушений трудового законодательства.

Так же, суд считает необходимым обратить внимание Государственной инспекции труда в Свердловской области на обстоятельства, изложенные в настоящем определении, для контроля за исполнением ООО «ЖелДорПуть» трудового законодательства, в части оплаты труда работников и оформления документов при увольнении работников.

В соответствии с частью 1 статья 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

            ОПРЕДЕЛИЛ:

Об изложенном довести до сведения директора общества с ограниченной ответственностью «ЖелДорПуть» Пешкова О.А. для принятия соответствующих мер реагирования.

О принятых мерах сообщить в Асбестовский городской суд в течение месяца со дня получения копии настоящего частного определения.

Копию данного частного определения направить Государственной инспекции труда в Свердловской области для сведения и для принятия соответствующих мер реагирования.

Разъяснить, что в случае несообщения о принятых мерах виновные должностные лица могут быть подвергнуты штрафу в размере до одной тысячи рублей, наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц от обязанности сообщить о мерах, принятых по частному определению суда.

Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение 15 дней.

Судья Асбестовского городского суда                   А.А. Юрова