Решение от 26.05.2020 по делу № 2-38/2020 от 27.11.2019

УИД10RS0017-01-2019-001363-48

Дело №2-38/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2020 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Вакуленко Л.П.,

при секретаре Ефремовой Г.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антонова В.А. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) о защите пенсионных прав,

установил:

иск подан по тем основаниям, что 16.05.2019 истец обратился в ГУ УПФ РФ в г. Сортавала РК (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», однако получил отказ в установлении досрочной страховой пенсии по старости. Истец полагает, что по достижению возраста 51 год он имеет необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости стаж. Истец указывает на то, что его стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на день подачи заявления составлял – 21 года 09 месяцев 05 дней; страховой стаж на дату обращения составил - 26 лет 06 месяца 21 день; стаж работы с особыми условиями труда по Списку №2 превысил необходимые 12 лет 6 месяцев. Однако ответчик включил в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» только 05 лет 09 месяца 05 дней. Ответчиком не были включены в льготный стаж периоды работы истца: с 27.03.2008 по 01.11.2012 в качестве водителя автомобиля «БеЛАЗ» в ООО «Яккимо» (04 года 07 месяцев 05 дней); с 01.11.2012 по 31.12.2013 в качестве горного мастера в ООО «Яккимо» (01 год 02 месяца). Антонов В.А. просит признать незаконным решение Пенсионного фонда, обязать ответчика зачесть в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости указанные периоды работы, назначить страховую пенсию по старости по достижению возраста 51 год и взыскать с ответчика уплаченную госпошлину при подаче иска.

В судебное заседание истец Антонов В.А. не явился, о дне, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца адвокат Еремеев Ю.С., действующий на основании ордера от 20.12.2019, заявленные требования подержал в полном объеме, ссылаясь на то, что тот факт, что из материалов наблюдательного дела, а также заключения эксперта следует, что действительно на 2014 год карьер ООО «Яккима» не был в веден в эксплуатацию, но добыча габбро-амфибрлитов, которые содержат в своем составе вещество, относящееся к третьему классу опасности, велась в целях испытания, наладки дробильного оборудования и для вхождения в породу. Данные обстоятельства подтверждаются, в том числе и лицензией на пользование участками недр. Из заключения экспертизы, проведенной Министерством труда РК на основании определения суда, следует, что условия и характер работы истца в спорный период соответствует требованиям Списка <Номер обезличен> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях. О полной занятости истца на производстве в спорный период свидетельствует справка работодателя об условиях и характере работы истца.

Представитель ответчика Сизова И.С., действующая на основании доверенности, с заявленными требованиями не согласилась. Указала, что в экспертном заключении Управления труда и занятости № 13.2-13/16 от 03.04.2020 сделан вывод о том, что условия и характер труда Антонова В.А., работавшего в период с 27.03.2008 по 01.11.2012 в качестве водителя автомобиля, занятого на вывозке горной массы в едином технологическом процессе добычи открытым способом полезных ископаемых ООО «Яккимо», а также условия и характер его работы в период с 01.11.2012 по 31.12.2013 в качестве горного мастера горного участка ООО «Яккимо» соответствуют требованиям Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, при подтверждении его полнодневной занятости, подтверждение которой не входит в компетенцию Управления труда и занятости Республики Карелия.

Обратила внимание суда на то, что, в соответствии с письмом ООО «Яккимо» от 29.04.2014 №290414/7 «О дополнительных тарифах страховых взносов в ПФ», работы по добыче и реализации щебня планировались с 30.03.2014. Но предприятие, по не зависящим от ООО «Яккимо» факторам, в плановые сроки преддобычных работ к 30.03.2014 не уложилось. Таким образом, согласно информации ООО «Яккимо» карьер не введен в эксплуатацию, находится в стадии строительства, добыча полезного ископаемого ведется в целях испытания, наладки дробильного оборудования и для вхождения в породу.

Соответственно, сам страхователь предоставляет информацию о том, что карьер не введен в эксплуатацию, в наблюдательном деле ООО «Яккимо» поименные списки работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение, отсутствуют, а выписка из индивидуального лицевого счета Антонова В.А. в графе «особые условия труда (код)» за период работы с 27.03.2008 по 31.10.2013, с 01.11.2013 по 31.12.2013, с 07.08.2015 по 31.08.2015 не содержит кода особых условий труда по Списку № 2.

Указанные доказательства в совокупности не позволяют сделать вывод о полнодневной занятости истца. Более того, эксперты указывают, что по представленным документам сделать вывод о времени занятости Антонова В.А., работавшего в качестве водителя автомобиля марки «БеЛАЗ» непосредственно в карьере не представляется возможным.

