Решение по делу № 12-320/2019 от 26.11.2018

Дело № 12-320/2019

РЕШЕНИЕ

25 января 2019 года город Сыктывкар

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Краснов В.Б.,

с участием представителя ООО «ТД Сыктывдин» Кирушева Н.В.,

рассмотрев жалобу ООО «Торговый дом Сыктывдин» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми от 13.06.2018 № 11/10-2891-18-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

установил:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми в Республике Коми от 13.06.2018 № 11/10-2891-18-И ООО «ТД Сыктывдин» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 130 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, ООО «ТД Сыктывдин» обратилось в суд с жалобой, заявив об отмене постановления, направлении дела об административном правонарушении на новое рассмотрение, указывая то, что административное наказание не соответствует характеру совершенного им административного правонарушения, без учета имущественного и финансового положения юридического лица, не отвечает целям и общим принципам наказания; директор ООО «ТД Сыктывдин» по уважительной причине не мог присутствовать при рассмотрении дела об административном правонарушении, что повлекло невозможность дать объяснения по существу дела.

Представитель ООО «ТД Сыктывдин» Кирушев Н.В. в судебном заседании на удовлетворении жалобы настаивал, ссылаясь на изложенные в ней доводы, заявил о применении положений ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующим выводам.

Частью 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Как следует из материалов дела, в ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, проводившегося Государственной инспекцией труда в Республике Коми в период с 04.05.2018 по 18.05.2018 в отношении ООО «ТД Сыктывдин», находящегося по адресу: ... в связи со смертью на рабочем месте <данные изъяты> ООО «ТД Сыктывдин» В.А., 18.05.2018 обнаружено, что работодателем не обеспечено проведение предварительного (периодического) медицинского осмотра, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверка знаний по охране труда работника организации В.А., работодатель не отстранил от работы не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, обязательный предварительный (периодический) медицинский осмотр В.А., что является нарушением требований абз. 3 ч. 2 ст. 22, абз. 3, 4 ч. 1 ст. 76, абз. 7, 8, 11, 12 ч. 2 ст. 212, ст. 213, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденного Приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 551н.

Указанные обстоятельства послужили основанием для вынесения 13.06.2018 государственным инспектором труда постановления в отношении ООО «ТД Сыктывдин» по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Факт совершения ООО «ТД Сыктывдин» административного правонарушения и его виновность подтверждаются совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств: протоколом об административном правонарушении от 05.06.2018 № 11/10-2888-18-И, актом расследования несчастного случая со смертельным исходом от 18.05.2018, актом о несчастном случае на производстве от 18.05.2018, которым государственным инспектором труда дана надлежащая оценка не согласиться с которой не имеется.

Обстоятельства, перечисленные в ст. 26.1 КоАП РФ и подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, установлены государственным инспектором труда с достаточной полнотой.

Действия ООО «ТД Сыктывдин» правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Наказание назначено в пределах санкции ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, с учетом характера и обстоятельств правонарушения, в установленный ст. 4.5 КоАП РФ срок.

Совершенное ООО «ТД Сыктывдин» административное правонарушение повлекло за собой возникновение несчастного случая со смертельным исходом для работника общества, которому государством гарантировано соблюдение трудовых прав, вследствие чего с учетом характера совершенного административного правонарушения и его последствий оснований применения положений ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ не усматриваю.

Неявка представителя ООО «ТД Сыктывдин», извещенного о времени и месте составления протокола об административном правонарушении, рассмотрения дела об административном правонарушении в место составления протокола и на рассмотрение дела не может повлечь отмену постановления по делу об административном правонарушении.

Таким образом, оспариваемое постановление является законным, оснований к его отмене не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ,

решил:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми от 13.06.2018 № 11/10-2891-18-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении ООО «Торговый дом Сыктывдин» оставить без изменения, жалобу ООО «Торговый дом Сыктывдин» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья В.Б. Краснов

...