Решение по делу № 5-457/2016 от 15.08.2016

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

15 августа 2016 годаг.о. Самара***

Мировой судья судебного участка № 29 Октябрьского судебного района г. Самары Самарской области Шабанова Т.М. (443056, г. Самара, ул. Мичурина, 125А), при секретаре Четверговой Т.С., рассмотрев дело № 5-457/2016 об административном правонарушении в отношении ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» (ОГРН 1096658007379, дата регистрации 12.05.2009, ИНН 6658343223), адрес места нахождения: 443100, г. Самара, ул. Невская, 3, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ,

       установил:

            В ходе внеплановой документальной проверки 01.07.2016г. в отношении ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» был выявлен факт нарушения обществом требований ст. 22, 84.1, 140 Трудового кодекса, а именно ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» нарушило сроки выплаты заработной платы ***1 При этом, ранее, 29.10.2015г. ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ постановлениями № 7-6224-15-ОБ/355/112/6, №7-6224-15-ОБ/355/112/9, №7-6224-15-ОБ/355/112/12; №7-6224-15-ОБ/355/112/15. По данному факту 01.07.2016г. начальником отдела Государственной инспекции труда в Самарской области ***по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Представитель ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» по доверенности ***2  в судебном заседании вину общества в совершении административного правонарушения не оспаривал, просил строго не наказывать и назначить минимальное наказание, предусмотренное санкцией ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Начальник отдела Государственной инспекции труда в *** области ***3 в судебном заседании просила привлечь  ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с нарушением обществом сроков выплаты заработной платы ***1

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч.1 ст.34, ч.1 ст.37), гарантирует каждому социальное обеспечение в установленных случаях (ч.1 ст.39).

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

  В соответствии с требованиями ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

  В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

  Изучив материалы дела, выслушав представителей ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» и  Государственной инспекции труда в Самарской области, мировой судья приходит к выводу, что в действиях ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС»  имеется состав административного правонарушения, предусмотренный ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно: совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Вина ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» в совершении административного правонарушения ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается материалами дела:

- протоколом №7-3882-16-ОБ/355/46/7 об административном правонарушении от 01.07.2016г., составленным уполномоченным на то лицом;

- распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица;

- актом проверки № 7-3882-16-ОБ/355/46/2 от 01.07.2016г.;

- трудовым договором № 62/15 от 24.09.2015г., заключенным с ***1 .;

- приказом о прекращении трудового договора с работником  ***1  *** от ***

- запиской - расчетом от 25.05.2016г.;

-  расчетом оплаты выплат и  отпуска ***1;

- платежными поручениями, из которых следует, что полный расчет с уволенным работником ***1 произведен в нарушение требований ТК РФ не в день прекращения трудового договора с работником, последний платеж произведен 24 июня 2016 г. в сумме 151 954 рублей;

- постановлениями от 29.10.2015г. № 7-6224-15-ОБ/355/112/6, №7-6224-15-ОБ/355/112/9, №7-6224-15-ОБ/355/112/12; №7-6224-15-ОБ/355/112/15, согласно которых ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, указанные постановления не обжаловались и вступили в законную силу 07 ноября 2015 года.

В соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ, судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленной силы.

С учётом требований ч.3 ст.26.2 КоАП РФ, мировой судья считает, что представленные доказательства по делу являются допустимыми.

Анализируя вышеперечисленные документы, суд приходит к выводу, что юридическое лицо - ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» являясь подвергнутым административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ, вновь совершило аналогичное административное правонарушение.

При назначении наказания юридическому лицу мировой судья, учитывает характер совершённого им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность.  Мировой судья считает возможным назначение минимального наказания, предусмотренного санкцией ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, применяемой к юридическим лицам.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 5.27 , 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

Признать ООО «ВОЛГАБУРСЕРВИС» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст . 5.27 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Штраф уплатить по следующим реквизитам:

УФК по Самарской области (Государственная инспекция труда в Самарской области) ИНН 6316042431, КПП 631601001, Банк получателя: Отделение Самара, г.Самара, р/с 40101810200000010001, БИК 043601001, кор. счет нет, КБК 15011619000016000140, ОКТМО 36701000.

             Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу. Разъяснить, что неуплата административного штрафа в установленный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Квитанцию об уплате штрафа необходимо представить на судебный участок № 29 Октябрьского судебного района г. Самары по адресу: 443056, г.о. Самара, ул. Мичурина, 125 А, каб. 421 либо по Е-mail: sud29@smsso.ru.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии в Октябрьский районный суд г.Самары через мирового судью.

Мировой судья                                                                    Т.М. Шабанова