Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-358/2013 ~ М-322/2013 от 23.04.2013

Гр.д. № 2-358/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Асино                                       30 мая 2013 года

Асиновский городской суд Томской области в составе:

председательствующего – Марченко Н.М.,

при секретаре – Сайфуллиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Асино гражданское дело по иску Чернова Г.В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Асиновском районе об устранении нарушений пенсионных прав,

установил:

Чернов Г.В. обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Асиновском районе (далее ГУ УПФ РФ в Асиновском районе) о включении периода работы в Асиновском кооперативе «Кедр» с 27.02.1989 по 14.03.1990 в его трудовой стаж.

В обоснование иска указано, что 11.12.2012 он обратился в ГУ УПФ РФ в Асиновском районе с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.1.6 ст.28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Решением ГУ УПФ РФ в Асиновском районе /номер/ от 12.12.2012 к зачету были приняты периоды работы: с 07.07.1982 по 04.07.1983, с 21.03.1990 по 24.09.1992. Не был принят к зачету стаж работы за период: с 27.02.1989 по 14.03.1990 в качестве шофера первого класса в кооперативе «Кедр», поскольку некорректно указано число увольнения, а также исправлено число издания приказа /номер/ об увольнении. С данным решением не согласен, считает, что отказ ГУ УПФ РФ в Асиновском районе зачесть указанный период работы нарушает его права на трудовую пенсию, предусмотренную пенсионным законодательством. Просит обязать ГУ УПФ РФ в Асиновском районе зачесть период работы: с 27.02.1989 по 14.03.1990 в качестве шофера первого класса в Асиновском кооперативе «Кедр» в его трудовой стаж.

В судебное заседание 30.05.2013 Чернов Г.В. не явился, представил письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании 22.05.2013 истец Чернов Г.В. доводы, указанные в иске, поддержал. Дополнительно пояснив, что 11.12.2012 он обратился в ГУ УПФ РФ в Асиновском районе с заявлением о назначении пенсии. Специалистами пенсионного фонда не был принят к зачету в стаж его работы период работы в кооперативе «Кедр» с 27.02.1989 по 14.03.1990 в качестве шофера первого класса, поскольку имеются исправления в дате увольнения, и в дате издания приказа об увольнении. С данным решением не согласен, т.к. фактически он действительно работал в кооперативе «Кедр», и не его вина, что работник отдела кадров, допустив неточности в написании даты, исправив цифры, не заверила это надлежащим образом. Просил исковые требования удовлетворить.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда в Асиновском районе Красноперов Ю.Н. исковые требования Чернова Г.В. не признал, пояснил, что в связи с допущенными исправлениями в трудовой книжке истца, нельзя однозначно сделать вывод о дате увольнения Чернова Г.В. из кооператива «Кедр». Другими документами истец не подтвердил период своей работы в кооперативе «Кедр». Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав представителя ответчика Красноперова Ю.Н., допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца, по следующим основаниям:

В соответствии с ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 46 Конституции РФ гарантировано право каждого лица, защищаться всеми не запрещенными законом способами и право на судебную защиту.

В силу ст.25 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948, каждый человек имеет право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам.

Требования ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, заключенной в г.Риме 04.11.1950, устанавливают, что каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях... имеет право на... справедливое... разбирательство дела... судом.

Согласно трудовой книжке, выданной 08.05.1980 Сосновским межрайонным производственным объединением по производственно- техническому обеспечению сельского хозяйства 06.05.1980 Чернов Г.В. был принят слесарем 2 разряда на СТО автомобилей, о чем выполнена запись №1. Согласно записи №15 в трудовой книжке от 27.02.1989, Чернов Г.В. был уволен из Асиновского РСУ-4 по п.5 ст.29 КЗоТ РФ переводом в кооператив «Кедр», на основании приказа №41 от 27.02.1989.

Затем в трудовой книжке Чернова Г.В. выполнена запись о принятии его в кооператив «Кедр» шофером первого класса на основании приказа №1 от 27.02.1989.

Данную запись специалисты Пенсионного фонда не оспаривают, она выполнена верно, имеется указание на то в какую организацию принят работник, в качестве кого он принят, и начало его трудовой деятельности в данной организации, а также основание для данной записи – имеется ссылка на приказ о принятии работника на работу.

Далее следует запись /номер/ об увольнении Чернова по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР. Месяц и год увольнения указаны верно, без исправлений и описок. В графе «число» даты совершения записи указано «014», что является некорректной записью. Кроме того, в графе «основания внесения записи» указан приказ /номер/ от 17.03.1990. В написании даты «17» цифра «1» либо обведена, либо была исправлена. Кроме того, из данных записей следует, что приказ об увольнении был издан 17.03.1990, а уволен работник 14.03.1990. Поэтому специалистами Пенсионного фонда не был зачтен данный период истца, т.к. запись об увольнении выполнена некорректно, исправления не заверены надлежащим образом.

