Решение по делу № 2-396/2019 от 04.03.2019

Дело № 2-1-396/2019

УИД 64RS0010-01-2019-000359-44

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2019 года г.Вольск

Вольский районный суд Саратовской области, в составе:

председательствующего судьи Маштаковой М.Н.,

при секретаре Пестравской Е.Н.,

с участием истца Назаровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску Назаровой А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Автосервис» о взыскании пособия, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Назарова А.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Автосервис» с выше указанными требованиями, указав, что она работает в указанной организации с 01.09.2009 года в должности оператора-продавца. С мая 2018 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За период с 01.08.2018 года по 01.03.2019 года ей не выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Задолженность составляет 43992 рубля 55 копеек.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса РФ полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ( пособия). Размер компенсации на дату обращения в суд составляет 2 037 рублей 79 копеек.

Действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который выразился в переживаниях и нравственных страданиях. Компенсацию морального вреда оценивает в 50 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком в размере 43992 рублей 55 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2037 рублей 79 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, дала суду объяснения, аналогичные обстоятельствам, указанным выше, также пояснила, что предприятие существует по настоящее время, при последнем обращении к руководителю работодателя с требованием о выплате денежных средств, он пояснил ей, что денег не имеется.

Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, возражений на иск суду не представил, извещался судом по месту нахождения юридического лица, извещения возвратились в суд не полученными. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

С согласия истца по делу выносится заочное решение.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору от 06.10.2009 года (л.д.8) Дубровина А.В. была принята на работу в ООО «Автосервис».

Из записи в трудовой книжке истца (л.д.14) следует, что 01.09.2009 года она была принята на работу в ООО «Автосервис» согласно приказа №015 от 01.09.2009 года оператором-продавцом.

Дополнительным соглашением от 01.01.2010 года (л.д.11) работнику установлен оклад в 6000 рублей.

В соответствии со свидетельством о браке истица 17.09.2010 года заключила брак с Н.О.Г., ей присвоена фамилия Назарова (л.д.24).

Согласно свидетельству о рождении (л.д.25) Н.М.О. родился ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что истец находится в отпуске по уходу за ребенком- Н.М.О., до достижения им 1,5 возраста, последняя выплата ей была произведена за май-июль 2018 года (справка №4 –л.д.13).

В силу положений ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком возникает у матери с рождением ребенка.

В соответствии с ч.1 ст. 1.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

В соответствии со ст. 13 указанного выше закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как установлено в судебном заседании истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет не выплачивается с августа 2018 года.

Размер задолженности по выплате пособия был рассчитан истцом в соответствии с положениями Федерального закона от 19.05.1995 года №81 –ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и составил 43992 рубля 55 копеек. Расчет проверен судом, он верен, расчет не оспорен ответчиком, потому суд при вынесении решения исходит из расчета истца.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом был рассчитан размер компенсации за задержку выплаты пособия на дату судебного заседания, он составил 2105 рублей 89 копеек. Расчет проверен судом, он верен, потому при вынесении решения суд исходит из расчета истца.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец указывает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред в размере 50 000 рублей.

Факт нарушения прав истца работодателем нарушен, однако, учитывая обстоятельства дела, степень нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на представителя, расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом в связи с обращением в суд были понесены почтовые расходы в размере 101 рубля, суд расценивает их как необходимые, потому полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд полагает исковые требования законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Ввиду того, что истец была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1882 рублей 95 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ 1,5 ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ 01 ░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 43 992 ░░░░░ 55 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 105 ░░░░░░ 89 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 101 ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1882 ░░░░░░ 95 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░     ░.░. ░░░░░░░░░.