Решение по делу № 12-319/2019 от 26.11.2018

Дело № 12-319/2019

РЕШЕНИЕ

25 января 2019 года город Сыктывкар

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Краснов В.Б.,

с участием представителей ООО «ТД Сыктывдин» Семяшкина А.В., Кирушева Н.В.,

рассмотрев жалобу ООО «Торговый дом Сыктывдин» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми от 26.06.2018 № 11/10-2887-18-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

установил:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми в Республике Коми от 26.06.2018 № 11/10-2887-18-И ООО «ТД Сыктывдин» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 131 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, ООО «ТД Сыктывдин» обратилось в суд с жалобой, заявив об отмене постановления, направлении дела об административном правонарушении на новое рассмотрение, указывая то, что административное наказание не соответствует характеру совершенного им административного правонарушения, без учета имущественного и финансового положения юридического лица, не отвечает целям и общим принципам наказания.

Представители ООО «ТД Сыктывдин» Семяшкин А.В., Кирушев Н.В. в судебном заседании на удовлетворении жалобы настаивали, ссылаясь на изложенные в ней доводы. Кирушев Н.В. заявил о применении положений ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующим выводам.

Частью 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Как следует из материалов дела, в ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, проводившегося Государственной инспекцией труда в Республике Коми в период с 04.05.2018 по 18.05.2018 в отношении ООО «ТД Сыктывдин», находящегося по адресу: ... в связи со смертью на рабочем месте <данные изъяты> ООО «ТД Сыктывдин» В.А., 18.05.2018 обнаружено, что работодателем не обеспечена выдача средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работнику организации ФИО6., что является нарушением требований абз. 1, 3, 4 ч. 2 ст. 22, абз. 6 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденного Приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 551н.

Указанные обстоятельства послужили основанием для вынесения 26.06.2018 государственным инспектором труда постановления в отношении ООО «ТД Сыктывдин» по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Факт совершения ООО «ТД Сыктывдин» административного правонарушения и его виновность подтверждаются совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств: протоколом об административном правонарушении от 13.06.2018 № 11/10-2885-18-И, актом расследования несчастного случая со смертельным исходом от 18.05.2018, актом о несчастном случае на производстве от 18.05.2018, которым государственным инспектором труда дана надлежащая оценка не согласиться с которой не имеется.

Обстоятельства, перечисленные в ст. 26.1 КоАП РФ и подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, установлены государственным инспектором труда с достаточной полнотой.

Действия ООО «ТД Сыктывдин» правильно квалифицированы по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Наказание назначено в пределах санкции ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, с учетом характера и обстоятельств правонарушения, в установленный ст. 4.5 КоАП РФ срок.

Совершенное ООО «ТД Сыктывдин» административное правонарушение повлекло за собой нарушение прав работника общества, которому государством гарантировано соблюдение трудовых прав, вследствие чего с учетом характера совершенного административного правонарушения и его последствий оснований применения положений ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ не усматриваю.

Таким образом, оспариваемое постановление является законным, оснований к его отмене не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ,

решил:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми от 26.06.2018 № 11/10-2887-18-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении ООО «Торговый дом Сыктывдин» оставить без изменения, жалобу ООО «Торговый дом Сыктывдин» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья В.Б. Краснов

...