Решение по делу № 5-224/2018 от 01.03.2018

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении №5-224/18

  01 марта  2018 года                                                                                г. Самара

Мировой судья судебного участка №27 Ленинского судебного района г.Самары Самарской области Г.В.Широбокова (г.Самара, ул.Спортивная,17), рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица - директора ООО «Менеджмент прожект» Пароватова <ФИО1> года рождения, проживающего по адресу: Самарская область, Большеглушицкий район,<ФИО2>

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению заместителя прокурора Куйбышевского района г.Самары от 24.01.2018г. о возбуждении дела об административном правонарушении, 20.01.2018 директор ООО «Менеджмент прожект» <ФИО3> по адресу: <АДРЕС> (фактический адрес: <АДРЕС>) допустил административное правонарушение, предусмотренное ч.7 ст.5.27 КоАП РФ выразившиеся в следующем.

В ООО «Менеджмент прожект» в настоящее время работает 24 человека. Заработная плата в соответствии с Положением об оплате труда и премированием выплачивается два раза в месяц 05 и 20 числа каждого месяца. Перед работниками организации ООО «Менеджмент прожект», в том числе перед уволившимися сотрудниками имеется задолженность по заработной плате. 20.01.2018  согласно Положению об оплате труда и премировании работников ООО «Менеджмент прожект» заработная плата сотрудникам выплачена не была. До настоящего времени указанная задолженность по заработной плате не погашена.

Решением единственного участника ООО «Менеджмент прожект» №3 от 07.11.2017 <ФИО3> назначен на должность директора ООО «Менеджмент прожект».

03.07.2017 года Государственной инспекцией труда Самарской области постановлением №4-2831-17-ППР/468/16/2 директор ООО «Менеджмент прожект» <ФИО3>  привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ  за  невыплату сотрудникам заработной платы за период с апреля 2017 года по 3 июля 2017 года. Постановление №4-2831-17-ППР/468/16/2 о назначении административного наказания вступило в силу 14.07.2017 года.

В судебное заседание лицо, привлекаемое к административной ответственности <ФИО3> не явился, о времени месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не представил.

            На основании  ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении может быть рассмотрено в отсутствие  лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела.

       В связи с вышеизложенным, мировой судья считает возможным рассмотреть административный материал в отсутствие <ФИО3>

           Изучив материалы дела, мировой судья находит вину директора ООО «Менеджмент прожект» <ФИО3>  в совершении данного административного правонарушения установленной и доказанной по следующим основаниям.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

           Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

         Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его  начала.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

 В судебном заседании установлено, ООО «Менеджмент прожект» имеет перед работниками организации, в том числе перед уволившимися сотрудниками задолженность по заработной плате. 20.01.2018  согласно Положению об оплате труда и премировании работников ООО «Менеджмент прожект» заработная плата сотрудникам выплачена не была. До настоящего времени указанная задолженность по заработной плате не погашена.

 Данные обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами: постановлением  заместителя  прокурора Куйбышевского района г.Самары от 24.01.2018г. о возбуждении дела об административном правонарушении; справкой о наличии задолженности по заработной плате по состоянию на 20.01.2018; копией письменных объяснений представителя  <ФИО3> - по доверенности <ФИО6> от 19.01.2018; копией решения №3 единственного участника ООО «Менеджмент прожект» от 07.11.2017, в соответствии с которым <ФИО3> назначен директором ООО «Менеджмент прожект» сроком на 1 год; копией положения об оплате труда и премировании работников в ООО «Менеджмент прожект» от 01.08.2013; копией устава ООО «Менеджмент прожект».

     Давая оценку представленным доказательствам, мировой судья приходит к выводу, что данные доказательства являются достаточными, допустимыми, достоверными, относятся к исследованным по делу обстоятельствам, и получены в установленном законом порядке.

Доказательств, опровергающих вину <ФИО3> в совершении правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ суду не представлено.

            При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что вина  директора ООО «Менеджмент прожект»  <ФИО3> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст.5.27 КоАП РФ  установлена и доказана.

При определении вида и размера административного наказания <ФИО3>, в соответствии со ст. 4.1 КоАП РФ, мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность.   

 Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10,  ч.7  ст. 5.27 КоАП РФ,  суд,

ПОСТАНОВИЛ:

  Признать должностное лицо - директора ООО «Менеджмент прожект» Пароватова <ФИО7> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7  ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере  20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу на следующие реквизиты: ИНН 6317010714 КПП 631701001 УФК по Самарской области (Прокуратура Самарской области) БИК 043601001 р/с 40101810200000010001, отделение Самара г. Самара КБК 41511690040116000140 ОКТМО 36701000 (копию квитанции представить в суд).Разъяснить <ФИО3>, что в соответствии с ч.2 ст. 31.5 КоАП РФ, с учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев.

При неуплате административного штрафа в срок сумма штрафа на основании ст. 32.2 КоАП РФ будет взыскана в принудительном порядке.

Неуплата административного штрафа в установленный срок на основании ч.1 ст.20.25 КоАП РФ  влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд г. Самара в течение 10 суток с момента вручения или получения копии постановления через мирового судью судебного участка № 27 Ленинского судебного района г. Самара.Мировой судья                                                                                     Г.В. Широбокова

              Копия верна. Мировой судья.