Решение по делу № 2-1599/2016 ~ М-1735/2016 от 22.09.2016

Дело № 2-1599/2016

    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Музафарова Р.И.,

при секретаре Николаевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

18 октября 2016 года

гражданское дело по исковому заявлению Черкасова С.П. к Закрытому акционерному обществу "Анжерский фанерный завод" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что с <дата>. работает у ответчика <...>. С ним был заключен трудовой договор, согласно которому ЗАО «АФК» обязалось своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.

Однако за период с 01.04.2016г. по 01.09.2016г. заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность составляет <...> рублей. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить причитающуюся заработную плату в полном размере, однако требования истца удовлетворены не были. Считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил истцу нравственные, материальные страдания.

Просит суд взыскать с ЗАО «АФК» невыплаченную заработную плату в полном объеме.

В судебном заседании истец требования уточнил.

Просит суд взыскать с ЗАО «АФК» задолженность по заработной плате за период с апреля 2016 года по август 2016 года включительно в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Также суду пояснил, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «АФК», работает <...> с <дата>. Им с ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату. Однако за пять месяцев с 01.04.2016г. до 01.09.2016г. заработная плата не выплачивалась. Задолженность за ответчиком составляет – <...> рубля. Сумма задолженности по заработной плате за период с апреля 2016 года по август 2016 года по его расчетам совпадает с суммой задолженности, указанной в справке о задолженности по заработной плате от 04.10.2016г., представленной представителем ЗАО «АФК», с этой суммой согласен. Также считает, что понес нравственные страдания, так как не мог вовремя вносить оплату по кредиту, он пенсионер, рассчитывал на эти деньги, приходилось ограничивать себя во всем.

Представитель ответчика Нестеренко М.В., действующий на основании доверенности от 23.09.2016г. с исковыми требованиями истца ознакомлен. С задолженностью по заработной плате в размере <...> рублей согласен, не против удовлетворения исковых требований в этой части. В требовании о взыскании компенсации морального вреда просит отказать, так как это не подтверждено материалами дела.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частями 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Черкасов С.П. согласно трудового договора № с <дата>. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «АФК» в должности <...> (л.д.4-6).

Из п.4 трудового договора № от <дата> следует, что работнику выплачивается заработная плата в размере <...> рублей. Выплачивается районный коэффициент в размере 30%. Кроме того по итогам работы ежемесячно работнику может выплачиваться премия в размере до 100% к окладу. Заработная плата выплачивается дважды в месяц путем перечисления на банковскую карту работника в сроки, определенные Правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель имеет право произвести выплату наличными через кассу (л.д.4-6).

Согласно п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО «АФК» (л.д.34-40), работодатель обязан в том числе: выплачивать заработную плату работнику каждые полмесяца с извещением о составных частях заработной платы, причитающийся работнику за соответствующий период, в размерах и оснований производственных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащий выплате: авансовый платеж – 20 числа текущего месяца; окончательный расчет – 5 числа месяца, следующего за расчетным.

Факт не выплаты истцу заработной платы за период с апреля по август 2016г. подтверждается бухгалтерской справкой ЗАО «АФК» (л.д.17), а поэтому доводы истца, что с апреля 2016г. по август 2016г. работодатель не выплачивал ему заработную плату, являются обоснованными, суд приходит к выводу, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 13.10.2016 года, ЗАО «АФК» является действующим юридическим лицом (л.д.41-46).

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с апреля 2016г. по август 2016г. включительно в размере <...> рублей.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> рублей, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" указано, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Поскольку установлен факт неправомерных действий работодателя по невыплате работнику заработной платы, суд на основании ст. 237 ТК РФ считает, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из принципа разумности и справедливости, учитывает характер переживания и нравственные страдания истца, связанные с невыплатой зарплаты, размер невыплаченной заработной платы, периода невыплаты заработной платы, положенной к выплате истцу, материальное положение истца, и считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда частично, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000,00 рублей, в остальной части требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 12000,00 рублей, отказать.

Поскольку при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере <...> рублей (<...>).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с Закрытого акционерного общества "Анжерский фанерный завод", ИНН 4246005341, ОГРН 1054246018848 дата регистрации 22.09.2005г., местонахождение: 652472, Кемеровская область, г. Анжеро-Судженск, ул. Тульская, д.9, в пользу Черкасова С.П., <дата> года рождения, уроженца <...>, проживающего по адресу: <адрес>:

- задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <...> рублей;

- компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

    В удовлетворении исковых требований Черкасова С.П. к ЗАО «АФК» о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> рублей, отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Анжерский фанерный завод", ИНН 4246005341, ОГРН 1054246018848 дата регистрации 22.09.2005г., местонахождение: 652472, Кемеровская область, г. Анжеро-Судженск, ул. Тульская, д.9, в доход местного бюджета госпошлину в размере <...> рублей.

На решение Анжеро-Судженского городского суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме судом изготовлено <дата> года

Председательствующий: