Решение по делу № 2-9177/2015 ~ М-9223/2015 от 17.11.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2015 года                            г.Ангарск    Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Шишпор Н.Н., при секретаре Хромых Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9177/2015 по иску прокурора ... в защиту трудовых прав ФИО2 к открытому акционерному обществу «Ангарское управление строительства» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ... обратился с иском в защиту трудовых прав и законных интересов ФИО2, указав, что прокуратурой ... проведена проверка исполнения трудового законодательства на основании коллективного обращения работников АУС. Проведенной проверкой установлено, что в отношении ответчика ОАО «АУС» введена процедура банкротства и конкурсное производство сроком до **.

Трудовые отношения с ФИО2 прекращены. По состоянию на ** ответчик имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 94 728 рублей, которую просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора ... ФИО5, заявленные требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о его времени и месте извещена надлежаще.

Представитель ответчика ОАО «АУС» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

    Рассмотрев материалы дела, выслушав представителя истца - помощника прокурора ... ФИО5, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела видно, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АУС» до ** года. По состоянию на ** ей не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с введением в отношении ответчика ОАО «АУС» процедуры банкротства и конкурсного производства сроком до ** численность работников сократилась, проведены процедуры увольнения работников в связи с сокращением штата и в связи с ликвидацией.

    В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения.

Судом установлено, что в нарушение указанных требований закона с ФИО2 не произведен расчет при увольнении, задолженность составляет 94 728 рублей. Данная сумма задолженности складывается из заработной платы за март 2015г.- 1872 рубля, за апрель 2015г.- 2 394 рубля, за май     2015г.- 4 360 рублей, за июнь 2015г.- 6 393 рубля, за июль 2015 – 72 148 рублей, за сентябрь 2015г.- 7 561 рубль.

Суд считает установленным нарушение ответчиком требований ст. ст. 21, 136, 140 Трудового Кодекса РФ, в связи с чем, требования прокурора ... о взыскании с ОАО «АУС» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с чем решение суда о взыскании заработной платы за март 2015г. - 1872 рубля, за апрель 2015г.- 2 394 рубля, за май 2015г.- 4 360 рублей, подлежит немедленному исполнению, в остальной части – после вступления решения в законную силу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в соответствующий бюджет полежит взысканию госпошлина в размере 3 041 рубль 84 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ... ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 94 728 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2015░. - 1872 ░░░░░, ░░ ░░░░░░ 2015░.- 2 394 ░░░░░, ░░ ░░░ 2015░.- 4 360 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░3 041 ░░░░░ 84 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: