Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-62/2012 ~ М-51/2012 от 31.01.2012

Дело №2-62/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

р.п. Атяшево 16 февраля 2012 года

Судья Атяшевского районного суда Республики Мордовия

Инчин Н.М.,

с участием сторон: представителя истца – прокурора Атяшевского района РМ Петрунина С.В., действующего в интересах несовершеннолетней В_.,

представителя ответчика ООО «Валиан» Вдовина А.Н.,

при секретаре Пучкиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Атяшевского муниципального района РМ в интересах несовершеннолетней В_ об обязании Общество с ограниченной ответственностью «Валиан» оформить и выдать на имя В_ трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи о работе,

у с т а н о в и л:

Прокурор Атяшевского муниципального района Республики Мордовия обратился в суд с иском в интересах несовершеннолетней В_. к ООО «Валиан», в котором просит обязать ООО «Валиан» оформить и выдать В_. трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 №69), о работе В_. в ООО «Валиан», расположенного по адресу: <адрес>

В обоснование своих требований указал, что несовершеннолетняя В_. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании трудового договора от 31.05.2011 и приказа о приеме на работу от 31.05.2011 года с 31.05.2011 года по 30.06.2011 года работала в ООО «Валиан» в качестве подсобного рабочего. Однако в нарушение требований ст.ст. 66, 65 ТК РФ работодатель - ООО «Валиан» по истечении предусмотренного законом срока трудовую книжку В_. не оформил и при увольнении не выдал.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации гражданину гарантируется право на труд.

В соответствии со ст.ст.4, 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" целями государственной политики в интересах детей являются, в том числе осуществление прав детей, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, недопущение их дискриминации, упрочение основных гарантий прав и законных интересов детей, а также восстановление их прав в случаях нарушений.

В силу требований ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В соответствии с п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, оформление трудовой книжки работнику осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В судебном заседании прокурор Атяшевского района Петрунин С.В. обратился в суд с письменным ходатайством о прекращении производства по делу, в связи с отказом от своих требований, ссылаясь на добровольное удовлетворение ООО «Валиан» заявленных требований прокурора.

В_. в судебное заседание не явилась, представив письменное ходатайство о рассмотрении дела без ее участия, в котором также просит о прекращении производства по делу в связи с отказом от исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Валиан» в лице директора Вдовина А.Н. ходатайство прокурора о прекращении производства по делу также поддержал и пояснил, что в настоящее время трудовая книжка В_., которая в период с 31.05.2011 года по 30.06.2011 года работала в ООО «Валиан» в качестве подсобного рабочего, оформлена надлежащим образом и выдана последней.

Суд считает, что ходатайство прокурора подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Ходатайство о прекращении производства по делу в связи с отказом прокурора от своих требований заявлено ввиду добровольного удовлетворения ООО «Валиан» требований истца, о чем свидетельствуют представленная представителем ответчика в суд ксерокопия трудовой книжки, выданная на имя В_., а также реестр выдачи трудовых книжек по ООО «Валиан».

При таких обстоятельствах прекращение производства по делу не затрагивает и не нарушает чьи-либо интересы.

Суд принимает отказ от иска.

    Руководствуясь ст. ст. 220-221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:

    Производство по гражданскому делу по иску прокурора Атяшевского муниципального района РМ в интересах несовершеннолетней В_ об обязании Общество с ограниченной ответственностью «Валиан» оформить и выдать на имя В_ трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи о работе прекратить в связи с отказом истца от своих требований.

    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Определение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Верховный Суд РМ через Атяшевский районный суд РМ.

Судья Н.М.Инчин