Решение по делу № 2-2115/2012 ~ М-2273/2012 от 29.11.2012

№ 2-2115/2012

Р Е Ш Е Н И Е

         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.12.2012г.                              г.Надым

Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Смирновой Т.И., рассмотрев в судебном заседании с участием представителя ответчика Лоншакова С.Н., гражданское дело по иску "А" к ООО «Н» о взыскании социальных выплат, предусмотренных коллективным договором,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, указав в обоснование, что он работал в ООО «Н» , уволен по собственному желанию в связи с выходом на досрочную пенсию. Коллективным договором ООО "Н" работникам предусмотрены социальные выплаты, которые работодатель ему не произвел, просил взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие при выходе на пенсию в размере 241778,25рублей. Кроме того, работодатель не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Н» Лоншаков С.Н. в судебном заседании против иска возражал, пояснив, что дополнительные гарантии и компенсации работникам ООО "Н", предусмотренные коллективным договором, предоставляются только при наличии финансово-экономических возможностей юридического лица, в настоящее время такие материальные возможности у работодателя отсутствуют. По существу спора право истца на социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором, не оспаривал. Представил сведения о размере денежных средств, которые были бы выплачены истцу при наличии соответствующих финансово-экономических возможностей у работодателя, в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск представил сведения о том, что указанная компенсация истцу начислена и будет выплачена, возможно, в короткие сроки.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен 28.11.2012г., в приказе об увольнении определено – выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 42 календарных дня.

Как следует из материалов дела, в ООО «Н» 02.03.2010г. принят коллективный договор со сроком действия на 2010-2012гг.

В силу п.7.1.10 коллективного договора, работодатель обязуется производить выплату единовременного пособия работникам (по их заявлению) при наличии непрерывного стажа работы 10 и более лет, увольняющимся впервые в связи с выходом на пенсию по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе и при ее досрочном назначении, применяется коэффициент в зависимости от стажа работы.

Исчисленный истцом размер единовременного пособия суд не может взять за основу, поскольку метод его расчета необоснован, и берет за основу расчет, представленный ответчиком, поскольку расчет ответчика обоснован и нагляден, - 179770,25рублей.

В силу п.1.1 коллективного договора, его действие распространяется на всех работников и действует с учетом финансово-экономических возможностей общества.

Согласно п.1.5 договора, ни одна из сторон не может в течение срока действия договора в одностороннем порядке изменить его или прекратить выполнение принятых обязательств. В силу ст.8 ТК РФ коллективный договор является локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права.

    В силу ст.40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В силу ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Сторона ответчика обосновывает невозможность выплат, предусмотренных коллективным договором, отсутствием денежных средств у предприятия, временным приостановлением социальных выплат в связи с тяжелым финансовым положением предприятия.

В то же время, документально подтверждено осуществление ответчиком компенсационных выплат, предусмотренных коллективным договором, отдельным работникам юридического лица, что ставит работников ответчика в неравное положение, при этом ст.3 ТК РФ запрещает дискриминацию в сфере труда, также как и ст.19 Конституции РФ провозглашает равенство всех перед законом и судом. Кроме того, произведение социальных выплат части работникам предприятия свидетельствует о фактическом исполнении ответчиком условий коллективного договора в части социальных выплат, в связи с этим суд не находит оснований для отказа в этих выплатах истцу.

В силу ст.140 ТК РФ при увольнении работника работодатель должен произвести с работником полный расчет, между тем, истцу не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, что предусмотрено ст.127 ТК РФ, в количестве 42 календарных дня, компенсация исчислена в размере 49075,32рублей.

В связи с изложенным, иск подлежит удовлетворению. В пользу истца подлежит взысканию с ответчика единовременное пособие при выходе на пенсию – 179770,25рублей и компенсация за неиспользованный отпуск 42 дня в размере 49075,32рублей.

В силу ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, от оплаты которой освобожден истец при подаче иска, в размере 5488руб.45коп.

Руководствуясь ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования "А" удовлетворить.

Взыскать с ООО «Н» в пользу "А" единовременное пособие при выходе на пенсию 179770,25рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск за 2012г. (42дня) в размере 49075,32рублей, а всего взыскать 228845,57рублей (двести двадцать восемь тысяч восемьсот сорок пять рублей 75коп.).

Взыскать с ООО «Н» в доход бюджета МО Надымский район государственную пошлину 5488руб.45коп.

Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Надымский суд.

Решение принято судом в окончательной форме 21.12.2012г.

Председательствующий судья: подпись

Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.

Секретарь суда_______________