Решение по делу № 2-6123/2016 от 08.08.2016

Дело № 2-6123/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2016 года                 г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре под председательством судьи Матвеевой *., при секретаре Колчиной *., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Васильеву *, о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось с иском в суд к Васильеву *., о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании государственной пошлины. В обоснование требований истец указал, что (дата) между ОАО «Компания «Сухой», изменившим наименование в соответствии со ст.66.3 ГК РФ на ПАО «Компания «Сухой», и * был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение сроком на 6 месяцев с (дата) по (дата) по специальности слесарь-сборщик летательных аппаратов с выплатой стипендии. По условиям договора ученик (Васильев *.) принял на себя обязательства посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину (п.2.3.1 Договора). По окончании учебы ученик обязался трудоустроиться на ПАО «Компания «Сухой» и отработать три года. Однако Васильев *. с (дата) года, без уважительных причин прекратил посещать учебные занятия, чем нарушил условия Договора. В соответствии с пунктом 6.1.6. Договора, нарушение учеником учебной дисциплины (систематическое (два и более раза) пропуска учебных занятий и производственной практики без уважительных причин, является основанием прекращения Договора. В случае прекращения ученического договора по причине нарушения учеником учебной дисциплины, ученик возмещает предприятию расходы по организации и проведению обучения ученика в размере фактически понесенных им (предприятием) расходов на обучение. В связи с прекращением Васильевым *. без уважительных причин посещения учебных занятий договор с ним был расторгнут. Фактически понесенные истцом расходы на обучение Васильева * составили 27659 рублей 08 копейки, включая расходы, понесённые на его обучение в размере 5273 рубля 06 копеек и суммы выплаченной стипендии в размере 22386 рублей 02 копейки.

Обращаясь с иском в суд истец просит взыскать с Васильева *. затраты понесенные на обучение в сумме 27659 рублей 08 копеек и государственную пошлину в размере 1030 рублей.

Представитель истца ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», извещенный в установленном законом порядке о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Суд определил возможным дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Васильев *., извещавшийся в установленном законом порядке о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, в адрес суда возвращено судебное извещение с отметкой «истек срок хранения», из которого усматривается, что адрес регистрации ответчика Васильева * – (адрес) неоднократно посещался почтальоном с целью вручения судебной повестки. Суд определил возможным рассмотреть дело без участия ответчика в порядке заочного судопроизводства, признав, что неявка лица в суд по указанному основанию является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. Ответчику была предоставлена эффективная возможность присутствовать на заседании суда.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.200, ч.2 ст.207 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.208 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) между ОАО «Компания «Сухой», изменившим наименование в соответствии со ст.66.3 ГК РФ на ПАО «Компания «Сухой», и Васильевым *. заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствие с условиями договора предприятие обязалось осуществить профессиональное обучение Васильева * по специальности слесарь-сборщик летательных аппаратов, а Васильев *. обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на предприятии. Указанное также подтверждается распоряжением о зачислении Васильева * на профессиональное обучение в цех (№) ОАО «Компания «Сухой» (№) от (дата).

В соответствии с п.1.5, п.1.6 договора срок обучения Васильева *. составил 6 месяцев – с (дата) по (дата), стоимость обучения, за исключением стипендии, составляет 8018 рублей.

В соответствии с п.5.1. и п.5.1.1. договора, в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 8800 рублей в месяц, а ученику успешно проходящему промежуточные аттестации и не допускающему по уважительным причинам пропуски учебных занятий выплачивается повышенная стипендия в размере 12400 рублей в месяц.

В соответствие с положениями п.2.3. договора в обязанности ученика, в числе других, входят обязанность посещать учебные занятия, производственную практику, в соответствие с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину, незамедлительно сообщать по месту обучения о болезни… или наступлении иных причин, в связи с которыми ученик не может проходить обучение, а также добросовестно относится к обучению.

В соответствии с п.2.3.7. договора, ученик обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ПАО «Компания «Сухой».

В соответствии с п.2.3.8. и п.2.3.9. указанного договора, ученик принял на себя обязательства не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, заключить с ПАО «Компания «Сухой» трудовой договор о работе по профессии и отработать на предприятии не менее трех лет по полученной профессии.

Пункт 2.3.13. данного ученического договора обязывает ученика возместить расходы по организации и проведению обучения ученика исходя из стоимости обучения, установленной пунктом 1.6. настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п.2.3.8. настоящего договора, обязательства проработать на предприятии определенное время по окончании обучения, в том числе и за нарушение трудовой дисциплины.

В соответствии с пунктом 2.3.14. договора, ученик освобождается от возмещения ПАО «Компания «Сухой» затрат на его обучение в соответствии с настоящим договором, а также от возвращения стипендии, при наличии следующих уважительных причин: в случае невозможности продолжения обучения по медицинским показателям, подтвержденным медицинским заключением, а также в связи с наличием обстоятельств, не зависящих от воли сторон, перечисленных в п.1, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п.6.1.6. договор прекращается в связи с нарушением учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин.

В ходе судебного разбирательства установлено, что предприятие со своей стороны исполнило условия ученического договора, однако со стороны ответчика условия договора нарушены, в частности ответчик Васильев *. обязан был посещать учебные занятия, в том числе и производственную практику, в соответствии с учебным планом, то есть проходить обучение по выбранной им специальности, с дальнейшим трудоустройством на ПАО «Компания «Сухой», и отработкой три года. Однако с (дата) года Васильев *. без уважительных причин прекратил посещать учебное заведение.

Согласно справке начальника УЦ, стоимость обучения Васильева *. за весь курс обучения составила 5273 рубля 06 копеек, включая 4003 рубля 84 копейки оплата труда за теоретическое и производственное обучение, 1269 рублей 22 копейки на социальные нужды.

На основании распоряжения (№) от (дата) в связи с нарушением условий ученического договора на профессиональное обучение в ПАО «Компания «Сухой» - нарушением учебной дисциплины, Васильев *. был отчислен с обучения.

В соответствии со ст.204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Васильеву * была начислена и он получил стипендию в размере 22386 рублей 02 копейки, что подтверждается служебной запиской (№) от (дата), платежной ведомостью за (дата) года и списком перечисляемой в Банк зарплаты от (дата).

Согласно представленному истцом расчету, стоимость обучения Васильева *. в общей сумме составила 27659 рублей 08 копеек, включая расходы, понесенные на обучение в размере 22386 рублей 02 копейки и сумму выплаченной стипендии в размере 5273 рубля 06 копеек. Указанный расчет принимается судом как допустимое доказательство по делу, поскольку расчет проверен судом и произведен по фактически отработанному времени, в соответствии с условиями ученического договора и расценками оплаты труда преподавателей за теоретическое и практическое обучение, действовавшими на момент прохождения Васильевым * профессионального обучения.

Доказательства опровергающие вышеизложенное, ответчиком Васильевым *. суду не представлены.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, поскольку требования истца основаны на законе. Оснований для освобождении Васильева *. от возмещения истцу затрат на его обучение, судом не установлено.

Также подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов в виде государственной пошлины, уплаченной за подачу искового заявления, поскольку в соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Васильеву *, о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании государственной пошлины, - удовлетворить.

Взыскать с Васильева * в пользу публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы, понесенные на обучение в размере 27659 рублей 08 копеек (Двадцать семь тысяч шестьсот пятьдесят девять рублей 08 копеек) и государственную пошлину в размере 1030 рублей (Одна тысяча тридцать рублей).

Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья                                Матвеева *.