Решение по делу № 2-168/2015 ~ М-88/2015 от 17.02.2015

Дело № 2-168/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2015 года с. Белый Яр

Алтайский районный суд Республики Хакасия в составе: председательствующего судьи Квасовой О.М., с участием помощника прокурора Алтайского района Смолиной М.Н., при секретаре Федоровой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алтайского района в интересах Коновалова В. П. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Новомихайловская средняя общеобразовательная школа о взыскании недополученной заработной платы, об обязании производить начисление заработной платы, из расчета не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Алтайского района обратился в суд с иском в интересах Коновалова В.П. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Новомихайловская средняя общеобразовательная школа (далее МБОУ Новомихайловская СОШ) о взыскании недополученной заработной платы, об обязании производить начисление заработной платы, из расчета не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в <адрес> мотивируя свои требования тем, что Коновалова В.П. работает в МБОУ Новомихайловская СОШ с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на 1,5 ставки с окладом <данные изъяты>. Размер заработной платы истца с учетом положений ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации должен составлять за ноябрь, декабрь 20ДД.ММ.ГГГГ9 рублей 60 копеек, за январь 2015 года 14316 рублей. Однако, размер оплаты труда истца не отвечает требованиям закона о минимальном размере оплаты труда. Просит взыскать с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за ноябрь, декабрь 2014 года, январь 2015 года в размере <данные изъяты>, обязать ответчика производить начисление заработной платы истцу из расчета не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

В судебном заседании помощник прокурора Алтайского района Смолина М.Н. исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явились.

От истца поступило заявление о рассмотрении дела в ёё отсутствие.

Представитель ответчика просил рассмотреть дело в свое отсутствие, письменно пояснив, что не возражает против удовлетворения требований.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7), каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.Оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как усматривается из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ Коновалов В.П. принят на работу в МОУ Новомихайловская СОШ в должности рабочего по тепловому пункту, с ним заключен трудовой договор.

В трудовом договоре истцу установлен оклад в размере <данные изъяты>

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на 1,5 ставки оператора теплового пункта.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Коновалову В.П. установлен оклад в размере <данные изъяты>

В силу приведенных норм права заработная плата истца должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районные коэффициент и надбавка за стаж работы в Республике Хакасия, т.е. не должна быть для истца менее 13329 рублей 60 копеек за ноябрь, декабрь 2014 года, не менее 14316 рублей за январь 2015 года.

Вместе с тем, из расчетных листков следует, что истцу за отработанное время начислена заработная плата за ноябрь – <данные изъяты> (за 216 часов), за декабрь – <данные изъяты> (да 183 часа), за январь – <данные изъяты> (за 180 часов).

Исследовав и оценив в совокупности, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о том, что заработная плата истца составляет менее предусмотренного законом.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Алтайский район подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Алтайского района в интересах в интересах Коновалова В. П. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Новомихайловская средняя общеобразовательная школа о взыскании недополученной заработной платы, об обязании производить начисление заработной платы, из расчета не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения Новомихайловская средняя общеобразовательная школа в пользу Коновалова В. П. недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты>

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Новомихайловская средняя общеобразовательная школа производить начисление заработной платы Коновалова В. П. в размере не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с последующим начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавка за непрерывный стаж работы в Республике Хакасия.

Решение в части взыскания недоначисленной заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия через Алтайский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме – с 06.03.2015 года.

Судья Алтайского

районного суда Квасова О.М.