Решение по делу № 2-509/2018 ~ М-482/2018 от 13.06.2018

Дело № 2-509/2018

Решение в окончательной форме изготовлено 03 августа 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 июля 2018 года г. Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Иноземцевой И.С.,

при секретаре Марковой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Севрюковой Марины Алексеевны к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алейске и Алейском районе (межрайонный) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении спорного периода в специальный стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Севрюкова М.А. обратилась в Алейский городской суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонному) о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление ПФР в г.Алейске и Алейском района Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия права. Согласно вышеуказанного решения льготный стаж ей не был включен ряд периодов нахождения её на курсах повышения квалификации: с 02 сентября 2007 года по 02 ноября 2007 года, с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года, ссылаясь на то, что в соответствии с п. 4 и 5 Правил № 516 утвержденных постановлением Правительства РФ 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами; согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данный период указан без кода особых условий труда. На 25 апреля 2018 года её специальный стаж составил 23 года 0 месяцев 5 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 30,472. Вместе с тем, с вышеуказанным решением УПФР в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонного) она не согласна и считает его незаконным в силу следующих обстоятельств.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Пунктом 21 Рекомендаций международной организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других отношений, которые соответствуют национальной практике.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании абз. 2 п. 5 указанных выше Правил, период учебных отпусков подлежит зачету в специальный стаж.

Таким образом, считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02 сентября 2007 года по 02 ноября 2007 года, с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года подлежат включению в её специальный стаж.

Кроме этого, согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР (в первоначальной редакции 1971 года) отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, то есть до 06 октября 1992 года.

Таким образом, согласно представленной справки ГБУЗ НСО «Бердская центральная городская больница», она работала полный рабочий день в штатной должности фельдшер с 12 марта 1991 года (приказ №42-ДК) по 07 июля 1993 года (приказ №154дк), также согласно данной справки с 12 марта 1991 года по 10 января 1992 года – адм. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 11 января 1992 года по 07 июля 1993 года – адм. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

В связи с чем, в её специальный стаж подлежат включению периоды отпуска по уходу за ребенком, поскольку отпуск предоставлен в период действия актов, предусматривавших его включение в стаж, а именно до 06 октября 1992 года. При этом, в силу пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, считает, что при включении спорных периодов в специальный стаж должны применяться правила о льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца.

Просит признать решение об отказе в установлении пенсии от 17 мая 2018 года №1230 начальника Управления ПФР в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонного), незаконным. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) включить в страховой стаж Севрюковой М.А., для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 02 сентября 2007 года по 02 ноября 2007 года (нахождения на курсах повышения квалификации), с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года (нахождения на курсах повышения квалификации), с 12 марта 1991 года по 10 января 1992 года (адм. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), с 11 января 1992 года по 07 июля 1993 года (адм. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алейске и Алейском районе Алтайского края назначить Севрюковой М.А. страховую пенсию по старости ранее достижения возраста по пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец Севрюкова М.А. в судебном заседании уточнила заявленные требования, просит признать решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № начальника Управления ПФР в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонного), незаконным. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) включить в специальный стаж Севрюковой М.А., для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 12 марта 1991 года по 10 января 1992 года (адм. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), с 11 января 1992 года по 07 июля 1993 года (адм. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет); с 02 марта 1995 года по 12 мая 1998 года, с 18 мая 1998 года по 21 января 2001 года, с 01 января 2002 года по 01 сентября 2007 года, с 02 сентября 2007 года по 02 ноября 2007 года (нахождения на курсах повышения квалификации), 03 ноября 2007 года по 10 марта 2013 года, с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года (нахождения на курсах повышения квалификации), с 15 мая 2013 года по 24 апреля 2018 года в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алейске и Алейском районе Алтайского края назначить Севрюковой М.А. страховую пенсию по старости ранее достижения возраста по п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», с даты обращения, т.е. с 25 апреля 2018 года. Дополнительно пояснила, что действительно после окончания медицинского училища была трудоустроена по распределению в Бердскую городскую больницу, где в день приема на работу ей был оформлен декретный отпуск. Фактически, в данном учреждение она не работала, поскольку после окончания отпуска по уходу за ребенком она уволилась.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в городе Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) Назарова О.Ю. в судебном заседании возражала против удовлетворения требования истца по основаниям изложенным в письменных возражениях на иск № от ДД.ММ.ГГГГ дополнив, что действительно согласно правовому регулированию, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Однако, Управление полагает, что факт такой работы не установлен. Так, ребенок истца родился 11 июля 1990 года, из трудовой книжки истца, справки от 15 марта 2015 года следует, что последняя принята на должность фельдшера с 12 марта 1991 года в Бердскую центральную городскую больницу Новосибирской области и с 12 марта 1991 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, данные документы указывают на то, что к работе в должности фельдшера истица не приступала.

