Решение по делу № 2-430/2018 от 07.09.2017

Дело № 2-430/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Кызыл 07 марта 2018 года

Кызылский городской суд Республики Тыва, в составе: судьи Успуна И.И., при секретаре Саая А.-С.Ч., с участием представителя истца Тюлюш А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Тыва к ФИО7 о расторжении договора о предоставлении единовременной социальной выплаты медицинскому работнику и взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л :

Министерство здравоохранения Республики Тыва обратилось в суд с иском к ответчику о расторжении договора о предоставлении единовременной социальной выплаты медицинскому работнику и взыскании денежных средств, указывая, что в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> ФИО8 принята на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Тандинская центральная кожуунная больница» на должность участкового врача-хирурга. В соответствии со ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2012 году осуществлены единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, между Министерством здравоохранения и социального развития Республики Тыва и ФИО9 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.п. 1.1, 2.1 договора Министерство предоставило ФИО10., прибывшей в 2012 году на работу в ГБУЗ РТ «Тандинская центральная кожуунная больница», единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 27.02.2013 г№. В свою очередь, ответчик принял на себя обязательства отработать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности времени в соответствии с трудовым договором, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному времени, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 рабочих дней с даты его прекращения. Однако, указанные обстоятельства ответчиком не выполнены. Приказом ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ» от ДД.ММ.ГГГГ № договор с ФИО11 прекращен, и ответчик уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. По п. 2.1.5. ч. 2 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ответчику ФИО12 осуществить возврат части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени, в размере 151773,40 рублей сроком до ДД.ММ.ГГГГ, о чем ответчику было направлено уведомление от 07 июня 2017 года № 2261, для соблюдения досудебного порядка. Однако возврат части денежных средств в размере 151773,40 рублей ответчиком не произведен по сегодняшний день. Министерство считает, что ответчиком допущены существенные нарушения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в части условия о пятилетнем сроке работы и возврата части единовременной компенсационной выплаты в месячный срок. Указанные нарушения для Министерства являются существенными, поскольку предоставляя ответчику выплату в размере 1000 000 рублей, Министерство с учетом уровня заболеваемости населения Республики Тыва рассчитывало, что в течение 5 лет население <адрес> будет обеспечено квалифицированным медицинским врачом - хирургом. Вследствие нарушения ответчиком договора о предоставлении выплаты причинен ущерб интересам Министерства, направленным на организацию медицинской помощи на территории республики, а также публичным интересам населения <адрес>.

Просит расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО13 взыскать с ответчика денежные средства в размере 151773,40 рублей.

В судебном заседании представитель истца Министерства здравоохранения Республики Тыва ФИО14 поддержал исковые требования, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО15. и представитель третьего лица ГБУЗ «Тандинская ЦКБ» в судебное заседание не явились, о месте, дне и времени судебного заседания извещены, причины неявки суду неизвестны, в связи с чем, суд счел рассмотреть дело без участия не явившихся сторон согласно ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Указом Главы Республики Тыва от 19 марта 2013 года № 70 «О внесении изменений в структуру органов исполнительной власти Республики Тыва» Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва преобразовано путем разделения на Министерство здравоохранения Республики Тыва и Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

В связи с чем, в соответствии со ст. 58 ГК РФ Министерство здравоохранения Республики Тыва является правопреемником Министерства здравоохранения и социальной политики Республики Тыва, права и обязанности которого переходят первому.

Пунктом 12.1 части 5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусмотрено предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи.

Согласно п. 7 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат отдельной категории медицинских работников, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 12 сентября 2013 года № 557 "Об осуществлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт", в течение 10 рабочих дней с момента получения медицинским работником уведомления о принятом решении о предоставлении выплаты между Министерством и медицинским работником заключается договор. Форма договора утверждается Министерством и должна предусматривать:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 принята на работу врачом-хирургом в МУЗ «Тандинская центральная кожуунная больница» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), и с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО17 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2013 году.

По условиям указанного договора медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором. Министерство здравоохранения Республики Тыва обязуется осуществить перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере один миллион рублей на строительство жилого дома.

В соответствии с п. 2.1.4, 2.1.5 указанного договора ФИО18 обязана уведомить Министерство о прекращении трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения и возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду в бюджет субъекта Российской Федерации в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Свои обязательства Министерство здравоохранения Республики Тыва выполнило в полном объеме, перечислив ответчику компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, что подтверждается платежным поручением ФИО19 от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Таким образом, судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ заключив ДД.ММ.ГГГГ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет), а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет субъекта РФ часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду. При этом ответчик проработал в ГБУЗ «Тандинская центральная кожуунная больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторг трудовой договор с ГБУЗ «Тандинская центральная кожуунная больница» по ст. 80 Трудового Кодекса РФ, то есть ответчик не исполнил обязательств, предусмотренных договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

В связи с чем, в силу приведенных выше норм закона и условий договора ФИО20. обязана вернуть часть полученной ранее единовременной выплаты.

Согласно расчету истца ответчик отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что пропорционально 848226,65 рублей из суммы 1000000 рублей, следовательно, задолженность ответчика составляет 151773,4 рубля (1000000/1825 календарных дней за 5 лет = 547,95 руб. за 1 день; 1548 отработанные дни*547,95 руб. = 848226,65 рублей; 1000000 рублей – 848226,65 рублей = 151773,4 рубля).

Проверив расчет, представленный истцом, суд находит его верным, каких-либо возражений по иску или расчету суммы ответчиком в суд не представлено, поэтому с ФИО21 подлежит взысканию в пользу истца 151773,40 рублей в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты.

В соответствии со ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим кодексом, другими законами или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Согласно ч.2 ст. 452 ГК РФ требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.

Истцом в адрес ФИО22 ДД.ММ.ГГГГ направлялось уведомление о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ и необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты, в котором предоставлялся срок 5 календарных дней с даты получения. Данное требование истца ответчиком было получено ДД.ММ.ГГГГ лично, в связи с чем, суд полагает обоснованным требование истца о расторжении указанного договора.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 235 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Тыва к ФИО23 о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО24

Взыскать с ФИО25 151773 рублей 40 копеек в пользу Министерства здравоохранения Республики Тыва в счет возмещения части единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с ФИО26 государственную пошлину в размере 4235 рублей 00 копеек в доход бюджета муниципального образования городской округ «<адрес> Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.И. Успун