Документацией, подтверждающей фактические условия труда, являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342 (ранее действовавшим постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 №12), либо специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В материалах дела имеются карты аттестации рабочего места по условиям труда горного мастера и рабочего места по условиям труда водителя автомобиля БелАЗ, проведенной в 2013 году. В связи с чем, как усматривается из экспертного заключения, подготовить вывод об условиях труда при отсутствии документов, фиксирующих состояние условий труда и подтвержденных результатами аттестации рабочего места по условиям труда либо специальной оценки условий труда, невозможно и экспертами дана лишь оценка занятости работников в определенных профессиях или видах работ, включенных в Списки.

Также представитель ответчика указала на то, что государственное учреждение-Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Сортавала Республики Карелия (межрайонное) правоприменительный орган, который в своих действиях, при принятии решений обязан строго руководствоваться законодательством Российской Федерации. Решение об отказе в установлении пенсии Антонову В.А. принято Управлением в строгом соответствии с нормами пенсионного законодательства, на основании документов, имевшихся в распоряжении Управления.

Считает, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, в связи с чем, просила в иске отказать в полном объеме.

Третье лицо ООО «Яккимо» в судебное заседание представителя не направило, извещалось судом по известному адресу.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований и условий приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, учитывая и особенности хозяйственной деятельности организаций, в которой протекает работа, в частности - с тяжелыми условиями труда, и при этом наделяет Правительство Российской Федерации полномочием по утверждению списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия по старости назначается досрочно (пункт 2 части 1 и часть 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации во вступившем в силу с 1 января 2015 года Постановлении от 16 июля 2014 года N 665 закрепило правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ и предусмотрело, что при досрочном назначении трудовой (с 1 января 2015 года - страховой) пенсии по старости работникам, занятым, в частности, на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», и Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

Таким образом, перечисленные взаимосвязанные нормативные положения, предусматривающие льготу по снижению пенсионного возраста для лиц, занятых на определенных видах работ, направлены на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение с учетом характера выполняемой работы и условий ее осуществления, а потому не могут расцениваться как ущемляющие конституционные права граждан, в том числе заявителя.

Установление льготных условий приобретения права на досрочное назначение пенсии по старости предполагает право законодателя определять правила исчисления специального стажа.

Так, в статье 33 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» законодатель предусмотрел определенные виды работ с особыми условиями труда, учитываемые наравне с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при исчислении стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 1), а также закрепил для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, возможность дополнительного снижения возраста, установленного для досрочного назначения указанной пенсии, на пять лет (часть 2).

Аналогичный порядок суммирования стажа на соответствующих видах работ и снижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривался и ранее действовавшим законодательством (статья 28.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, для назначения Антонову В.А. страховой пенсии по старости досрочно с 51 года, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30, ч. 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимо наличие одновременно четырех условий: стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку 2 не менее 10 лет, страхового стажа не менее 25 лет; стажа работы районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - не менее 20 календарных лет; величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 16,2 (по состоянию на 01.01.2019).

Судом установлено, что Антонов В.А., <Дата обезличена> года рождения, обратился в ГУ УПФ РФ в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) 16.05.2019 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № 194668/19 от 27.08.2019 ГУ УПФ РФ в г. Сортавала РК (межрайонное) отказал в установлении досрочной пенсии по причине отсутствия стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», по тем основаниям, что не могут быть учтены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы истца с 27.03.2008 по 01.11.2012 в качестве водителя автомобиля «БеЛАЗ» в ООО «Яккимо»; с 01.11.2012 по 31.12.2013 в качестве горного мастера в ООО «Яккимо».

В частности, из указанного Решения следует, что в период работы истца в ООО «Яккимо» работодателем страховой стаж не определен как стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в выписке из лицевого счета застрахованного лица в графе «условия досрочного назначения страховой пенсии» нет отметок о специальном стаже работы истца по Списку №2, в наблюдательном деле ООО «Яккимо» имеется Перечень профессий за 2014 год, в котором указана, в том числе, должность «водитель автомобиля (БеЛАЗ), но отсутствуют поименованные списки работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда №006 по должности «водитель автомобиля (БеЛАЗ) отсутствуют сведения о праве на досрочное назначение пенсии. Также ответчик указал на то, что по информации ООО «Яккимо» карьер не введен в эксплуатацию, находится на стадии строительства, добыча полезного ископаемого ведется в целях испытания, наладки дробильного оборудования и для вхождения в породу.