Согласно совместного постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года № 375/24-11 во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

Как следует из вышеприведенных положений законодательства, период отпуска по уходу за ребенком включается или не включается в специальный стаж не сам по себе, а во взаимосвязи с должностью, которую фактически в этот период занимала истец.

Между тем, Бердской центральной городской больницей представлена справка №488 от 14 марта 2018 года о заработной плате Севрюковой М.А. за период с 1991 года по 1993 год, согласно которой за спорный период с марта 1991 года по июль 1993 года заработная плата истице не начислялась и не выплачивалась. Таким образом, доказательства того, что до предоставления отпуска по уходу за ребенком 11 июля 1990 года рождения истец работала в должности и учреждении, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии. Учитывая, что с даты 12 марта 1991 года у заявителя отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию (ребенок 11 июля 1990 года рождения), то, оснований для включения в специальный стаж работы периодов нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не имеется. В отношении периодов - курсов повышения квалификации полагает, что так как названные периоды не связаны с выполнением соответствующей работы дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с тем, что они не включены в перечень периодов, утвержденный Правилами № 516 и не обусловлены выполнением трудовых обязанностей, по характеру и условиям труда соответствующим занимаемой должности.

Выслушав истца Севрюкову М.А., представителя ответчика ГУ УПФР в городе Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) Назарову О.Ю., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступил в силу с 01 января 2015 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 названного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В пп. «н» п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Реализуя названные предписания, Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации Постановлением от 17 октября 2003 года № 70 утвердило разъяснения «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2003 года № 5280), в соответствии с которым, расчетный размер трудовой пенсии может быть исчислен по условиям и нормам, предусмотренным законодательством, действовавшим до принятия Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01 января 2002 года, по нормам ранее действовавшего законодательства.

До 01 октября 1993 года действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.

Согласно Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию на выслугу лет, утвержденному названным Постановлением Совета Министров СССР, работа в должности фельдшера в больничных учреждениях всех типов и наименований включались в стаж работы по специальности до 01 октября 1993 года.

В выслугу, дающую право на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий, должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066.

Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, предусмотрено льготное исчисление стажа врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций) - один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца (пункт 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 11 п. 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет), истец Севрюкова М.А. обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ДД.ММ.ГГГГ, полагая, что имеет необходимый для назначения досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью стаж работы.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФР в городе Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) отказали в назначении досрочной страховой пенсии по старости Севрюковой М.А. по п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия права, а именно из-за отсутствия требуемого стажа 25 лет, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности.

Отказ мотивирован тем, что в период работы в Усть-Калманской центральной районной больнице в должности фельдшера истец с 22 января 2001 года по 21 ноября 2001 года находилась в отпуске по уходу за ребенком; в период с 22 ноября 2001 года по 31 декабря 2001 года работала на 0,5 ставки; периоды с 02 сентября 2007 года по 02 ноября 2007 года, с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года находилась на курсах повышения квалификации. Согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица в соответствии с п.4 и 5 Правил № 516, утвержденных постановлением Правительства РФ 11 июля 2002 года в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актам. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данные периоды указаны без кода особых условий труда.

Согласно решения на 25 апреля 2018 года специальный стаж Севрюковой М.А. составил 23 года 0 месяцев 5 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 30,472.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца Севрюковой М.А. серии АТ-V № имеются записи о том, что последняя на основании приказа №дп от ДД.ММ.ГГГГ была принята в поликлинику № Бердской центральной городской больницы <адрес> на должность фельдшера. На основании приказа №дп от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет.

Данные сведения, имеющиеся в трудовой книжки Севрюковой М.А. подтверждены справкой №11, выданной 15 марта 2018 года ГБУЗ Новосибирской области «Бердской центральной городской больницей» из которой следует, что Севрюкова М.А. работала полный рабочий день в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Бердской центральной городской больнице в штатной должности фельдшер с 12 марта 1991 года на основании приказа от 11 марта 1991 года № 42-ДК по 07 июля 1993 года на основании приказа от 07 июля 1993 года № 154-дк в структурном подразделении Взрослая поликлиника № 1. Работала полный рабочий день и выполняла норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы с 12 марта 1991 года по 07 июля 1993 года. В данный период с 12 марта 1991 года по 10 января 1992 года на основании приказа № 46 от 21 марта 1991 года находилась в адм. отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 11 января 1992 года по 07 июля 1993 года на основании приказа № 4-а от 11 января 1992 года находилась в адм. отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

В соответствии с изменениями номенклатуры учреждений здравоохранения и в соответствии с приказом Новосибирского здравоохранения от 17 декабря 1975 года № 230 Бердский горздравотдел переименован в Бердскую центральную городскую больницу (Основание: Приказ Минздрава СССР от 31 декабря 1975 года № 1180). Согласно Постановления Бердской администрации от 12 июля 1994 года № 571 Бердская центральная городская больница переименована в Бердскую муниципальную центральную городскую больницу. Согласно Постановления главы Территориальной администрации г.Бердска Новосибирской области от 13 сентября 2001 года № 1602 Бердская муниципальная центральная городская больница переименована в Государственное учреждение здравоохранения «Бердская центральная городская больница». Согласно распоряжения главы администрации муниципального образования города Бердска Новосибирской области № 848-р от 24 марта 2004 года Государственное учреждение здравоохранения «Бердская центральная городская больница» реорганизовано (в виде преобразования) в Муниципальное учреждение здравоохранения «Бердская центральная городская больница». 21 декабря 2011 года Муниципальное учреждение здравоохранения «Бердская центральная городская больница» передано в государственную собственность Новосибирской области и создано государственное бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области «Бердская центральная городская больница».

Как было указано выше, в спорный период времени действовало утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. В разделе II «Врачи и другие медицинские работники" подразделе 4 «Органы здравоохранения, врачебного контроля и врачебной экспертизы» в графе «Наименование учреждений и организаций» указаны «Больничные учреждения всех типов и наименований», в графе «Наименование должностей» указаны «фельдшеры».

Таким образом, представленной трудовой книжкой подтвержден факт того, что истица в спорный период была принята в учреждение, предусмотренное в вышеуказанных Перечне и Списках, на должность, также поименованной в этих Перечне и Списках.

Оснований сомневаться в данном обстоятельстве, не имеется, так как трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору в силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что Севрюкова М.А. с момента принятия на работу находилась в отпуске по уходу за ребенком с 12 марта 1991 года по 07 июля1993 года.

Действительно, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ N 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Однако согласно правовой позиции, изложенной в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Так, из материалов дела следует, что Севрюкова М.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком с 12 марта 1991 года по 07 июля1993 года, т.е. отпуск по уходу за ребенком начался до 06 октября 1992 года.

Вместе с тем, абзацем четвертым пункта 7 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» от 29 ноября 1989 года № 375/24-11 предусмотрено, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Следовательно, в данном случае юридически значимым обстоятельством является не только факт принятия на работу, предусмотренную соответствующим Списком, но и взаимосвязь выполняемой истцом работы с занимаемой должностью, до ухода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста связано не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Отнесение названными выше списками и правилами определенного вида профессиональной деятельности к лечебной или иной деятельности по охране здоровья населения осуществляется на основе объективной оценки характера труда по той или иной должности и его условий, вида и профиля соответствующего учреждения.

При этом, из материалов дела следует, что Севрюкова М.А. к работе в должности фельдшера в поликлинике № Бердской центральной городской больнице фактически не приступала с ДД.ММ.ГГГГ, данное обстоятельство не оспаривается истцом, в связи с чем в данный период истец не занималась профессиональной деятельностью сопряженной с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками.

Так, согласно свидетельства о рождении серии III-ЕТ № у Севрюковой М.А. ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок – Севрюкова А.В.

Согласно представленной в материалы дела копии приказа по центральной городской больнице № 42-ДК от 11 марта 1991 года, Севрюкова М.А. была принята с 12 марта 1991 года фельдшером в поликлинику № 1 с окладом при стаже работы по специальности до 5 лет – 110 рублей в месяц.

Согласно копии приказа по центральной городской больнице № 154-ДК от 07 июля 1993 года Севрюкова М.А. – фельдшер городской поликлиники уволена с 07 июля 1993 года по собственному желанию, ст.31 КЗоТ РФ, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет.

Из личной карточки № 1789 следует, что фельдшер Севрюкова М.А. с 12 марта 1991 года по 11 января 1992 года и с 11 января 1992 года по 11 июля 1993 года находилась в административных отпусках. Иная информация в личной карточке отсутствует.

Аналогичные сведения зафиксированы в карточке-справке формы № 417.

Согласно сведений, представленным ГБУЗ Новосибирской области «Бердской центральной городской больницей» № 488 от 14 марта 2018 года Севрюковой М.А. за период с 12 марта 1991 года по 07 июля 1993 года начислений заработной платы нет, так как сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (л.д.38).

В материалы дела представлены лицевые счета по начислению заработной платы в период с 12 марта 1991 года по 07 июля 1993 года, из которых также следует, что в спорный период истцу не начислялась заработная платы, а выплачивалось лишь пособие по уходу за ребенком, данное обстоятельство подтвердила в судебном заседании истец Севрюкова М.А.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что, не смотря на то обстоятельство, что Севрюкова М.А. была принята на должность фельдшера в поликлинику № 1 Бердской центральной городской больнице, фактически к осуществлению своих трудовых обязанностей последняя не приступала, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Учитывая положения абз.4 п.7 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11 о том, что при исчислении стажа работы по специальности во время отпуска по уходу за ребенком учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлен указанный отпуск, суд приходит к выводу, что поскольку истец фактически не приступила к осуществлению работы по специальности, предусмотренной Списком, то период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком не может быть исчислен как стаж по специальности.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, опровергающих изложенное, в материалы дела истцом не представлено.

Анализируя периоды нахождения истца Севрюковой М.А. на курсах повышения квалификации с 02 сентября 2007 года по 02 ноября 2007 года, с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки истца Севрюковой М.А. серии АТ-V №, датированной ДД.ММ.ГГГГ, последняя с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности заведующей фельдшерским пунктом пос.Западный Усть-Калманской центральной районной больницы.

Как следует из выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Севрюкову М.А. – заведующего Фельдшерско-акушерским пунктом <адрес>, командировать в <адрес> для прохождения курсов повышения квалификации на цикле «Охрана здоровья сельского населения» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По итогам курсов повышения квалификации Севрюковой М.А. выдан сертификат А№, регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из выписки из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Севрюкову М.А. – заведующего Фельдшерско-акушерским пунктом <адрес>, командировать в <адрес> для прохождения курсов повышения квалификации на цикле «Охрана здоровья сельского населения» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По итогам, Севрюковой М.А. было выдано свидетельство о повышении квалификации № 1364 о том, что последняя с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года повышала свою квалификацию в КГБОУ СПО «Барнаульский базовый медицинский колледж» по программе усовершенствования на цикле охрана здоровья сельского населения.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Пунктом 21 Рекомендаций международной организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других отношений, которые соответствуют национальной практике.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании абз. 2 п. 5 указанных выше Правил, период учебных отпусков подлежит зачету в специальный стаж.

Такое толкование закона дано Верховным Судом Российской Федерации в Определении от 04 февраля 2011 года № 74-В10-11.

