Решение по делу № 2-901/2012 от 12.11.2012

Дело № 2-901/12                                      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский                                                                                      07 декабря 2012 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Таипова Э.Р.,

при секретаре Дильмухаметовой Х.Х.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района Пермского края Демьяненко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Октябрьского районного суда Пермского края гражданское дело по заявлению прокурора Октябрьского района в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений к Оществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>», Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района Пермского края обратился в суд в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании заработной платы.

В обоснование требований указал, что ФИО1 работает по трудовому договору в <данные изъяты> в качестве машиниста бульдозера. Организация имеет задолженность перед работником по оплате труда за июль - сентябрь 2012 года в размере 60946,49 рублей, в связи с чем нарушены права работника на своевременную выплату заработной платы.

Просит взыскать с <данные изъяты>», <данные изъяты>» филиал № в пользу ФИО1 заработную плату за июль - сентябрь 2012 года в размере 60946,49 рублей.

В дополнительном исковом заявлении прокурор <адрес>, истец просили взыскать с <данные изъяты>» и <данные изъяты> солидарно заработную плату в пользу ФИО1 за июль - октябрь 2012 года в размере 78496,24 рублей, денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм в размере 886,95 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержала, по существу дела изложила доводы, указанные в исковом заявлении, просит взыскать с ответчиков солидарно недополученную заработную плату в пользу истца, проценты за невыплаченную в срок заработную плату, компенсацию морального вреда.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В письменном заявлении просил рассмотреть дело по месту нахождения филиала <данные изъяты>», исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчики - представители <данные изъяты>» и <данные изъяты> в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. При этом, <данные изъяты> были представлены сведения о наличии задолженности по заработной плате за сентябрь-октябрь 2012 года перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33356 рублей 75 копеек и ходатайство о передаче дела на рассмотрение в суд по месту нахождения большинства доказательств, то есть в Кировский районный суд г. Екатеринбурга.

При рассмотрении ходатайства о передаче дела по месту нахождения большинства доказательств в Кировский районный суд г. Екатеринбурга, в его удовлетворении было отказано, поскольку в соответствии с п. 2 ч.2 ст.33 ГПК РФ передача дела в другой суд по месту нахождения большинства доказательств возможна при наличии ходатайства обеих сторон. Поскольку истец, а также прокурор Октябрьского района возражали на передаче гражданского дела, дело рассмотрено по месту нахождения филиала ответчика в соответствии с ч.2 ст. 29 ГПК РФ.

Заслушав пояснения прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По смыслу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При разрешении спора судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в <данные изъяты> машинистом бульдозера (л.д. 8-10).

Согласно расчетных листков, справки <данные изъяты> задолженность перед ФИО1 за июль 2012 года составляет 21296,99 рублей, за август 2012 года - 26342,50 рублей, за сентябрь 2012 года - 13307 рублей, всего задолженность составляет 60946,49 рублей (л.д. 4-7).

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 78496 рублей 24 копейки: за июль 2012 года - 18796,99 рублей; за август 2012 года - 26342,50 рублей, за сентябрь 2012 года - 13307 рублей, за октябрь 2012 года - 20049,75 рублей (л.д.12,18).

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 33356 рублей 75 копеек: за сентябрь 2012 года - 13307 рублей, за октябрь 2012 года - 20049,75 рублей (л.д.29).

Согласно справки и учредительных документов, <данные изъяты> зарегистрировано в ИФНС России по Кировскому району г. Екатеринбурга, находится по адресу: <адрес> оф. 21. На основании решения общего собрания участников Общества (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) создан филиал <данные изъяты> в <адрес>, не обладающий правами юридического лица. Начисление заработной платы работникам предприятия производится группой филиала и документы направляются в головную организацию <данные изъяты>», денежные средства из головной организации поступают на счет филиала целенаправленно. Согласно Положения о Филиале №, филиал является обособленным подразделением <данные изъяты>, осуществляющим функции, определенные доверенностью. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность, в том числе предоставляет в централизованную бухгалтерию сведения о начислении заработной платы ежемесячно в срок до 10 числа следующего месяца (л.д.19-25).

Таким образом, требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к <данные изъяты> <данные изъяты>» о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению и денежные средства в сумме 33356 рублей 75 копеек подлежат взысканию непосредственно с юридического лица - <данные изъяты>».

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела и представленного прокурором расчета следует, что окончательные выплаты за июль 2012 года - 27 августа, за август 2012 года - 27 сентября, за сентябрь 2012 года - 27 октября, за октябрь 2012 года - 27 ноября, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из банковской ставки 8,25%, на день подачи дополнительного заявления ДД.ММ.ГГГГ составляет 886 рублей 95 копеек (л.д.17).

Указанный расчет сторонами не оспорен, правильность расчета проверена судом и не вызывает сомнений, поэтому указанная сумма также подлежит взысканию с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу безусловно были причинены моральные и нравственные страдания. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени морально-нравственных страданий, перенесенных истцом, их длительности, и с учетом принципов разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 500 рублей.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать с ответчика <данные изъяты>» в размере 1427,31 (1227,31 + 200) рублей.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 33356 ░░░░░░ 75 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 886 ░░░░░░ 95 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1427 ░░░░░░ 31 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 12 ░░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:       ░.░. ░░░░░░