Решение по делу № 2-1520/2018 ~ М-665/2018 от 08.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 апреля 2018 года г. Ангарск

    Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Шишпор Н.Н., при секретаре Алиметовой С.Г., с участием истца Иринцеева Д.С., представителя ответчика МКП АГО «Савва» Шеварухина В.В., представителя ответчика администрации АГО Третьяковой Е.А., представителя третьего лица ОГКУ ЦЗН города Ангарска - Лиштва И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1520/2018 по иску Иринцеева Дмитрия Сергеевича к Муниципальному казенному предприятию Ангарского городского округа «Савва», к администрации Ангарского городского округа о взыскании среднего месячного заработка, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 1.10.2012 он состоял в трудовых отношениях с Муниципальным казенным предприятием Савватеевского муниципального образования «Савва» (переименовано в Муниципальное казенное предприятие Ангарского городского округа «Савва»); 08.09.2017 уволен по сокращению штата работников организации.

Решением ОГКУ Центр занятости населения г.Ангарска от 11.12.2017 за ним сохранен средний месячный заработок по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения.

13.12.2017 он обратился к ответчику с заявлением о выплате ему среднего заработка за третий месяц, однако указанное заявление у него не приняли.

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку будучи лишенным возможности трудиться, он не имел дохода, на который вправе был рассчитывать, ему пришлось занимать деньги, чтобы обеспечить семью.

На основании изложенного, просит взыскать с Муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва», а при отсутствии собственных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации АГО, средний заработок в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме <данные изъяты> руб., проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по тем доводам, которые изложены в исковом заявлении.

Представитель ответчика Муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва» Шеварухин В.В., действующий на основании прав по должности, не оспаривая право истца на получение заработка за третий месяц, а также денежной компенсации за задержку выплат, не согласен с исчисленным истцом размером среднего заработка, поскольку по сведениям, предоставленным в центр занятости, размер среднего заработка истца составляет <данные изъяты> руб. С требованиями о компенсации морального вреда не согласен. В настоящее время на предприятии нет средств для выплат истцу, полагает, что в порядке субсидиарной ответственности выплаты должны быть произведены администрацией АГО.

Представитель ответчика – администрации АГО Третьякова Е.А., действующая на основании доверенности, поддержала позицию представителя МКП АГО «Савва», не оспаривает, что на администрацию в порядке субсидиарной ответственности по долгам казенного предприятия, может быть возложена обязанность по выплатам истцу.

Представитель третьего лица – ОГКУ Центр занятости населения города Ангарска Лиштва И.В., действующая на основании доверенности, исковые требования истца полагает обоснованными, однако размер среднего заработка исчислен истцом неверно, согласно данным предоставленным в центр занятости населения, его средний заработок составляет <данные изъяты> руб.

Третье лицо – Управление Федеральной налоговой службы по Иркутской области о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежаще, представителя не направило.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, исследовав представленные сторонами доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из материалов дела следует, что Иринцеев Д.С. с 1.10.2012 состоял в трудовых отношениях с Муниципальным казенным предприятием Савватеевского муниципального образования «Савва» (на основании постановления администрации АГО от 04.07.2017года № 1214-па переименовано в Муниципальное казенное предприятие Ангарского городского округа «Савва»).

8.09.2017 трудовой договор расторгнут на основании п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ ( сокращение штата работников организации).

Решением ОГКУ Центр занятости населения г.Ангарска от 11.12.2017 за истцом сохранен средний месячный заработок по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения.

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Истец уволен по сокращению штатов, решением ОГКУ Центр занятости населения города Ангарска № 386 от 11.12.2017 за ним признано право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы, поэтому он имеет право на получение средней месячной заработной платы за третий месяц после увольнения.

    Ответчиками не оспаривается наличие у истца права на получение заработной платы после увольнения, в том числе за третий месяц.     В связи с этим суд приходит к выводу об удовлетворении требований.

Вместе с тем, суд не может согласиться с размером среднего заработка, указанного истцом в исковом заявлении; выполненный им расчет среднего заработка является неверным, выполнен произвольно.

Фактически размер среднего заработка истца составляет <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой, выданной 8.09.2017 председателем ликвидационной комиссии, именно эта справка была представлена истцом в центр занятости населения города Ангарска.    

Таким образом, размер среднего заработка, подлежащего взысканию в пользу истца, составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии с пунктом 1 статьи 114 Гражданского кодекса РФ унитарное предприятие создается от имени публично-правового образования решением уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.

В силу п. 1 ст. 2 Федерального закона № 161-ФЗ от 14.11.2002 года «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

От имени муниципального образования права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

Имущество унитарного предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия.

По правилам п. 3 ст. 7 Федерального закона от 14.11.2001 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» муниципальные образования несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.

В соответствии с Уставом муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва» учредителем предприятия является Ангарский городской округ, имущество предприятия принадлежит ему на праве оперативного управления, собственником имущества предприятия является Ангарский     городской округ, права собственника имущества от имени Ангарского городского округа осуществляют отраслевые органы администрации Ангарского городского округа.

На основании ст. 399 Гражданского кодекса РФ до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику. Только в том случае, если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

Как следует из материалов дела, до предъявления требований в порядке субсидиарной ответственности к администрации АГО, истец 13.12.2017 года обратился с заявлением о выплате ему среднего заработка за третий месяц, адресовав его председателю ликвидационной комиссии МКП АГО «Савва», учитывая, что предприятие находится в стадии ликвидации. Указанное заявление оставлено без удовлетворения.

Из пояснений представителя МКП АГО «Савва» следует, что добровольно удовлетворить требования истца предприятие не имеет возможности в связи с отсутствием средств.

При таких данных, учитывая приведенные выше законоположения, требования истца о взыскании с МКП АГО «Савва» среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц в сумме <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению, а при недостаточности денежных средств МКП АГО «Савва», указанная задолженность подлежит взысканию с администрации Ангарского городского округа за счет казны муниципального образования Ангарский городской округ.

Обоснованными суд находит и требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Вместе с тем, учитывая, что размер среднего заработка составляет <данные изъяты> руб., расчет следует производить исходя из указанной суммы. При этом следует также принять во внимание, что размер компенсации подлежит исчислению не с 9.12.2017, как то указал истец в своем расчете, а с 13.12.2017 ( дата обращения с заявлением о выплате среднего заработка).

Таким образом, размер компенсации составит 1 050,13 руб., исходя из расчета:

<данные изъяты> руб.*<данные изъяты> дней ( с ** по **)= <данные изъяты>.;

<данные изъяты> руб.*<данные изъяты> дня ( с ** по **)=<данные изъяты>.

<данные изъяты> руб.

Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

    В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Учитывая, что МКП АГО «Савва» допущено нарушение трудового законодательства в части соблюдения положений ст. 178 Трудового кодекса РФ, гарантирующей сохранение за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

    Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства данного дела, степень вины работодателя. В частности, суд учитывает, что работодатель не выплатил своевременно истцу причитающиеся ему суммы в связи с чем, не будучи трудоустроенным, истец не имел достаточных средств к существованию, вынужден был обращаться в суд за защитой нарушенного права, что безусловно, причинило истцу нравственные страдания в виде переживаний, волнений. Учитывая также, что истцом не представлено доказательств наступления для него тяжких последствий в результате бездействия ответчика, суд считает, что компенсация морального вреда в размере 4 000 рублей будет соразмерна его нравственным страданиям.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МКП АГО «Савва» надлежит взыскать расходы, по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск Иринцеева Дмитрия Сергеевича к Муниципальному казенному предприятию Ангарского городского округа «Савва», к администрации Ангарского городского округа о взыскании среднего месячного заработка, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва», а при недостаточности денежных средств МКП АГО «Савва» - с администрации Ангарского городского округа за счет казны муниципального образования Ангарский городской округ в пользу Иринцеева Дмитрия Сергеевича средний заработок на период трудоустройства за третий месяц в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В части требований о взыскании среднего заработка и компенсации за задержку выплат в большем размере - отказать.

Взыскать с Муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва» в доход соответствующего бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ангарский городской суд Иркутской области со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение будет изготовлено 24.04.2018.

Судья     Шишпор Н.Н.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>