Кроме того, судом установлено, что на курсы повышения квалификации истец направлялась приказами работодателя, имеющимися в материалах дела, в период обучения на курсах она состояла в трудовых отношениях с медицинским учреждением, за ней сохранялась заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, прохождение истицей курсов повышения квалификации было связано с трудовыми отношениями и направлено на повышение квалификации медицинских работников, каковой и являлась истица.

Доводы стороны ответчика о том, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж, так как это не предусмотрено Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, поскольку указанные периоды не относятся к периодам работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения. Отсутствие в Правилах прямого указания на возможность включения в специальный стаж периода нахождения лица на курсах повышения квалификации, не является основанием для исключения данного периода из специального стажа лечебной деятельности.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Оценивая требования истца Севрюковой М.А. в льготном исчислении один год и три месяца за год работы периодов с 12 марта 1991 года по 10 января 1992 года (адм. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), с 11 января 1992 года по 07 июля 1993 года (адм. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет); с 02 марта 1995 года по 12 мая 1998 года, с 18 мая 1998 года по 21 января 2001 года, с 01 января 2002 года по 01 сентября 2007 года, с 02 сентября 2007 года по 02 ноября 2007 года (нахождения на курсах повышения квалификации), 03 ноября 2007 года по 10 марта 2013 года, с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года (нахождения на курсах повышения квалификации), с 15 мая 2013 года по 24 апреля 2018 года суд приходит к следующему.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066.

Абзацем вторым пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 было установлено, что исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

Согласно пункту 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливалась при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за один год и 3 месяца.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением, в частности, следующего случая: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Разъяснения относительно применения указанного подпункта Правил содержатся в абзаце втором пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в котором указано, что в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

При этом в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, может быть засчитан период работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года (абзац седьмой пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30).

Таким образом, после 1 ноября 1999 года льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников допустимо только при наличии смешанного стажа, то есть при выполнении соответствующей работы и в городе, и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке).

Поскольку судом отказано истцу во включении в специальный стаж периода её нахождения в отпуске по уходу за ребенком в поликлинике № 1 Бердской центральной городской больницы с 12 марта 1991 года по 07 июля 1993 года, то истец Севрюкова М.А. не имеет смешанного стажа, так как осуществляла свою трудовую деятельность только в сельской местности.

При этом, анализируя решение пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу, что периоды её трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ применены в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца.

Так, период с 03 марта 1995 года по 12 мая 1998 года составляет 3 года 2 месяца 10 дней, в льготном исчислении 3 года 11 месяцев 27 дней; период с 18 мая 1998 года по 30 октября 1999 года составляет 1 год 5 месяцев 13 дней, в льготном исчислении 1 год 9 месяцев 23 дня; период с 01 ноября 1999 года по 21 января 2001 года составляет 1 год 2 месяца 21 день; период с 01 января 2002 года по 01 сентября 2007 года составляет 1 год 2 месяца 21 день; период с 03 ноября 2007 года по 10 марта 2013 года составляет 5 лет 4 месяца 8 дней; период с 15 мая 2013 года по 24 апреля 2018 года составляет 4 года 11 месяцев 10 дней, всего 21 год 10 месяцев 3 дня, в льготном исчислении 23 года 5 дней.

Поскольку трудовая деятельность Севрюковой М.А. осуществлялась только в сельской местности, правовых оснований для льготного исчисления оспариваемых периодов работы истца после 01 ноября 1999 при включении в ее специальный стаж лечебной деятельности у суда не имеется.

На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом подлежащих включению в специальный стаж периодов с 02 сентября 2007 года по 02 ноября 2007 года, с 11 марта 2013 года по 14 мая 2013 года (4 месяца 5 дней), а также периодов работы, зачтенных ответчиком в бесспорном порядке (23 года 5 дней), специальный стаж истца составит 23 года 4 месяца 10 дней.

Таким образом, имеющийся льготный стаж Севрюковой М.А. не дает оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 20 ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ "░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░░░░░░░ ░░░░░░: ░░ 02 ░░░░░░░░ 2007 ░░░░ ░░ 02 ░░░░░░ 2007 ░░░░, ░ 11 ░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ 14 ░░░ 2013 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░