Решение по делу № 2-2068/2019 от 21.02.2019

Дело № 2-2068/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 марта 2019 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.

при секретаре Хуттунен О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Даниловой У. Ю. к акционерному обществу «Нитро Сибирь Норд Групп» о защите трудовых прав,

установил:

Данилова У.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Нитро Сибирь Норд Групп» по тем основаниям, что до 28 января 2019 г. работала у ответчика в должности <данные изъяты>, 28 января 2019 г. обратилась к работодателю с просьбой предоставить справку о среднем заработке за последние 3 месяца работы для постановки в Центре занятости и получения пособия по безработице после сокращения. 31 января 2019 г. главный бухгалтер отказалась выдать истцу вышеуказанную справку, заставляла подписать другие документы, не относящиеся к выдаче справки. На основании изложенного, истец просит обязать ответчика выдать справку о среднем заработке за последние три месяца работы по форме Центра занятости, наказать ответчика, а именно генерального директора и главного бухгалтера за грубое нарушение законодательства Российской Федерации.

Определением судьи о подготовке дела к судебному разбирательству от 22 февраля 2019 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен ГКУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска».

Определением суда от 7 марта 2019 г. к производству суда приняты увеличенные исковые требования, в соответствии с которыми истец просила также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец Данилова У.Ю. требования в части наказания ответчика не поддержала, пояснив, что данные требования конкретизированы ею требованиями о взыскании компенсации морального вреда, в остальном требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Агафонов А.С., действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, согласно представленному отзыву полагал требования подлежащими удовлетворению, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 28 января 2019 г. трудовой договор между Даниловой У.Ю. и АО «Нитро Сибирь Норд Групп» расторгнут в связи с сокращением штата работников организации на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

28 января 2018 г. представителем работодателя получено заявление истца о выдаче справки о среднем заработке за последние 3 месяца работы для пособия.

Кроме того, 6 февраля 2019 г. данное заявление было направлено по почте.

26 февраля 2019 г. по почте с описью вложению на имя Даниловой У.Ю. по адресу: <адрес> (при этом, у истца иной адрес – <адрес>) ответчиком была направлена справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) от 30 января 2019 г., согласно которой средний заработок за последние 3 месяца составил 43872 руб. 02 коп.

Повторно указанная справка по правильному адресу была направлена в адрес истца 11 марта 2019 г., получена истцом.

Частью первой статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно статье 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Письмом Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421 рекомендована форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице (стипендии). Одновременно обращено внимание, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

Учитывая установленные по делу обстоятельства и положения вышеуказанных норм права, представленные по делу доказательства в совокупности, принимая во внимание, что спорная справка была направлена истцу только после ее обращения в суд и получения ответчиком копии искового заявления, то есть несвоевременно, истец настаивала на удовлетворении заявленных требований, суд приходит к выводу, что требования истца в части возложения на ответчика обязанности предоставить истцу справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице по форме, рекомендованной письмом Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421, подлежат удовлетворению. При этом, учитывая, что данные требования в ходе рассмотрения дела ответчиком удовлетворены, то решение суда в данной части следует считать исполненным.

Доводы истца о том, что справка представлена с неверными данными, не могут являться предметом рассмотрения настоящего дела, поскольку в установленном Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации порядке не уточнялись, соответствующий расчет не представлялся, к производству суда измененные требования не принимались. При этом, сторона истца не лишена права обратиться с соответствующими требованиями в рамках иного судебного процесса.

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60% указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

В силу постановления Правительства Российской Федерации от 15.11.2018 №1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» с 1 января 2019 г. на 2019 г. установлены: минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 руб., максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 руб. - для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»; минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 руб., максимальная величина пособия по безработице в размере 11280 руб. - для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Таким образом, максимальный размер пособия для граждан с учетом районного коэффициента составляет 9200 руб. (8000 руб. х 1,15).

Учитывая установленные по делу обстоятельства и положения вышеуказанных норм права, суд приходит к выводу, что максимальный размер пособия для истца составляет 9200 руб. и останется таким даже в том случае, если размер среднего заработка по справке увеличится.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, то требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом, взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Оснований для возмещения компенсации морального вреда в большем размере не имеется.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Петрозаводского городского округа в размере 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Даниловой У. Ю. к акционерному обществу «Нитро Сибирь Норд Групп» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Обязать акционерное общество «Нитро Сибирь Норд Групп» предоставить Даниловой У. Ю. справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице по форме, рекомендованной письмом Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421.

Решение суда в части обязания акционерное общество «Нитро Сибирь Норд Групп» предоставить Даниловой У. Ю. вышеуказанную справку считать исполненным.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нитро Сибирь Норд Групп» в пользу Даниловой У. Ю. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нитро Сибирь Норд Групп» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 600 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 26 марта 2019 г.