Решение по делу № 2-6757/2015 ~ М-5123/2015 от 16.07.2015

Дело №2-6757/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2015 года                                                     город Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд в составе:

председательствующего судьи -     Караваевой О.С.,

при секретаре -                 Буяковой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч.В.Я к Сахалинской областной общественной организации «Общество охотников и рыболовов» о взыскании выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства, компенсации морального вреда,-

установил:

Ч.В.Я обратился в суд с исковым заявлением к Сахалинской областной общественной организации «Общество охотников и рыболовов» о взыскании выходного пособия в размере <данные изъяты>, среднего месячного заработка за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований указал, что работал председателем охотрыболов общества <адрес>. Вступившим в законную силу решением Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ признаны трудовыми отношения между ним и обществом за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ на основании решения суда взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен по пункту 4 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности штатов. Не согласившись с этим приказом, он обратился в суд. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ было утверждено мировое соглашение, по условиям которого ответчик выплачивает истцу денежные средства в размере <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ, а истец отказывается от исковых требований. Отметил, что при подписании мирового соглашения в устном порядке была достигнута договоренность о выплате выходного пособия, предусмотренного статьей 178 Трудового кодекса РФ. Однако до настоящего времени выходное пособие не выплачено. Сослался на то, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред.

В судебное заседание лица, участвующие в деле, не явились, о дне, времени и месте слушания дела извещены надлежаще, о причинах неявки суду не сообщили.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что вступившим в законную силу решением Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ признаны трудовыми отношения между Ч.В.Я и Сахалинской областной общественной организацией «Общество охотников и рыболовов» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности председателя <адрес> общества охотников и рыболовов.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен с работы по пункту 4 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штатов.

Поскольку увольнение истца произведено по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, постольку у него возникло право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Суд соглашается с размером выходного пособия и среднего месячного заработка, произведенного истцом. Данный расчет произведен исходя из размера заработной платы, определенного вступившими в законную силу судебными постановлениями. Каких-либо возражений относительно правильности расчета ответчиком не заявлено.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования о взыскании выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствуется статьей 237 Трудового кодекса РФ, в силу которой, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, учитывая характер и объем допущенных ответчиком нарушений, период задержки причитающихся работнику выплат, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ответчика в размере <данные изъяты>. В остальной части суммы требование истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, положениями подпункта 1,3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с Сахалинской областной общественной организации «Общества охотников и рыболовов» в доход бюджета муниципального образования «<данные изъяты>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты, которой истец освобожден в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд, -

решил:

Исковые требования Ч.В.Я к Сахалинской областной общественной организации «Общество охотников и рыболовов» о взыскании выходного пособия при увольнении, среднего заработка за период трудоустройства и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Сахалинской областной общественной организации «Общество охотников и рыболовов» в пользу Ч.В.Я выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты>, средний месячный заработок за период трудоустройства в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказать.

Взыскать с Сахалинской областной общественной организации «Общество охотников и рыболовов» государственную пошлину в доход бюджета городского округа «<данные изъяты>» в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Дата принятия решения в окончательной форме – 02 октября 2015 года.

Председательствующий судья                     О.С. Караваева