Решение по делу № 2-5117/2017 ~ М-4400/2017 от 10.08.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2017 года                            г.Ангарск    

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Тройниной С.С., при секретаре Кучко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5117/2017 по иску ФИО2 к акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

    ФИО5 обратился с иском к АО «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что принят на работу к ответчику заместителем начальника управления по производству с **. Ежемесяно ему начисляли заработную плату в размере оклада и премии. У ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ** по ** в размере 527296,77 рублей. Просит взыскать с АО «Кислородмонтаж» заработную плату в размере 527296,77 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 11724,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

    В судебном заседании истец ФИО5 исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме.

    Представитель ответчика АО «Кислородмонтаж» в судебное заседание не явился, извещался надлежаще, о причинах неявки не сообщил, дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика.

    Рассмотрев материалы дела, исследовав представленные сторонами доказательства, суд считает исковые требования ФИО2 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Установлено, что ФИО5 принят на работу в АО «Кислородмонтаж» с ** заместителем начальника управления по организации производства, ** с истцом заключен трудовой договор №.

В силу ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

    Судом установлено, что в нарушение указанных правил истцу не выплачена в установленные сроки в полном размере заработная плата за май 2016 года в размере 17659,77 рублей, за июнь 2016 года в размере 49244,00 рублей, за июль 2016 года в размере 49244,00 рублей, за август 2016 года в размере 44812,0 рублей, за сентябрь 2016 года в размере 49245,00 рублей, за октябрь 2016 года в размере 49244,00 рублей, за ноябрь 2016 года в размере 49244,00 рублей, за декабрь 2016 года в размере 49245,00 рублей, за январь 2017 года в размере 49245,00 рублей, за февраля 2017 года в размере 61758,00 рублей, за март 2017 года в размере 33575,00 рублей, за апрель 2017 года в размере 24781,00 рублей. Данные обстоятельства подтверждаются справкой о задолженности, выданной АО «Кислородмонтаж» **.

Задолженность по заработной плате истцу на день рассмотрения дела составляет 527296,77 рублей.

    В соответствии с действующими в АО «Кислородмонтаж» локальными нормативными актами - Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж», заработная плата за июль 2015 года должна быть выплачена в полном объеме до **, за август 2015 года должна быть в полном объеме выплачена истцу в срок до **, заработная плата за сентябрь 2015 года должна быть выплачена в полном объеме **, за октябрь – **, за ноябрь – **. Выплата заработной платы истцу за указанные периоды в установленные сроки не произведена.

В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм..

    Поскольку ответчиком не выплачена истцу заработная плата в установленный срок, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, с АО «Кислородмонтаж» в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, размер которой по состоянию на ** согласно представленному истцом расчету составил 11724,83 рублей.

Представленный истцом расчет судом проверен, суд считает представленный расчет правильным, так как он составлен в соответствии с суммами задолженности по заработной плате, исходя из действующей ставки рефинансирования и количества дней просрочки.

Сумма компенсации в размере 11724,83 рублей за просрочку выплаты заработной платы должна быть взыскана с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в течение длительного времени заработная плата истцу не выплачена, что ставило его в тяжелое материальное положение, лишало средств к существованию, не позволяло должным образом содержать себя и свою семью.

    Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

В соответствии со ст.211 решение суда о взыскании заработной платы за три месяца (февраль, март, апрель 2017 года) подлежит немедленному исполнению.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 8890 рублей 00 копеек, в том числе 8590 рублей 00 копеек по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 527 296 ░░░░░░ 77 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11724 ░░░░░ 83 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8890 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░, ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 120114 ░░░░░░ 00 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ **.

░░░░░:                            ░.░. ░░░░░░░░