Решение по делу № 2-1978/2015 от 03.08.2015

№ 2-1978/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2015 года                           г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                             Цехановича М.К.,

при секретаре                                                                                          Х.,

рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Сегежского района Республики Карелия в интересах Галашовой В.Л. к муниципальному унитарному предприятию розничной торговли «Вино-табак» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор обратился в суд в интересах Галашовой В.Л. по тем основаниям, что истице, решением ГКУ РК «Центр занятости населения Сегежского района» сохранен средний заработок за пятый и шестой месяцы после ее увольнения, однако, указанные выше суммы ответчиком в нарушение ст. 318 ТК РФ выплачены не были. На основании изложенного выше, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сохраняемый средний заработок за пятый и шестой месяц трудоустройства в размере <...> рублей <...> копеек.

В судебном заседании сторона истца поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик своего представителя для участия в деле не направил, извещены судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представлены письменные возражения.

Суд, заслушав прокурора, истицу, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно пункту 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 (далее - Положение), расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в случаях предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (пункт 9 Положения).

В судебном заседании установлено, что в период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. истица работала в МУП «Вино-табак», уволена по части 2 статьи 81 (сокращение штатов) Трудового кодекса РФ.

Из материалов дела также следует, что решениями ГКУ РК «Центр занятости населения Сегежского района» истице сохранен средний заработок за пятый и шестой месяцы после ее увольнения.

Между тем, указанные выше выплаты ответчиком произведены не были, что подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами.

Среднедневной заработок истицы составляет <...> рубль <...> копейка, что подтверждается расчетом к начислению, имеющимся в материалах дела.

За пятый месяц сумма сохраняемого среднего заработка с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. составила <...> рублей <...> копеек, что соответствует следующему расчету: <...> рубль <...> копейка х <...> рабочих дней.

За шестой месяц сумма сохраняемого среднего заработка с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. составила <...> рубль <...> копейка, сто соответствует следующему расчету: <...> рубль <...> копейка х <...> рабочий день.

Таким образом, сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы составляет <...> рублей <...> копеек.

На основании изложенного, учитывая перечисленные выше нормы права, а также обстоятельства настоящего дела суд полагает требования прокурора законными и обоснованными, в силу чего подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика об отсутствии не счетах предприятия денежных средств не могут послужить основанием для отказа в выплате сумм сохраняемого заработка работнику.

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета Сегежского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Сегежского района Республики Карелия в интересах Галашовой В.Л. к муниципальному унитарному предприятию розничной торговли «Вино-табак» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия розничной торговли «Вино-табак» в пользу Галашовой В.Л. сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за пятый, шестой месяцы в размере <...> рублей <...> копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия розничной торговли «Вино-табак» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в размере <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца.

Судья                                                                                                  М.К. Цеханович

                                               В окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ                       

                                                решение суда изготовлено 21 сентября 2015г.