Решение от 10.11.2015 по делу № 5-2212/2015 от 10.11.2015

Административное дело  № 5-2212/15 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Великий Устюг                                                                                        10 ноября 2015 года

Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 27 Булатова Е.А., с участием помощника Великоустюгского межрайонного прокуратура Сбродова Н.П.,  рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном  ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении  ООО «Премиум-лес», дата и место рождения проживающего обезличены***.

УСТАНОВИЛ:

16 сентября 2015 г. заместителем Великоустюгского межрайонного прокурора юристом 1 класса А.В. Зайцевым в отношении  ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» вынесено постановление о возбуждении дела об  административном правонарушении  по ст. 5.27 ч.4  КоАП РФ. По результатам прокурорской проверки трудового законодательства было установлено, что у ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» имеется задолженность по заработной плате и иным причитающимся платежам в размере 16 826 181 рубль 43 копейки, в том числе за июль 2015 года 1 529 873 рубля 84 копейки, за август 2015 года 2 029 193 рубля 75 копеек.           Таким образом, своими противоправными действиями 31 июля 2015 года, 14 августа 2015 года, 31 августа 2015 года, 15 сентября 2015 года ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» совершило нарушение законодательства о труде и об охране труда. Вред причинен законным правам и интересам работников ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС».

В нарушение статей 21, 22, 136 ТК РФ и условий трудовых договоров  ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС»  не обеспечена своевременная  выплата заработной платы работникам.

В судебное заседание представитель ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» не явился, о дне, времени  и месте судебного заседания общество извещалось судом надлежащим образом.  

Помощник Великоустюгского межрайонного прокурора  Сбродов Н.П. факты, изложенные в постановлении от 16 сентября 2015 года поддержал, просил подвергнуть ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» административной ответственности по ст. 5.27 ч. 4 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50 000 рублей.

Проверив материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к следующему.

Постановлением главного государственного инспектора по охране труда Государственной инспекции труда в Вологодской области  от 30 июля 2015  года ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей.

В соответствии с ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» зарегистрировано МИ ФНС России № 10 по Вологодской области   16.08. 2002 года   по адресу: г. Красавино улица Вокзальная, д. 15.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 8.3  Положения об оплате труда работников ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС», утвержденного  приказом Генерального  директора общества № 232 - П от 29.10. 2013  предусмотрено, что первая часть заработной  платы выплачивается до 30 числа каждого последующего месяца,   вторая - до 15 числа каждого месяца.

Великоустюгской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы работникам ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС». Проверкой установлено, что ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» имеет задолженность по заработной плате и иным причитающимся платежам в размере 16 826 181 рубль 43 копейки, в том числе за июль 2015 года 1 529 873 рубля 84 копейки, за август 2015 года 2 029 193 рубля 75 копеек.

Так как в силу ст. 142 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет ответственность, то субъектом данного правонарушения является именно ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС». 

Факт совершения ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС»  административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, постановлением о назначении административного наказания, Положением  об оплате труда работников ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС»,  и другими материалами дела в их совокупности.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о наличии в действиях ООО «ПРЕМИУМ-ЛЕС» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, как нарушение норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 29.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

 ░░░ «░░░░░░░-░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 5.27 ░. 4 ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░  ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░                                                                                                       ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░:

░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░.░.04301442620) ░░░ 3525044123;  ░░░ 352501001; ░░░ 041909001; ░░░░░░░░░ ░░░░ № 40101810700000010002 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░,  ░░░░░ 19701000;    ░░░  415 1 16 90010 01 6000 140.

░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 27 ░░ ░░░░░░: 162390 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░.░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. 200.

░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ 08 .12.2015░░░░