РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 января 2016 года Ангарский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Малаховой Т.Г., при секретаре Меркульевой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к АО «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с ответчиком состоит в трудовых отношениях. Согласно справке от ** задолженность ответчика по заработной плате составляет 222252,48 рублей, просит взыскать задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3506,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000,00 рублей.
В судебное заседание истец не явился, извещался судом надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Кислородмонтаж» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, возражений на иск не представил.
Изучив материалы дела, представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях в АО «Кислородмонтаж»
В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что в нарушение указанных требований закона ответчиком истцу не выплачена заработная плата за период: за август – 53990,83 рублей, за сентябрь – 46246,01 рублей, за октябрь – 56047,59 рублей, за ноябрь – 65968,05 рублей.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленной ответчиком справкой о заработной плате от **, из которой следует, что задолженность предприятия перед работником по выплате заработной платы (с учетом удержанного НДФЛ), по отпуску составила 222252,48 рублей.
Таким образом, сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 222252,48 рублей 47 копеек.
В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что в период работы истца в АО «Кислородмонтаж» работодателем допускались задержки заработной платы.
На момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате истцу ответчиком не выплачена.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.
Поскольку ответчиком не выплачена истцу заработная плата в установленный срок, с АО «Кислородмонтаж» в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3506,08 рублей.
Указанную сумму ответчик не оспаривает, что свидетельствует из предоставленной им справки о задолженности.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что сумма компенсации в указанном истцом размере должна быть взыскана с ответчика.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в течение длительного времени заработная плата истцу не выплачена, что ставило его в тяжелое материальное положение, не позволяло должным образом содержать себя и свою семью.
Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5722,52 рублей, в том числе 5422,52 рублей по требованиям имущественного характера и 300,00 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. 194-199,211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 АО «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с АО «Кислородмонтаж» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 222252 рублей 48 копеек (сумма указана после удержания НДФЛ), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3506 рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего взыскать 227578 рублей 56 копеек.
Взыскать с АО «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 5422 рублей 52 копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца ( август 2015 г., сентябрь 2015 г., октябрь 2015 г. ) в размере 156284 рублей 43 копеек (сумма указана после удержания НДФЛ) подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня оглашения решения.
Судья