Решение по делу № 2-1466/2019 от 06.06.2019

Дело № 2-1466/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июля 2019 года г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области

в составе судьи        Казаковой О.Н.

при секретаре        Ананьевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Биробиджане дело по иску Таранова Юрия Геннадьевича, Петрова Александра Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Валдгейм-Тепло» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Таранов Ю.Г. обратился в суд с иском к ООО «Валдгейм-Тепло» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на данном предприятии в должности машиниста-кочегара, заработная плата не выплачивалась. Задолженность составляет 137 708 руб. 67 коп. Просит взыскать указанную сумму задолженности, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Петров А.В. обратился в суд с иском к ООО «Валдгейм-Тепло» о взыскании компенсации морального вреда. Указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии в должности машиниста-кочегара, заработная плата не вылачена. Задолженность составляет 136 649 руб. 67 коп. Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Определением судьи от 26.06.2019 вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство.

В судебном заседании Таранов Ю.Г. поддержал заявленные требования. Дополнительно указал, что в период работы один раз получил 10 000 руб., затем к ДД.ММ.ГГГГ еще 1 000 руб. в счет заработной платы. Также руководитель ФИО1 лично давал ему 3 000 руб., о чем он написал расписку.

Петров А.В. поддержал заявленные требования. Дополнительно указал, что после увольнения ему периодически выплачивают заработную плату, получил около 25 000 руб. – 30 000 руб.

Представитель ООО «Валдгейм-Тепло» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истцов, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося участника процесса и, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Статьей 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Из материалов дела следует, что приказом генерального директора ООО «Валдгейм-Тепло» от ДД.ММ.ГГГГ Таранов Ю.Г. принят на работу на должность машиниста (кочегара) котельной детского сада <адрес>, на отопительный период 2018-2019 годов. В тот же день между сторонами заключен трудовой договор.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Таранов Ю.С. уволен в связи с истечением срока трудового договора на основании приказа об окончании отопительного периода 2018-2019 годов.

Расчетным листком подтверждается, что на дату увольнения размер задолженности по заработной плате составил 137 708 руб. 36 коп.

Судебными приказами мирового судьи Районного судебного участка Биробиджанского судебного района ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Валдгейм-Тепло» в пользу Таранова Ю.С. взыскана задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 912 руб. 65 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 377 руб. 72 коп.

Ответчиком не представлено доказательств того, что на дату рассмотрения спора заявленная ко взысканию сумма задолженности выплачена истцу. Следовательно, в пользу Таранова Ю.С. необходимо взыскать заработную плату в размере 105 417 руб. 99 коп. (137708,36 – 19377,72 – 12912,65).

Приказом генерального директора ООО «Валдгейм-Тепло» от ДД.ММ.ГГГГ Петров А.В. принят на работу на должность машиниста (кочегара) котельной детского сада <адрес> на период отопительного сезона 2018-2019 годов. Одновременно с Петровым А.В. заключен трудовой договор.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Петров А.В. уволен в связи с истечением срока трудового договора на основании приказа об окончании отопительного периода 2018-2019 годов.

Запиской-расчетом от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что при увольнении Петрову А.В. необходимо выплатить 136 649 руб. 67 коп.

Судебными приказами мирового судьи Районного судебного участка Биробиджанского судебного района ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Валдгейм-Тепло» в пользу Петрова А.В. взыскана задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 994 руб. 83 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 982 руб. 63 коп.

Выпиской по лицевому счету Петрова А.В., открытому в АО «Россельхозбанк», подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производились зачисления денежных средств в размере от 1 000 руб. до 5 000 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате, на основании имеющихся судебных приказов. Сведений о зачислении заработной платы, причитающейся Петрову А.В. в дату увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, суду не предоставлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассматривая исковые требования Таранова Ю.С. и Петрова А.В. о компенсации морального вреда, суд находит заявленный ими размер завышенным и с учетом установленных по делу обстоятельств, индивидуальных особенностей истцов, требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу каждого из истцом названную компенсацию в размере по 20 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных

Следовательно, с ООО «Валдгейм-Тепло» необходимо взыскать государственную пошлину в размере 3 608 руб. 36 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд,

Р е ш и л:

Иск Таранова Юрия Геннадьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Валдгейм-Тепло» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Валдгейм-Тепло» в пользу Таранова Юрия Геннадьевича заработную плату в размере 105 417 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а всего взыскать 125 417 рублей 99 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 97 410 рублей 51 копейка подлежит немедленному исполнению.

Иск Петрова Александра Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Валдгейм-Тепло» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Валдгейм-Тепло» в пользу Петрова Александра Владимировича компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Валдгейм-Тепло» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 608 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья             О.Н. Казакова