Как пояснял Чернов Г.В. в судебном заседании, он действительно работал в кооперативе «Кедр» в качестве шофера первого класса. При его увольнении, при заполнении трудовой книжки (запись /номер/) инспектором отдела кадров было допущено исправление даты увольнения и числа издания приказа, т.к. фактически было принято решение об увольнении 14.03.1990, и это был его последний рабочий день, а заработную плату и окончательный расчет в связи с увольнением он получил 17.03.1990, поэтому инспектор ОК и написала приказ об увольнении от 17.03.1990.

Из показаний свидетеля Ч. следует, что он Чернова Г.В. знает по совместной работе в разных организациях. Вместе работали в кооперативе «Кедр», он работал рабочим на пилораме, а Чернов Г.В. – водителем. Он устроился в кооператив «Кедр» 06.06.1990, а Чернов Г.В. уже работал. Он и Чернов Г.В. уволились из кооператива в один день – 14.03.1990, т.к. решили создать свой кооператив «Виктория». В его трудовой книжке тоже имеется запись, что он уволен 14.03.1990 на основании приказа об увольнении от 17.03.1990.

Период работы свидетеля Черкасова Н.Н. совместно с истцом в указанный им период подтверждается записями в его трудовой книжке.

Свидетель С. в судебном заседании пояснил, что Чернова Г.В. знает давно, вместе работали в кооперативе «Кедр». В кооператив «Кедр» он был принят 11.01.1990 пилорамщиком пятого разряда. Чернов Г.В. уже работал в кооперативе водителем. 07.06.1991 он уволился. Как и при каких обстоятельствах увольнялся истец – ему неизвестно. Членом кооператива он не являлся.

Свидетель Н. в судебном заседании пояснила, что Чернова Г.В. знает на протяжении многих лет, вместе работали в кооперативе «Кедр». Она работала бухгалтером и замещала должность инспектора по кадрам. В 1989 Чернов Г.В. устроился в кооператив «Кедр» шофером на грузовой автомобиль, возил лес. В тот же год на работу устроились Ч., Долбин, Скубиев. Все были приняты на работу на основании приказа. Были ли они членами кооператива – не помнит. В 1990 они все уволились из кооператива «Кедр», затем уволилась и она. Записи в трудовой книжке о приеме и об увольнении истца были сделаны ею, она узнает свой почерк. Чернов Г.В. написал заявление об увольнении – 14.03.1990, это была пятница, и последний рабочий день Чернова Г.В. и Ч., а окончательный расчет им был выдан только в понедельник 17.03.1990, поэтому и приказ об увольнении она подготовила от 17.03.1990. Она признает, что должна была сделать запись в трудовой книжке об увольнении истца 17.03.1990. Однако, верной необходимо считать дату увольнения истца - 14.03.1990. Признает, что допустила некорректное указание даты увольнения истца, не заверила свои исправления надлежащим образом.

Суд считает, что довод представителя ответчика о недопустимости использования в качестве доказательств в подтверждение специального трудового стажа свидетельских показаний в силу п.3 ст.13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не несостоятельным, так как истец не ставит вопрос о зачете периода его работы в льготный стаж, не подтверждает свидетельскими показаниями характер работы, кроме того, ограничений по иным средствам доказывания материальный закон не содержит. Кроме того, решение суда не основано исключительно на показаниях свидетелей.

Так, согласно ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для начисления пенсии в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, согласованного с Пенсионным фондом РСФСР Минтруда РСФСР, Министерства юстиции РСФСР, документами, подтверждающими трудовой стаж, в первую очередь является трудовая книжка, в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.д.

В силу п.2.2 указанного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения в виду ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации.

Пунктом 3 ст.13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, учитывая вышеуказанные нормы права, суд принимает во внимание, что других документов, подтверждающих дату увольнения истца в Асиновском городском Архиве не сохранилось, однако, факт его работы подтвержден записью о принятии на работу и показаниями свидетелей, запись об увольнении и ссылка на приказ также имеются, но выполнена запись даты некорректно, как установлено в судебном заседании, по вине работника отдела кадров, поэтому суд считает возможным учесть в качестве доказательств о спорном периоде работы истца, кроме записей в трудовой книжке, представленных письменных доказательств, и объяснения свидетелей, поскольку периоды работы свидетелей подтверждены записями в их трудовых книжках и согласуются с другими исследованными доказательствами по делу.

С целью правовой определенности, и руководствуясь п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», суд считает необходимым обязать ГУ УПФ РФ в Асиновском районе включить спорный период времени в трудовой стаж истца, при этом днем увольнения Чернова Г.В. из кооператива «Кедр» признать последний день его работы – 14.03.1990.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чернова Г.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Асиновском районе - удовлетворить:

обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда в Асиновском районе Томской области зачесть период работы Чернова Г.В. с 27.02.1989 по 14.03.1990 в качестве шофера первого класса в кооперативе «Кедр» в трудовой стаж.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца путем подачи жалобы через канцелярию Асиновского городского суда Томской области.

Судья:    /подписано/                 Н.М. Марченко

На момент размещения не вступило в законную силу