Решение по делу № 2-1023/2016 от 21.03.2016

Дело № 2-1023/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2016 года <адрес>

Каширский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Чутчева С.В.,

при секретаре судебного заседания Семенове П.А.,

истца Иванова В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова В.Е. к конкурсному управляющему ОАО «Каширский литейный завод «Центролит» Цуцких Е.В. об обязании выплатить задолженность по заработной плате и о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Иванов В.Е. обратился в суд с иском к ответчику и, с учетом уточненных требований, просит признать Цуцких Е.В. виновным в нарушении п. 2 ст. 129 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве», не уведомившего истца в установленный Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» срок о признании ОАО «Каширский литейный завод «Центролит» несостоятельным (банкротом) и предстоящем увольнении по сокращению штата в период конкурсного производства, виновным в нарушении ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21,136, 140 Трудового кодекса РФ, как допустившего задержку невыплаты заработной платы и всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, обязать Цуцких Е.В. выплатить ему задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 147030 руб. 64 коп., и взыскать с него компенсацию морального вреда - 100000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что Иванов В.Е. являлся работником ОАО «КЛЗЦ». ДД.ММ.ГГГГ решением арбитражного суда <адрес> ОАО «КЛЗЦ» признано несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден Цуцких Е.В. ДД.ММ.ГГГГ истец был уведомлен об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Уведомление составлено ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ он находился в простое по вине работодателя, с оплатой в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Иванов В.Е. работал в период конкурсного производства, ему начислялась заработная плата, но не выплачивалась более двух месяцев, что является грубейшим нарушением Трудового кодекса РФ. Руководство ОАО «КЛЗЦ» заявило, что не выплатит заработок из-за отсутствия средств на счету предприятия и конкурсной массы. Он был уведомлен об увольнении по сокращению штата через три месяца после введения конкурсного производства. По вине конкурсного управляющего Цуцких Е.В. он проработал на предприятии лишних два неоплаченных месяца. Цуцких Е.В. фактически задержал увольнение работников на два месяца, используя их труд, который не мог оплатить, увеличив задолженность по заработной плате. При увольнении ему не выплачена заработная плата в общей сумме 147030 руб. 64 коп.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство в части иска Иванова В.Е. к конкурсному управляющему ОАО «Каширский литейный завод «Центролит» Цуцких Е.В. о признании виновным в нарушении п. 2 ст. 129 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве», ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21,136, 140 Трудового кодекса РФ, за неподведомственностью разрешения спора суду общей юрисдикции.

Судом в качестве соответчика привлечено ОАО «Каширский литейный завод «Центролит».

Ответчик - конкурсный управляющий ОАО «Каширский литейный завод «Центролит» Цуцких Е.В., также представляющий интересы соответчика - ОАО «КЛЗЦ» в судебное заседание не явился, будучи уведомленным, что подтверждается распиской (л.д. 27). Он представил письменные возражения, и сообщил, что конкурсный управляющий предприятия Цуцких Е.В. является ненадлежащим ответчиком, т. к. не является работодателем в отношении работника. Задолженность по заработной плате возникла вследствие трудовых отношений истца с ОАО «КЛЗЦ». Хозяйственная деятельность общества прекращена не была, и оснований для увольнения сотрудников у конкурсного управляющего не имелось. Действующим законодательством о банкротстве и Трудовым кодексом РФ не установлен точный срок увольнения работников после уведомления о предстоящем увольнении в рамках конкурсного производства. Собранием кредиторов ДД.ММ.ГГГГ было принято решение не прекращать хозяйственную деятельность должника, что предполагает продолжение производственной деятельности предприятия с сохранением штата работников. Решение, принятое собранием кредиторов, не оспорено. Процедура банкротства является публичной. ДД.ММ.ГГГГ ОАО «КЛЗЦ» в газете «Коммерсант» разместило объявление о признании предприятия банкротом и открытии конкурсного производства. Вручение истцу уведомления о предстоящем увольнении не ограничивало его право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию до истечения двухмесячного срока, указанного в уведомлении. Он своим правом на увольнение не воспользовался, а значит, был согласен на продолжение трудовых отношений с ОАО «КЛЗЦ», и был уволен ДД.ММ.ГГГГ В настоящее время проводится оценка выявленного у ОАО «КЛЗЦ» имущества. Средства, полученные от реализации имущества ОАО «КЛЗЦ» будут направлены, в том числе, и на погашение задолженности по заработной плате. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.

Выслушав объяснения истца, проверив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, подтверждается сторонами, материалами дела, что Иванов В.Е. работал в должности плавильщика металлов и сплавов литейного цеха ОАО «КЛЗЦ». ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим предприятия Цуцких Е.В. вручено ему уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ДД.ММ.ГГГГ решением арбитражного суда <адрес> ОАО «КЛЗЦ» признано несостоятельным (банкротом), и в отношении предприятия открыто конкурсное производство. Он подлежит увольнению по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения Иванова В.Е. с ОАО «КЛЗЦ» прекращены по инициативе работника. Справка ОАО «КЛЗЦ» удостоверяет, что задолженность по заработной плате перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 102916 руб. 20 коп. По расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ г. долг предприятия перед истцом - 147030 руб. 66 коп., к выплате - 27780,23 руб.

Положениями ст. ст. 2, 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).

Как следует из ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ, обязанность доказывания выплаты заработной платы возлагается на ответчиков. ОАО «КЛЗЦ» не предоставлено документов о вручении истцу расчета при увольнении.

Согласно статье 127 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", при принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном статьей 45 настоящего Федерального закона, о чем выносит определение. Указанное определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано (ч. 1); конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве (ч. 2).

В силу части 1 статьи 129 названного Федерального закона, с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Суд отмечает, что на день рассмотрения судом настоящего дела конкурсное производство в отношении ОАО «КЛЗЦ» не завершено.

При таких обстоятельствах, учитывая приведенные нормы Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", исковые требования к конкурсному управляющему ОАО «КЛЗЦ» Цуцких Е.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда предъявлены не к тому лицу, которое должно отвечать по иску, поскольку конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя предприятия-должника, в период конкурсного производства, действует от его имени в отношениях с третьими лицами, являясь законным представителем работодателя.

Назначение конкурсного управляющего не свидетельствует о том, что он становится работодателем по отношению к работникам предприятия, трудовые отношения между ним и работниками предприятия не возникают. До увольнения работников, в связи с ликвидацией организации, их работодателем и ответственным лицом, обязанным начислять и выплачивать заработную плату, является юридическое лицо - ОАО «КЛЗЦ».

В соответствии со статьей 20.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", конкурсный управляющий при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве должника, должен действовать добросовестно и разумно, в интересах должника и кредиторов.

Согласно пункту 4 статьи 5 Закона о банкротстве, кредиторы по текущим платежам вправе обжаловать действия или бездействие арбитражного управляющего в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, если такие действия или бездействие нарушают их права и законные интересы.

Поскольку исковые требования предъявлены к лицу, которое не несет ответственности перед истцом, то есть является ненадлежащим ответчиком, суд предложил Иванову заменить конкурсного управляющего Цуцких Е.В. на надлежащего ответчика - ОАО «КЗЛЦ». Он отказался привлекать предприятие в качестве ответчика, представив письменное заявление. Суд выносит решение по заявленным требованиям и в удовлетворении иска отказывает. При этом разъясняет истцу, что он не лишен права предъявить исковые требования к надлежащему ответчику.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Иванова В.Е. к конкурсному управляющему ОАО «Каширский литейный завод «Центролит» Цуцких Е.В. об обязании выплатить задолженность по заработной плате и о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Каширский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

п. п. Судья /подпись/ С.В. Чутчев

Справка: Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