Решение по делу № 2-234/2014 от 22.04.2014

 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2014 года Мировой судья судебного участка № 22 Куйбышевского судебного района г.Самары Самарской области Грибова Е.В., при секретаре Сазоновой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-234/14 по иску Общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧИНО>» к Андикаевой <ФИО1> о взыскании денежной суммы, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧИНО>»  обратилось в суд с иском к Андикаевой <ФИО1> о взыскании денежной суммы, судебных расходов,  утверждая, что ответчик, работая в ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» в должности продавца продовольственных товаров, предусматривающей полную материальную ответственность, вследствие ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей по сохранности вверенных ей материальных ценностей, допустила недостачу на сумму 34 254 рублей, что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей за <НОМЕР> от <ДАТА2> Между истцом и ответчиком, <ДАТА3>, было подписано соглашение о добровольном возмещении материального ущерба в указанном размере в срок до <ДАТА4>  В тот же день, ответчик был уволен из ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>».  От добровольного возмещения материального ущерба ответчик отказывается. Просили суд взыскать   с  Андикаевой Е.А. денежную сумму  в счет причиненного ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» материального ущерба в размере 34 2546 рублей, а также возврат уплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины в сумме 1 227, 62 рублей, а всего 35 481, 62 рублей.

В судебном заседании представитель истца  ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>»,  действующая по доверенности <ФИО2>, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Андикаева Е.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом,   что не лишает суд возможности рассмотрения дела по имеющимся в деле доказательствам. При этом просьб об отложении дела в связи с неявкой ответчик не представил, так же как и возражений по предъявленному иску.

Согласно сведениям отдела адресно-справочной службы УФМС России по <АДРЕС> области от <ДАТА5>, ответчик <ФИО3>, <ДАТА6> рождения, зарегистрирована проживающей с <ДАТА7> по адресу <АДРЕС>

Мировой судья считает возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, на чем настаивает представитель истца.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные суду документы, суд  считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Судом установлено, что <ДАТА8> ответчик Андикаева Е.А. на основании приказа за <НОМЕР> от <ДАТА8> была принята на работу в ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» на должность продавца продовольственных товаров (л.д.6).

При приеме на работу, с ответчиком был заключен трудовой договор за <НОМЕР> от <ДАТА8> (л.д.7-9) и договор о полной индивидуальной материальной ответственности от <ДАТА8> (л.д.12).

Кроме того, ответчик Андикаева Е.А. была ознакомлена с должностной инструкцией продавца продовольственных товаров, согласно которой она обязана обеспечивать сохранность материальных ценностей (л.д.10-11).

По результатам проведенной <ДАТА3> инвентаризации, была выявлена недостача вверенных ответчику Андикаевой Е.А. товарно-материальных ценностей на сумму 34 254 рублей, что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей за <НОМЕР> от <ДАТА3> (л.д.13-14).

С выявленной недостачей на указанную сумму Андикаева Е.А. была согласна, вину в причинении истцу ущерба не оспаривала, в связи с чем, <ДАТА3>, между ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» и Андикаевой Е.А. было подписано соглашение о добровольном возмещении ущерба в рассрочку,  в срок до 05.2013 года (л.д. 5).

 В тот же день, <ДАТА3>,  на основании личного заявления  Андикаевой Е.А., приказом  за <НОМЕР>, трудовой договор с ответчиком был прекращен (л.д.16).

Однако до настоящего времени ущерб,  причиненный ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Андикаевой Е.А. не возмещен.

Согласно ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст.242 ТК РФ).

Согласно ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае,  когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;  недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;  причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

При таких обстоятельствах,  уд считает заявленные ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» исковые требования к Андикаевой Е.А. о возмещении материального ущерба в размере 34 254 рублей законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит также государственная пошлина, уплаченная при подаче иска в размере 1227, 62 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233-237  ГПК РФ, мировой судья, заочно

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧИНО>» к Андикаевой <ФИО1> о взыскании денежной суммы, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Андикаевой <ФИО1>  в пользу  Общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧИНО>» в счет возмещения причиненного материального ущерба денежную сумму в размере 34 2546 рублей, а также возврат уплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины в сумме 1 227, 62 рублей, а всего 35 481, 62 рублей.

 Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке  в Куйбышевский районный суд г.Самары в  течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мировой судья:                                                                                                                    Е.В.Грибова