Из указанного выше решения Пенсионного фонда следует, что на момент обращения Антонова В.А. с заявлением о назначении пенсии следует, что страховой стаж истца составляет 26 лет 06 месяцев 21 день, при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 21 год 09 месяцев 05 дней, при требуемом не менее 20 лет; специальный стаж по списку №2 составляет 05 лет 06 месяцев 18 дней. При требуемом не менее 10 лет.

Установлено, что истец с 27.03.2008 по 01.11.2012 работал в качестве водителя автомобиля «БеЛАЗ» в ООО «Яккимо»; с 01.11.2012 по 31.12.2013 в качестве горного мастера в ООО «Яккимо».

В соответствии со Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 разделом 1 «Горные работы» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (код позиции 2010100а-1442), мастера горные (20101006-23227) разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, промышленных площадок строительных шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, где ведется добыча открытым способом угля, руды, сланца, окозерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, боратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, меля драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-3 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности.

Также Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Постановлением Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 г. N 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии по старости имеют руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт; осуществляющие работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников мастера буровых скважин, мастера (старшие мастера) буровых участков, мастера горные, мастера дорожные, занятые в разрезах, карьерах и на отвалах, мастера (старшие мастера) контрольные, мастера (старшие мастера) по ремонту оборудования, мастера (старшие мастера) производственных участков, начальники драг, начальники отделов, связанные с работами в подземных условиях: производственного, производственно-технического, технического, капитального строительства, организации труда и заработной платы, их заместители, начальники смен, начальники разрезостроительных управлений, их заместители (помощники) по производству, начальники участков, их заместители (помощники), начальники (горных) цехов, их заместители (помощники), - занятые на открытых горных работах и на работах на поверхности по добыче открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности; а также на строительстве шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, на горных работах по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах (Раздел I. ГОРНЫЕ РАБОТЫ, подраздел: 20100000-1б, коды позиций: «мастера горные» - позиция 2010100б-23227).

Таким образом, основным критерием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом «Горные работы» является занятость работников карьеров на открытых горных работах по добыче определенных полезных ископаемых, при этом для водителей такое право установлено при условии, что они заняты полный рабочий день на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Согласно Разъяснению Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденному постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (пункт 5). При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, так же время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно Уставу ООО «Яккимо» (зарегистрировано 15.09.2000) целями деятельности Общества являются, в том числе, геологическая разведка месторождений природных ископаемых, их добыча и переработка: научно-изыскательские, опытно-конструкторские и проектно-изыскательные работы; инженерно-геологические, геофизические и гидрогеологические исследования; топографические, геодезические т маркшейдерские работы … (п.2.1 Устава).

Из материалов наблюдательного дела ООО «Яккимо» (№009-009-0011920) следует, что на 29.04.2014 карьер ООО «Яккимо» не был введен в эксплуатацию, находился в стации строительства. Вместе с тем, в целях испытания и наладки оборудования для вхождения в породу велась добыча габбро-амфиболитов, которые содержат в своем составе кремний диоксид кристаллический, относящийся к 3 классу опасности.

Данные обстоятельства также отражены в заключении №13.2-13/16 от 03.04.2020 государственной экспертизы условий труда Управления труда и занятости Республики Карелия.

В заключении экспертизы также указано, что в карьерную технику предприятия входили: дробильно-сортировочный самоходный на гусеничном ходу комплекс фирмы «KLEMAN» в составе автономных самоходных агрегатов, агрегат первичного дробления МС 140 Z, сортировочная установка MS18Z-A.

Агрегат первичного дробления МС 140 Z в паре с сортировочной установкой MS18Z-A располагались на площадке в юго-западной части карьера и перемещались после проведения по добыче горной породы на безопасное расстояние, что также подтверждается ситуационными планами ООО «Яккима». После первичного дробления и сортировки добытая горная порода фракцией 5-350 мм перевозилась на промышленную площадку, находящуюся на расстоянии 5 км от карьера. На комплексе агрегатов МСО12, МСО 13S, MS23D, установленных друг за другом, горная порода фракцией 5-350 мм проходила вторую и третью стадию дробления и сортировки с получением готовой продукции, которая формировалась на прирельсовом складе готовой продукции, расположенном на промышленной площадке.

Документом, подтверждающим включение процессов дробления и сортировки в состав горных работ, является лицензия на пользование участком недр, где прописывается целевое назначение горных работ, а именно указывается, что лицензия выдана с целью производства щебня. В этом случае проектная документация на горные работы (технический проект разработки месторождения) составляется в виде единого документа, где технологический процесс дробления и сортировки рассматривается вместе с остальными технологическими операциями открытых горных работ.

Согласно выводам государственной экспертизы условий труда, характер и условия работы, выполняемой Антоновым В.А. работы в период с 27.03.2008 по 01.11.2012 в качестве водителя автомобиля, занятого на вывозке горной массы в едином технологическом процессе добычи открытым способом полезных ископаемых ООО «Яккимо», соответствует требованиям Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, при подтверждении его полной занятости в карьере.

Характер и условия работы, выполняемой Антоновым В.А. работы в период с 01.11.2012 по 31.12.2013 в качестве горного мастера горного участка ООО «Яккимо», соответствует требованиям Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, при подтверждении его полной занятости в карьере.

Суд также принимает во внимание при вынесении решения, что в соответствии с Едиными нормами выработки на открытые горные работы для предприятий горнодобывающей промышленности, утвержденными постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 3 февраля 1988 г. N 52/3-70, а также приказом Минтопэнерго от 5 июля 1993 г. N 164 транспортирование горной массы в процессе производства открытых горных пород производится, в том числе самосвалами КрАЗ-256, КрАЗ-256Б, «Татра-148», МАЗ-6507, БелАЗ-540, БелАЗ-7510, БелАЗ-7540, БелАЗ-548, БелАЗ-7525, БелАЗ-7548.

В методическом руководстве РД 37.009.015-98, утвержденном Минэкономики Российской Федерации 4 июня 1998 г., указано, что автомобили модели БелАЗ являются карьерными автомобилями-самосвалами, то есть используются на работах непосредственно в карьерах.

Доводы ответчика о том, что из представленных документов не усматривается занятость истца в спорные периоды в течение полного рабочего дня опровергаются представленными справками уточняющие характер или условия работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости работодателя ООО «Яккимо» от 12.04.2019 и от 26.12.2019, выданными на имя Антонова В.А., 07.05.1968 года рождения, из которых следует, что истец работал водителем автомобиля «БеЛАЗ», занятый полный рабочий день на транспортировке горной массы в технологическом процессе в особых условиях - добыча открытым способом габбо-амфиболита в карьере ООО «Яккимо» месторождение «Суйкаринское» в период с 27.03.2008 по 01.11.2012, что предусмотрено Списками N 2 разделом 1 (горные работы) подразделом 20101000 (добыча открытым способом гранита, амфоболита, открытые горные работы и работы на поверхности), код позиции 2010100а-11442, утвержденным Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; горного мастера, занятого полный рабочий день в технологическом процессе в особых условиях- добыча открытым способом габбо-амфиболита в карьере ООО «Яккимо» месторождение «Суйкаринское» в период с 01.11.2012 по 31.12.2013, что предусмотрено Списками N 2 разделом 1 (горные работы) подразделом 20101006 (добыча открытым способом гранита, амфоболита, открытые горные работы и работы на поверхности), код позиции 20101006-23227, утвержденным Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Стаж работы в ООО «Яккимо» по вышеуказанным должностям, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» составил календарно 5 лет 9 месяцев 5 дней за исключением отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска, курсов повышения квалификации, командировок, периодов простоя, прогулов, периода работы с сокращенным рабочим днем и прочих периодов, в течение которых работник непосредственно не исполнял трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

Оснований не доверять сведениям работодателя, которые основаны на приказах по личному составу, ведомостям о начисленной заработной платы, личным карточка формы Т-2 у суда не имеется.

Доказательств, опровергающих доводы о постоянной занятости истца в спорный период на соответствующих работах в течение полного рабочего дня в условиях полной рабочей недели, ответчиком не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что характер и условия работы, выполняемой Антоновым В.А. работы в период с 27.03.2008 по 01.11.2012 в качестве водителя автомобиля, занятого на вывозке горной массы в едином технологическом процессе добычи открытым способом полезных ископаемых ООО «Яккимо», соответствует требованиям Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Характер и условия работы, выполняемой Антоновым В.А. работы в период с 01.11.2012 по 31.12.2013 в качестве горного мастера горного участка ООО «Яккимо», соответствует требованиям Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

С учетом включения выше указанных периодов работы истца в работу с тяжелыми условиями труда, дающими право на пенсию по старости на льготных условиях в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (5 лет 9 месяцев 5 дней), общий стаж работы истца с вредными условиями труда по Списку 2, с учетом учтенного пенсионным органом ( 5 лет 6 месяцев 18 дней), составит 11 лет 3 месяца 23 дня, при требуемом не менее 10 лет.

Таким образом, на день подачи заявления у ситца возникло право на назначение льготной пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 51 года.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия истца подлежит установлению с 16.05.2019 (даты подачи заявления).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░░░ ░░ 27.08.2019 №194668/19 ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░..

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ 27.03.2008 ░░ 01.11.2012, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 01.11.2012 ░░ 31.12.2013.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ 16.05.2019.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27.05.2020.