Решение по делу № 12-441/2020 от 08.05.2020

12-441/2020

Р Е Ш Е Н И Е

<адрес>                                                                    7 декабря    2020 года

Судья Всеволожского городского суда <адрес> ФИО3, с участием защитника ФИО1,

рассмотрев жалобу ООО «ФИО5», ИНН №, ОГРН №, на постановление главного государственного инспектора труда в <адрес> 47/8-714-20-И/12-3576-М/24-300 от ДД.ММ.ГГГГ по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

постановлением главного государственного инспектора труда в <адрес> 47/8-714-20-И/12-3576-М/24-300 от ДД.ММ.ГГГГ по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ привлечено ООО «ФИО6»,     назначен административный штраф в размере 50300 рублей.

ООО «ФИО7» считает постановление незаконным, подлежащим отмене, дело -    подлежащим прекращению, в связи с нарушениями норм материального и процессуального права.

В судебное заседание законный представитель ООО «ФИО8», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился.

Защитник ФИО1 в судебном заседании    поддержала жалобу, просила прекратить дело.

Суд, выслушав мнение участника процесса, исследовав материалы дела в полном объеме, жалобу, приходит к выводу о том, что постановление подлежит отмене, дело – прекращению, по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

.

В соответствии со ст. 1.5 Кодекса, лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Обязанность по доказыванию вины лица в совершении правонарушения возлагается на орган, должностное лицо, в компетенцию которых входит применение санкций, предусмотренных Кодексом.

Согласно ч.1 ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами (ч.2 ст. 26.2 КоАП РФ).

Как следует из материалов дела, ООО «ФИО9» вменено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ, 212 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, работодатель не обеспечил функционирование системы управления труда, а именно сохранение жизни и здоровья гражданина -ДД.ММ.ГГГГ в организации с ФИО2 произошел легкий несчастный случай, и тем самым, работодатель не исполнил обязанность обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вместе с тем ни в протоколе, ни в постановлении о назначении административного наказания нет доказательств, положенных в основу данных выводов административного органа. Единственной ссылкой является ссылка на акт о несчастном случае, которым данный факт зафиксирован.

Объективная сторона правонарушения ни в протоколе, ни в постановлении не описана, обстоятельства, подлежащие выяснению по делу,    не установлены. Таким образом постановление подлежит отмене, дело - прекращению, в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых оно было вынесено.

С учётом изложенного, на основании ст. 30.6 - 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

РЕШИЛ:

       постановление главного государственного инспектора труда в <адрес> 47/8-714-20-И/12-3576-М/24-300 от ДД.ММ.ГГГГ по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «ФИО10» отменить, производство по делу обстоятельств, на основании которых оно было вынесено.

          Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течении десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: