Решение по делу № 2-1108/2019 от 23.09.2019

11RS0010-01-2019-001747-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе судьи

Баталова Р.Г.,

при секретаре Кузнецове Н.И.,

с участием прокурора Ерофеевой К.С.,

истца Чеснокова Ю.В. и его представителя Рычкова А.В.,

представителя ответчика Старковой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 17 декабря 2019 года гражданское дело №2-1108/2019 по иску Чеснокова Юрия Владимировича к АО «МондиСыктывкарскийЛПК» о взыскании утраченного заработка, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Чесноков Ю.В. обратился в суд с иском к АО «Монди СЛПК» о взыскании утраченного заработка в результате несчастного случая в размере 300225 рублей 77 копеек, денежной компенсации морального вреда в сумме 5000000 рублей. Требования мотивированы тем, что 03.01.2019г. с истцом произошел несчастный случай на производстве. В спорный период времени с 04.01.2019 года по 17.07.2019 он находился на листке нетрудоспособности, утраченный заработок в виде разницы между средним заработком и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности составил 300225,77 рублей.

Определением суда от 08.10.2019 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора на стороне истца привлечено - ГУ-региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика исковые требования не признала, представила письменные возражения.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без их участия.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, материалы административного дела Сыктывкарского городского суда №2а-3817/2019, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым требования истца о взыскании морального вреда удовлетворить с учетом разумности и справедливости, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. ст. 20, 41 Конституции Российской Федерации, ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения.

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда, а также по возмещению вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно пункту 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со статьей 3 указанного Закона под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных названным Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии со ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию в составе не менее трех человек.

Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

Статьей 231 ТК РФ определено, что разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда от 17 мая 2019 года отказано в удовлетворении административного искового заявления АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» к Государственной инспекции труда в Республике Коми о признании незаконным и отмене заключения от 28.02.2019, предписанияот 28.02.2019 №11/10-1132-19.

Из указанного решения следует, что Чесноков Ю.В. работает в АО «Монди СЛПК» в должностимашиниста автогрейдера 6 разряда.

Согласно выписке из приказа от 01.03.2015 №ЛК13/1-к15, Чесноков Ю.В. принят для выполнения работ вахтовым методом в подразделение Койгородского участка южного отделения службы лесозаготовки управления лесообеспечения.

В соответствии с графиком работы Чесноков Ю.В. работал 03.01.2019 в смену с 07.00 до 19.00 часов.

В указанный день в 20.15 часов Чесноков Ю.В. направился на стоянку для проверки лесопогрузчика в целях исключить его возгорание в связи с имеющимися техническими неполадками транспортного средства, и при спуске с него, в результате падения с лесопогрузчика получил ушиб и растяжение связок левого коленного сустава.

Согласно акту о расследовании несчастного случая АО «Монди СЛПК» данный несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, поскольку травмирование машиниста автогрейдера Чеснокова Ю.В. произошло не при исполнении им трудовых обязанностей (выполнение какой-либо работы) по поручению или в интересах работодателя (его представителя).

Председателем Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей Смирновым А.Г. направлено в адрес Государственной инспекции труда в Республике Коми заявление о рассмотрении разногласий по расследованию несчастного случая, произошедшему03.01.2019 с Чесноковым Ю.В.

В соответствии с приказом от 31.01.2019 № 18-Л, Государственной инспекцией труда в Республике Коми проведено дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего03.01.2019.

По результатам проведенного дополнительного расследования, государственным инспектором труда в РК Бажуковым Д.И. составлено заключение, согласно которому несчастный случай, произошедший с Чесноковым В.Ю. квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством, подлежащий оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в АО «Монди СЛДПК»; причиной, вызвавшими несчастный случай является неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии должного контроля за выполнением подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда.

28.02.2019 Государственной инспекцией труда в Республике Коми в адрес АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» направлено предписание№11/10-1132-19об устранении нарушений трудового законодательства в срок до 29.03.2019: оформить акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве, происшедшем03.01.2019 с Чесноковым Ю.В., машинистом автогрейдера АО «Монди СЛПК», в соответствии с заключением государственного инспектора труда; направить оформленный в соответствии с заключением государственного инспектора акт формы Н-1 пострадавшему Чеснокову Ю.В.; направить оформленный в соответствии с заключением государственного инспектора акт формы Н-1 в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

Отказывая АО «Монди СЛПК» в удовлетворении требованийк Государственной инспекции труда в Республике Коми, суд исходил из того, ответственным лицом за допущенные нарушения требований законодательных и нормативных актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю установлен мастер верхнего склада Койгородского участка Южного отделения службы лесозаготовки АО «Монди СЛПК», нарушивший пункт 3.70 должностной инструкции, согласно которому мастер выполняет и контролирует выполнение подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности. Наличия вины работника в произошедшем несчастном случае, как и грубой неосторожности Чеснокова Ю.В. при спуске с автогрейдера, несоблюдения им правил безопасного спуска судом не установлено.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Рассматривая требования истца о взыскании утраченного заработка за период с 04.01.2019 года по 17.07.2019 в размере 300225 рублей 77 копеек, суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия поуходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, Чеснокову Ю.В. за период временной нетрудоспособности с 04 января 2019 г. по 17 июля 2019 г. в связи с произошедшим с ним несчастным случаем на производстве работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка (всего 263938 руб. 35 коп.) на основании положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Чесноковым Ю.В. заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют. Заработок истца, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

Таким образом, требования истца о взыскании утраченного заработка за период с 04.01.2019 года по 17.07.2019 в размере 300225 рублей 77 копеек не подлежат удовлетворению.

Согласно разъяснениям, данным в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. N 2 надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с профзаболеванием, несчастным случаем на производстве является работодатель или лицо, ответственное за причинение вреда.

Под моральным вредом, как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", следует понимать "нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина".

Из приведенных норм права следует, что основаниями для возмещения вреда являются: факт причинения истцу морального вреда, наличие вины ответчика в нарушении нематериального права истца, противоправность его действий и причинно-следственная связь между действиями ответчика и их последствиями в виде причинения истцу физических и нравственных страданий.

В соответствии с частью 2 статьи 151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, иные заслуживающие внимание обстоятельства.

Согласно части 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из акта о несчастном случае на производстве №5, утвержденного 13.08.2019 года, следует, что 03.01.2019 Чесноков Ю.В. при падении получил травму – ушиб левого коленного сустава. Степень тяжести травмы – легкая.

Согласно выводов врачебной комиссии поликлиники ЛПО АО «Монди СЛПК» (протокол заседания от 11.01.2019 №5) причинной временной нетрудоспособности Чеснокова Ю.В. в результате несчастного случая на производстве является ушиб, растяжение связок левого коленного сустава вследствие перенесенной производственной травмы от 03.01.2019 на фоне имевшегося ранее застарелого (не менее 1 года) повреждения медиального мениска левого коленного сустава.

Чесноков Ю.В. в период с 12.01.2019 по 17.07.2019 находился на амбулаторном лечении у врача хирурга с диагнозом: травма нескольких структур коленного сустава, что подтверждается справкой ГУЗ РК «Койгородская ЦРБ» от 19.08.2019 №836

Определяя вину в несчастном случае работодателя, суд принимает во внимание результаты проведенного расследования, согласно которым причинами несчастного случая на производстве явиласьнеудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии должного контроля за выполнением подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда.

Довод представителя ответчика о том, что нечастный случай произошел исключительно по вине истца, не может быть принят во внимание, поскольку опровергается материалами дела.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, установив, что в период трудовых отношений с ответчиком Чеснокову Ю.В. при исполнении трудовых обязанностей причинена легкая травма в результате несчастного случая на производстве, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая обстоятельства данного дела, характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, степень тяжести причиненного вреда здоровью Чеснокову Ю.В., который в связи с полученной травмой перенес физическую боль и страдания, учитывая длительность амбулаторного лечения (более 6 месяцев), степень виныработодателя в произошедшем несчастном случае, требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «МондиСыктывкарскийЛПК»в пользу Чеснокова Юрия Владимировича денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Отказать в требованиях Чеснокова Юрия Владимировича к АО «МондиСыктывкарский ЛПК» о взыскании утраченного заработка в размере 300225 рублей 77 копеек.

Взыскать с АО «МондиСыктывкарский ЛПК»в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья - Р.Г. Баталов

Копия верна:

Мотивированное решение составлено 18.12.2019.