Решение по делу № 5-163/2017 от 29.03.2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении № 5-163/17

29 марта 2017 г. г.Самара

Мировой судья судебного участка №27 Ленинского судебного района г. Самара Самарской области Широбокова Г.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.13.11.1 КоАП РФ  в отношении ООО «СВГК» ИНН <НОМЕР>, юридический адрес: г. Самара, ул. <АДРЕС>

УСТАНОВИЛ:

Из материалов административного дела следует, что ООО «СВГК» распространило на официальном сайте в сети Интернет информацию о вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, в  связи  с чем главным консультантом  надзорно-контрольного управления Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области составлен протокол об административном правонарушении в отношении ООО «СВГК». Ответственность за данное административное правонарушение предусмотрена ст.13.11.1 КоАП РФ.

            В судебном заседании представитель ООО «СВГК» по доверенности <ФИО3>, с административным протоколом не согласилась, пояснила, что на официальном сайте сети Интернет в разделе «Вакансии» было размещено объявление о наличии вакансии дворника в эксплуатационно-техническом управлении. В качестве одного из требований к соискателю было заявлено отсутствие вредных привычек (таких как злоупотребление алкоголем, курение), так как это относится к деловым качествам работника, так как на месте осуществления трудовой деятельности (производственная база) требуется строгое соблюдение работниками противопожарного режима, требований охраны труда.   

  Изучив материалы дела, суд находит вину ООО «СВГК» в совершении данного административного правонарушения установленной и доказанной по следующим основаниям.

   В соответствии со ст.13.11.1 КоАП РФ распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

              В соответствии с ч. 6 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

   Согласно ст. 3 ТК РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

  Установлено, что в нарушение п.6 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ» ООО «СВГК» распространило на официальном  сайте в сети Интернет информацию о  вакантной должности, содержащую ограничения дискриминационного характера, а именно в требованиях к кандидатам на должность «Дворник» указано условие «Отсутствие вредных привычек», что относится к обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.

  Данные обстоятельства подтверждаются протоколом об административном правонарушении №3 от 20.02.2017 г., копией выписки из ЕГРЮЛ от 31.01.2017 г., копией распечатки с сети Интернет  с официального сайта ООО «СВГК».

      В силу части 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

  Таким образом, мировой судья находит вину ООО «СВГК» в совершении данного административного правонарушения установленной и доказанной по изложенным основаниям и полагает установленными обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в силу ст.26.1. КоАП РФ.

  При определении вида и размера административного наказания ООО «СВГК» в соответствии со ст.4.1. КоАП РФ мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, его имущественное положение, отсутствие обстоятельств, смягчающих либо отягчающих административную ответственность.

 На основании  изложенного,  руководствуясь ст.29.9-29.11, ст.13.11.1 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «СВГК» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.13.11.1 КоАП РФ и назначить   наказание в виде административного штрафа в размере  10 000  (десять тысяч) руб.

 Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу на р/с: УФК по Самарской области (министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области), ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, р/с 40101810200000010001, ГРКЦ ГУ Банка России по Самарской области г.Самара, БИК 043601001,  КБК 71711690020020000140, ОКТМО 36401000000), УИН 0319942700000000000001520.

  Сведения об оплате штрафа предоставить в суд.

При неуплате административного штрафа в срок сумма штрафа на основании ст. 32.2 КоАП РФ будет взыскана в принудительном порядке.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии в Ленинский районный суд г. Самары через мирового судью судебного участка № 27 Ленинского судебного района г. Самары Самарской области.

      Мировой  судья                                                                                       Г.В. Широбокова

      Копия верна. Мировой судья