Решение по делу № 2-744/2020 от 26.05.2020

44RS0028-01-2020-000798-35

Дело № 2-744/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2020 года г. Кострома

Костромской районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Соболевой М.Ю., при секретаре Бойцовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгортранс» в Спиридонову Н.В. о возмещении убытков,

установил:

ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с исковым заявлением к Спиридонову Н.В. о взыскании затрат, произведенных на обучение, в размере 65 503 рубля 28 копеек, расходов по оплате госпошлины в размере 2 165 рублей, почтовых расходов в размере 63 рубля 60 копеек. Требования мотивированы тем, что между ГУП «Мосгортранс» и Спиридоновым Н.В. заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № от 11 февраля 2019 года, согласно условиям которого ГУП «Мосгортранс» обеспечивает профессиональное обучение по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «Д», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале (согласно направления) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутах (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет. В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик соответствии с пунктом 2.4.9 договора обязан возместить расходы, понесенные работодателем на обучение, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии, и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в соответствии со статьей 249 ТК РФ. Согласно п. 1.7 ученического договора стоимость обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584 руб. 42 коп. В соответствии с п. 1.8 ученического договора в период обучения профессии Филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» выплачиваетуУченику стипендию в размере 18 781 руб. 00 коп. в месяц.

Ответчиком допущены нарушения условий ученического договора, а именно, после успешного окончания обучения Спиридонов Н.В. не явился для сдачи экзаменов в ГИБДД, вследствие чего ученический договор был расторгнут приказом № от 03 октября 2019 года. Задолженность за обучение ученика Спиридонова Н.В. составила сумму в размере 65 503 рубля 28 копеек. Указанная сумма включает в себя затраты, понесенные ГУП «Мосгортранс» на обучение, в размере 31 584, 42 руб., а также затраты работодателя на выплату стипендии в размере 33 918 рублей 86 коп. Поскольку Ответчиком стоимость затрат на обучение не возмещена, то истцом 14 октября 2019 года была направлена ответчику претензия №. Однако ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты.

Представитель истца ГУП «Мосгортранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Спиридонов Н.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался судом надлежащим образом в соответствии с требованиями ГПК РФ. В частности, ответчику направлялось извещение о времени и месте судебного заседания по месту регистрации, которое последним получено. Также ответчик мог получить информацию о назначении судебного заседания в канцелярии суда и на официальном сайте суда. С учетом требований ч.2 ст.117 ГПК РФ Спиридонов Н.В. признан извещенным о времени и месте судебного заседания. Причины неявки ответчика суду не известны, ходатайств об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в отсутствии ответчика не заявлено, каких – либо возражений, доказательств необоснованности заявленных требований не представлено.

Учитывая положения ст. 233 ГПК РФ, согласно которой, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, данное дело с согласия представителя истца рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.

Судом установлено, что 11 февраля 2019 года между ГУП г. Москвы "Мосгортранс" и Спиридоновым Н.В. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, в соответствии с которым ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП "Мосгортранс" по программе переподготовки водителей с категории «В», «С», на категорию «Д».

Стоимость прохождения обучения составила 31 584 рубля 42 копейки (п. 1,7).

По условиям ученического договора ответчик принял на себя обязательства без прогулов и опозданий посещать занятия в Учебно-курсовом комбинате в течение всего срока обучения и успешно сдать экзамены на право вождения трамваем, соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка (п. 2.4).

Согласно п. 2..4.9 ученического договора после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в Госавтоинспекции и получения водительского удостоверения работодатель обязуется в течение 10 рабочих дней заключить с работником трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией, по которому работник обязан проработать в филиале согласно направления на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов ( водителя автобуса) не менее двух лет.

В период обучения профессии предприятие выплачивает ученику стипендию в размере 18 781 рубль в месяц (п. 1,8).

В соответствии с п. 2.4.9 ученического договора в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе отчисления за неуспеваемость (прогулы), отказа от заключения трудового договора с предприятием и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, ученик по требованию предприятия возмещает расходы, связанные с его обучением.

Ученик освобождается от исполнения обязательств его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы водителя (п. 3.2).

Согласно приказу ГУП г. Москвы "Мосгортранс" № от 01 октября 2018 год стоимость обучения по программе переподготовка водителей транспортных средств категории «В», «С» на категорию «Д» составляет 31 584 рубля 42 копейки.

ГУП г. Москвы "Мосгортранс" своевременно выплачивало Спиридонову Н.В. стипендию в размере 18 781 рубля, общая сумма, потраченная на выплату стипендии, оставила 33 918 рублей 86 копеек, что подтверждается справкой формы № 2-НДФЛ от 02 октября 2019 года.

Из служебной записки от 01 октября 2019 года, адресованной директору филиала Учебно - курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс», от начальника отдела по найму персонала следует, что Спиридонов Г.В. после окончания обучения не явился для сдачи экзаменов в ГИБДД в период с 14.06.2019 г. по 01.10.2019 г.

Приказом ГУП г. Москвы "Мосгортранс" от 03 октября 2019 года № со Спиридоновым Н.В. расторгнут ученический договор № от 11.02.2019 г. в соответствии с пунктом 2.1.2 ученического договора в связи с неявкой для сдачи экзамена в ГИБДД после окончания обучения.

Данное обстоятельство, равно как и факт получения стипендии, ответчиком в ходе слушания дела не оспаривалось.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

19 октября 2019 года за № в адрес Спиридонова Н.В. была направлена претензия с требованием возместить денежные средства, потраченные на обучение, а также выплаченную в период обучения стипендию в общей сумме 65 503 рубля 28 копеек, однако указанные требования ответчиком оставлены без ответа.

При таких обстоятельствах, поскольку ответчик в нарушение своего обязательства до настоящего времени не погасил образовавшуюся задолженность, на основании представленных истцом доказательств, учитывая их непредставление ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании расходов, понесенных на обучение Спиридонова Н.В., в размере 65 503 рубля 28 копеек.

Согласно ст. 88 ГПК Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии с положениями ст. 98 ГПК, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Расходы по оплате госпошлины являются необходимыми для рассмотрения дела, они подтверждены документально, подлежит взысканию с ответчика в размере 2 165 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как разъяснено в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса).

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (п. 10).

Исходя из п.10 постановление Пленума, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Истцом суду представлен список внутренних почтовых отправлений от 04 марта 2020 года, имеющий квитанцию ФГУП Почта России от 04 марта 2020 года, согласно которому в адрес ответчика Спиридонова Н.В. было направлено заказное письмо. Почтовые расходы истца составили 63 рубля 60 копеек.

С учетом изложенного, с ответчика подлежат взысканию почтовые расходы в размере 63 рубля 60 копеек за отправление искового заявления и приложенных к нему документов, поскольку они подтверждены документально, данные расходы связаны с рассмотрением дела.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования ГУП «Мосгортранс» удовлетворить.

Взыскать со Спиридонова Н.В. в пользу ГУП «Мосгортранс» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 65 503 рубля 28 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 2 165 рублей, почтовые расходы в размере 63 рубля 60 копеек, а всего взыскать 67 731 (шестьдесят семь тысяч семьсот тридцать один) рубль 88 копеек.

Разъяснить, что ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения может быть подано заявление о его отмене в Костромской районный суд.

    Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Костромской районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Костромской районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Ю. Соболева