Решение по делу № 5-63/2021 от 25.03.2021

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении №5-63/2021

25 марта 2021 года г. Самара<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка № 22 Куйбышевского судебного района г.Самары Самарской области Никишин Д.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании  дело об административном правонарушении в отношении юридического лица <ОБЕЗЛИЧЕНО> (<ОБЕЗЛИЧЕНО>),  ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, юридический адрес: <ОБЕЗЛИЧЕНО>, привлекаемого к административной ответственности по   ст.19.7 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно протоколу об административном правонарушении <НОМЕР>  от <ДАТА2>, юридическое лицо <ОБЕЗЛИЧЕНО>, не предоставило в Центр занятости населения сведения о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов за январь 2021г.; сведения о выполнении установленной квоты по приему  на работу инвалидов за январь 2021 г. представлены в искаженном виде, своими действиями нарушило п.3 ст.25 Закона  РФ от <ДАТА3> <НОМЕР> «О занятости населения в РФ»,   и совершило административное правонарушение, предусмотренное 19.7 КоАП РФ.

           В судебном заседании  директор  <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> не оспаривала протокол об административном правонарушении, вину признала. Суду пояснила, что все нарушения устранены. Просила суд вынести минимальное административное наказание.  

 Исследовав материалы дела,  выслушав представителя привлекаемого юридического лица, мировой судья приходит к выводу о наличии в действиях юридического лица <ОБЕЗЛИЧЕНО> состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7  КоАП РФ.

            В соответствии со ст. 26.2 КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья устанавливает  наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу, показаниями свидетелей и иными документами.

Факт совершения юридическим лицом <ОБЕЗЛИЧЕНО> административного правонарушения, предусмотренного 19.7  КоАП РФ, подтверждается  исследованными в ходе рассмотрения дела письменными доказательствами:

протоколом  от <ДАТА4> <НОМЕР>

актом проверки <НОМЕР> от <ДАТА4>;

распоряжением о проведении плановой проверки от 13.01.2021;

приказом о приеме на работу;

сведения о выполнении установленной квоты за февраль 2021;

сведения о выполнении установленной квоты за январь 2021;

сведения о вакансии;

штатным расписанием;

приказом о создании специального рабочего места для трудоустройства инвалидов;

положением о рабочих местах для трудоустройства инвалидов;

Уставом <ОБЕЗЛИЧЕНО>.

По смыслу ст.19.7 КоАП РФ предусматривает ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений

(информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно

представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.4, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.8, 19.19  КоАП РФ.

              Согласно ч.3 ст.25 Закона РФ от <ДАТА3> N 1032-1 (ред. от <ДАТА5>) "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

                 В судебном заседании установлено и подтверждено письменными доказательствами не предоставление <ОБЕЗЛИЧЕНО>  в Центр занятости населения сведений о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов за январь 2021г.;  и преставление сведений   о выполнении установленной квоты по приему  на работу инвалидов за январь 2021 г.   в искаженном виде.

 Таким  образом, мировой судья считает, что  вина юридического лица - <ОБЕЗЛИЧЕНО>  в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, установлена и доказана.

 При назначении наказания мировой судья учитывает характер и степень опасности правонарушения, связанного с нарушением порядка управления,   данные о юридическом лице, отсутствие обстоятельств, отягчающих и смягчающих  наказание, а также, что все нарушения устранены,  считает целесообразным назначить наказание в виде предупреждения, предусмотренного санкцией статьи.

 Руководствуясь ст.19.7, ст.ст.29.10, 29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

 МБОУ <ОБЕЗЛИЧЕНО> признать виновнымв совершении  административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, и  назначить административное наказание в виде предупреждения.

             Постановление может быть обжаловано в Куйбышевский районный суд г.Самара  через  мирового судью   в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                                                  Д.Б. Никишин