Определение по делу № 2-7089/2016 ~ М-6766/2016 от 27.09.2016

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    10 ноября 2016 года                         г.Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Шишпор Н.Н., при секретаре Хромых Е.В., с участием прокурора Забабуриной В.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Ангарская нефтехимическая компания» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском указав, что с 2002 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с ** занимал должность начальника цеха 39/61 Химического завода АО «АНХК». Приказом №у от ** уволен «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул, пп «а», п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ. В этот же день вручена трудовая книжка, ознакомлен с приказом об увольнении. Считает увольнение незаконным, поскольку дисциплинарного проступка в виде прогула не совершал. Просит признать увольнение на основании приказа №у от ** по основанию, предусмотренному подпунктом «а», пунктом 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановить его на работе в АО «АНХК» в должности начальника цеха 39/61 Химического завода, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 109800 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО5, действующий на основании доверенности, а также представители ответчика АО «АНХК» - ФИО6А., ФИО7, действующие на основании доверенности с полным объемом прав, в том числе с правом утверждения мирового соглашения, просили утвердить мировое соглашение, достигнутое сторонами по данному спору на следующих условиях:

ответчик АО «АНХК» обязуется в срок до ** изменить приказ №у от ** в части формулировки увольнения «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей- прогул, пп. а п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «увольнение по п.1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон»; изменить запись в трудовой книжке истца в части формулировки увольнения «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей- прогул, пп. А п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «увольнение по п.1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон». Истец в свою очередь, отказывается от исковых требований о признании незаконным увольнения на основании приказа №у от **, восстановлении на работе в должности начальника цеха 39/61 Химического завода АО «АНХК», взыскании заработка за время вынужденного прогула в размере 109 800 руб. Судебные расходы сторон, связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.    Суд разъяснил истцу и представителям ответчика последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ; указанные последствия сторонам понятны, мировое соглашение заключено ими добровольно, о чем свидетельствуют их подписи в протоколе судебного заседания.

    Изучив материалы дела, выслушав заключение участвующего в деле прокурора ФИО4, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, заключено ими добровольно, охватывает весь предмет заявленных требований, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц,

    На основании изложенного, руководствуясь ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 ( истец) и представителями ответчика АО «АНХК» (ответчик) в соответствии с которым стороны заключили мировое соглашение о следующем:

ответчик АО «АНХК» обязуется в срок до ** изменить приказ №у от ** в части формулировки увольнения «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, пп. а п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «увольнение по п.1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон»; изменить запись в трудовой книжке истца в части формулировки увольнения «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей- прогул, пп. А п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «увольнение по п.1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон».

Истец отказывается от исковых требований о признании незаконным увольнения на основании приказа №у от **, восстановлении на работе в должности начальника цеха 39/61 Химического завода АО «АНХК», взыскании заработка за время вынужденного прогула в размере 109 800 руб.

Судебные расходы сторон, связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

В связи с утверждением мирового соглашения производство по делу № по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Ангарская нефтехимическая компания» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд ... в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья