Решение от 26.12.2012 по делу № 1-174/2012 от 26.12.2012

Уголовное дело № 1-174/12

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

город Великий Устюг                                                                                                                                         декабря 2012 года

Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 28 Созоновская В.А.,

с участием государственного обвинителя Великоустюгской межрайонной прокуратуры Неклюдова М.Е.,

защитника адвоката Шестаковой М.Б.,

подсудимого и гражданского ответчика Следниковой Е.В.,

потерпевшей и гражданского истца К***,

при секретаре Горячевской В.А.,

рассмотрев материалы уголовного дела в отношении

СЛЕДНИКОВОЙ Е.В., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного частью второй ст.145.1 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Следникова Е.В. совершила преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина при следующих обстоятельствах.

Общество с ограниченной ответственностью «К» Межрайонной ИФНС, общество располагалось "адрес обезличен".

Приказом директора ООО «К» директором ООО «К» была назначена Следникова Е.В. С указанного времени Следникова Е.В. являлась единоличным исполнительным органом ООО «К» - руководителем предприятия, была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями руководителя организации.

Кроме того, Следникова Е.В. являлась единственным участником и учредителем ООО «К», со 100% размером доли в уставном капитале Общества.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). При этом, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Обязанность выплачивать заработную плату содержится в ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Сроки выплаты иных установленных законом выплат установлены Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами:

- в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день его увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после того, как работник потребовал расчет;

- оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).

"Дата обезличена" между К*** с одной стороны и ООО «К» в лице директора Следниковой Е.В. с другой стороны, был заключен трудовой договор, которым гарантирована своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Заработная плата выдается работнику два раза в месяц: 05 и 25 числа месяца.

"Дата обезличена" К*** с одной стороны и ООО «К» в лице директора Следниковой Е.В. с другой стороны, было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому по итогам предыдущего календарного года работнику выплачивается вознаграждение в размере 50% от фактически начисленной заработной платы за фактически отработанное время, которое выплачивается не позднее 30 апреля года, следующего за предыдущим.

"Дата обезличена" трудовые отношения между К*** и ООО «К» в лице директора Следниковой Е.В. были прекращены по основанию, предусмотренному п.1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации - в связи с ликвидацией организации.

Таким образом, Следникова Е.В., как директор ООО «К», была обязана выплачивать заработную плату работнику указанного предприятия Корякиной Н.В. два раза в месяц, а именно 05 и 25 числа месяца, а также иные выплаты в сроки, предусмотренные законодательством.

Несмотря на указанные обстоятельства, Следникова Е.В., являясь руководителем организации, осознавая общественную опасность своих действий, выражающуюся в нарушении конституционных прав граждан, предусмотренных ст. 37 Конституции РФ, ст. 2, 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, а также на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, с соблюдением сроков ее выплаты, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат работнику ООО «К» К***, желая их наступления, осознавая, что у ООО «К» имеются необходимые для выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат денежные средства, из корыстной и иной личной заинтересованности, умышленно в период времени "дата обезличена", совершила полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат работнику ООО «К» К***.

При наличии задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам перед работником общества, игнорируя обязанность по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных выплат, Следникова Е.В. в вышеуказанный период времени осуществляла имеющимися у общества достаточными для выплаты задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам денежными средствами расчеты с контрагентами в оплату за приобретенные товары, работы, услуги, тем самым поддерживая свой имидж перед контрагентами предприятия как порядочного, надежного и честного руководителя организации, то есть, действуя из иной личной заинтересованности.

Так, в период "дата обезличена" на расчетные счета ООО «К» поступили денежные средства всего в сумме 4 793 996,5 рублей, в том числе от покупателей, агентов, заказчиков - 3 836 316,5 рублей, внесено наличными из кассы организации - 957 680 рублей.

В этот же период времени с расчетных счетов ООО «К» перечислены (израсходованы) денежные средства всего в сумме 4 823 569,17 рублей, в том числе на следующие цели:

- контрагентам за приобретенные товары, работы услуги, за туристические продукты - 2 498 797,4 рубля;

- услуги банков - 32 709,9 рублей;

- снято наличными в кассу организации - 2 008 300 рублей.

В период времени "дата обезличена" в кассу ООО «К» поступили денежные средства всего в сумме 5 349 494,8 рублей, а также в период "дата обезличена" поступили денежные средства с расчетного счета в сумме 608 800 рублей.

Всего за период "дата обезличена" из кассы ООО «К» выдано денежных средств в сумме 5 349 531,94 рубль, в том числе на следующие цели:

- контрагентам в оплату за приобретенные товары, работы, услуги - 283 650 рублей;

- внесено на расчетный счет - 943 180 рублей;

- выданы возвраты покупателям - 108 300 рублей.

Также в период "дата обезличена" внесены денежные средства из кассы на расчетный счет в сумме 14 500 рублей.

Кроме того, Следникова Е.В., имея реальную возможность к погашению образовавшейся задолженности по выплате заработной платы перед работником ООО «Туристическая компания «Корона Севера» К***, используя свои властные полномочия по распоряжению денежными средствами ООО «К» и являясь лично заинтересованной в первоочередном осуществлении выплат себе, действуя из корыстной заинтересованности, в вышеуказанный период времени осуществила выплату себе заработной платы в размере 155 906,85 рублей. Помимо этого, в период времени "дата обезличена" Следникова Е.В., имея значительную задолженность перед обществом по ранее выданным под отчет денежным средствам, лично получила под отчет на хозяйственные расходы из кассы ООО «К» наличные денежные средства в сумме 2 288 362,29 рубля. Остаток подотчетных денежных средств, находящихся в распоряжении Следниковой Е.В. составил 85 941,62 рубля. Также в период "дата обезличена" Следникова Е.В. лично получила из кассы ООО «К» по договорам беспроцентного займа денежные средства в сумме 1 470 000 рублей. Возврат указанных беспроцентных займов Следниковой Е.В. не производился. Всего по вышеуказанным основаниям директору ООО «К» Следниковой Е.В. выплачено 3 914 269, 14 рублей.

Таким образом, имеющиеся у ООО «К» денежные средства Следникова Е.В., как собственник и руководитель организации, не направила на расчеты по выплате заработной платы и иных установленных законом выплат работнику Общества К***, в результате чего работнику ООО «К» К*** свыше двух месяцев полностью не выплачивалась заработная плата и иные установленные законом выплаты за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года, и перед ней образовалась задолженность свыше двух месяцев по выплате заработной платы и иным установленным законом выплат на общую сумму 229 378, 09 рублей.

Суммы задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам работнику ООО «К» К** помесячно составляют: на конец июня 2010 года - 8004 рубля, на конец июля 2010 года - 16 008 рублей, на конец августа 2010 года - 24 012 рублей, на конец сентября 2010 года - 32 016 рублей, на конец октября 2010 года - 40 020 рублей, на конец ноября 2010 года - 48 024 рубля, на конец декабря 2010 года - 56 028 рублей, на конец января 2011 года - 86 095 рублей, на конец февраля 2011 года - 94 099 рублей, на конец марта 2011 года - 102 103 рубля, на конец апреля 2011 года - 158 131 рубль, на конец мая 2011 года - 166 135 рублей, на конец июня 2011 года - 174 139 рублей, на конец июля 2011 года - 182 143 рубля, на конец августа 2011 года - 190 147 рублей, на конец сентября 2011 года - 198 151 рубль, на конец октября 2011 года - 206 155 рублей, на конец ноября 2011 года - 198 151 рубль, на конец декабря 2011 года - 198 515, 18 рублей, на конец января 2012 года - 206 519,18 рублей, на конец февраля 2012 года - 229 378,09 рубле

Таким образом, своими умышленными действиями Следникова Е.В. совершила полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенную руководителем организации, из корыстной и иной личной заинтересованности, то есть преступление, предусмотренное ч.2 ст.145.1 УК РФ (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ).

В судебном заседании потерпевшая К*** заявила ходатайство о прекращении уголовного дела по обвинению Следниковой Е.В., так как материальный ущерб, причиненный преступлением, ей подсудимая возместила в полном объеме, примирилась с ней.

Подсудимая Следникова Е.В. согласна на прекращение уголовного дела по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, за примирением с потерпевшей, согласна.

Защитник подсудимой - адвокат Шестакова М.Б. полагает, что имеются все основания, предусмотренные ст. 25 УПК РФ, прекратить уголовное дело по обвинению Следниковой Е.В., так как она совершила преступление небольшой тяжести впервые, возместила причиненный преступлением вред, примирилась с  потерпевшей.

Государственный обвинитель Неклюдов М.Е. согласен прекратить уголовное дело по обвинению Следниковой Е.В., так как она впервые совершила преступление небольшой тяжести, возместила ущерб, причиненный преступлением и примирилась с потерпевшей.

Суд, заслушав стороны, пришел к убеждению, что ходатайство потерпевшей К*** о прекращении уголовного дела по обвинению подсудимой Следниковой Е.В. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 25 УПК РФ суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

В силу ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Следникова Е.В. впервые совершила преступление, которое ст. 15 УК РФ отнесено к категории небольшой степени тяжести, возместила причиненный преступлением вред, примирилась с потерпевшей "ФИО"1, которая заявила суду о прекращении  уголовного дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 25 УПК РФ, ст. 76 УК РФ суд

постановил:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░. 145.1 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░ ░*** ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ - ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 10.01.2013 ░░░░.