Решение по делу № 2-292/2014 ~ М-119/2014 от 03.02.2014

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ                                         Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Поджарской Т.Г., с участием истца ФИО5, при секретаре Ушаковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 29 074 рубля 42 копейки за период с января 2010 года по март 2011 года, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

ФИО7. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 29 074 рубля 42 копейки за период с января 2010 года по март 2011 года, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование заявленных требований указал, что решением <данные изъяты> суда от 19.12.2011г. с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 83 909 рублей 34 копейки, однако, до настоящего времени задолженность по зарплате ответчиком не выплачена, по состоянию на момент обращения в суд составляет 75 518 рублей 40 копеек.

ФИО8. в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что работал в ОАО «<данные изъяты>», трудовые отношения прекращены 31.03.2011г. На момент увольнения заработная плата выплачена была не в полном объеме, в связи с чем он вынужден был обратиться в суд. Решением суда от 19.12.2011г. с ОАО «<данные изъяты>» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 83 909 рублей 34 копейки. До настоящего времени ответчик лишь частично оплатил ему задолженность по зарплате, которая на день обращения в суд составляет 75 518 рублей 40 копеек. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2010 года по март 2011 года в размере 29 074 рубля 42 копейки, из расчета не ниже трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ (8,25 % на момент увольнения) от невыплаченных сумм за каждый день задержки по день увольнения за период с января 2010 года (с момента образования задолженности) по март 2011 года (по день увольнения); взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Кроме того пояснил, что коллективным договором было предусмотрена выплата заработной плате не позднее 15 числа следующего за отработанным месяцем. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, был извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного заседания либо о рассмотрении в его отсутствие, не заявлял.

При указанных обстоятельствах суд признает причину неявки представителя ответчика в судебное заседание без уважительной, и с учетом мнения истца, в порядке ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное предусмотрено федеральным законом.

Как усматривается из материалов дела, заочным решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате в размере 83 909 рублей 34 копейки, в том числе: январь 2010г. - 10 440,63 руб.; февраль 2010г. - 9 757,52 руб.; март 2010г. - 8 385,64 руб.; май 2010г. - 1 187,17 руб.; июнь 2010г. - 5 723,48 руб.; 15 298,57 руб.; декабрь 2010г. - 3 914,99 руб., январь 2011г. - 9 978,21 руб.; февраль 2011г. - 7 038,44 руб.; март 2011г. - 12 184,69 руб. Указанное решение суда вступило в законную силу.

Из представленной справки ОАО «<данные изъяты>» следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у завода имеется задолженность перед ФИО9 по заработной плате в размере 75 518 рублей 40 копеек.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, перед которым у ответчика имеется задолженность по невыплаченной заработной плате, размер которой на момент увольнения ФИО10. составляла 83 909 рублей 34 копейки, до настоящего времени задолженность по зарплате в полном объеме заводом не выплачена, доказательств обратного в судебное заседание ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, проверив расчет взыскиваемой суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы представленный истцом находит его неверным, поскольку он произведен за период с января 2010 года (с момента образования задолженности) по март 2011 года (по день увольнения) с учетом периода просрочки на момент обращения в суд и без учета изменений ставки рефинансирования ЦБ РФ, однако, расчет должен быть произведен за указанный период с января 2010г. по март 2011г. с учетом периода просрочки по день вынесения решения суда о взыскании задолженности по заработной плате, то есть, по 19.12.2011г. включительно, с учетом изменений ставки рефинансирования ЦБ РФ.

С 24.02.2010 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8,5 % (Указание ЦБ РФ от 19.02.2010 № 2399-у);

С 29.03.2010 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8,25% (Указание ЦБ Российской Федерации от 26.03.2010 г. № 2415-у);

С 30.04.2010 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8% (Указание ЦБ Российской Федерации от 29.04.2010 г. № 2439-у);

С 01.06.2010 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 7,75% (указание ЦБ Российской Федерации от 31.05.2010г. № 2450-у);

С 28.02.2011 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8% (указание ЦБ Российской Федерации от 25.02.2011г. № 2583-у).

С 03.05.2011 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8,25% (указание ЦБ Российской Федерации от 29.04.2011г. № 2618-у).

При указанных обстоятельствах, по мнению суда, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы должен составлять, с учетом того, что просрочка выплаты заработной платы наступала на 15 число месяца, следующего за расчетным (исходя из пояснений истца о том, что зарплата на заводе согласно коллективного договора должна выплачиваться не позднее 15 числа следующего за отработанным месяцем, при этом возражений обратному в судебное заседание не представлено), исходя из следующего расчета:

10 440,63 руб. (задолженность по зарплате за январь 2010г.) : 300 * (42 дня * 8,5 % + 32 дня * 8,25% + 32 дня * 8% + 272 дня * 7,75% +64 дня * 8% + 231 день * 8,25%) = 1880,36 рублей;

9 757,52 руб. (февраль 2010г.) : 300 * (14 дней * 8,5 % + 32 дня * 8,25% + 32 дня * 8% + 272 дня * 7,75% + 64 дня * 8% + 231 день * 8,25%) = 1679,92 рублей;

8 385,64 руб. (март 2010г.). ) : 300 * (15 дней * 8,25% + 32 дня * 8% + 272 дня * 7,75% + 64 дня * 8% + 231 день * 8,25%) = 1371,33 рублей;

1 187,17 руб. (май 2010г.) : 300 * (258 дней * 7,75% + 64 дня * 8% + 231 день * 8,25%) = 174,83 рублей;

5 723,48 руб. (июнь 2010г.) : 300 * (228 дней * 7,75% + 64 дня * 8% + 231 день * 8,25%) = 798,43 рублей;

15 298,57 руб. (июль 2010г.) : 300 * (197 дней * 7,75% + 64 дня * 8% + 231 день * 8,25%) = 2011,76 рублей;

3 914,99 руб. (декабрь 2010г.) : 300 * (44 дня * 7,75% + 64 дня * 8% + 231 день * 8,25%) = 360,05 рублей;

9 978,21 руб. (январь 2011г.) : 300 * (13 дней * 7,75% + 64 дня * 8% + 231 день * 8,25%) = 837,84 рублей;

7 038,44 руб. (февраль 2011г.) : 300 * (49 дней * 8% + 231 день * 8,25%) = 539,14 рублей;

12 184,69 руб. (март 2011г.) : 300 * (18 дней * 8% + 231 день * 8,25%) = 832,62 рублей.

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составила 10 486 рублей 28 копеек (1880,36 + 1679,92 + 1371,33 + 174,83 + 798,43 + 2011,76 + 360,05 + 837,84 + 539,14 + 832,62), которая подлежит взысканию с ОАО «<данные изъяты>» в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает обоснованными и законными требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку данный вред ответчик причинил ему своими действиями по задержке выплаты заработной платы за длительный период более трех лет, однако, с учетом разумности и справедливости, суд находит подлежащим снижению суммы компенсации морального вреда и взыскании ее с ответчика в размере 5 000 рублей.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ОАО «<данные изъяты>» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 623 рубля 76 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                       РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 486 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 28 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 619 (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 45 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:                                                                    ░░░░░░░░░░ ░.░.