Решение по делу № 2-435/2020 от 06.05.2020

№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н., при секретаре судебного заседания Чибрикиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

акционерного общества «Алатырский механический завод» к Назарову П. К. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Алатырский механический завод» (далее - АО «АМЗ») обратилось в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к Назарову П.К. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, мотивируя свои требования тем, что между Назаровым П.К. и АО «АМЗ» ДД.ММ.ГГГГ, как с лицом, ищущим работу, был заключен ученический договор №, предметом которого являлось профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «токарь».

В соответствии со ст. 198 ТК РФ ответчик реализовал свое право на профессиональное обучение, заключив ученический договор со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период ученичества ответчику установлена стипендия в размере 7800 рублей в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 9489 рублей в месяц.

На основании пункта 2.3. ученического договора ученик обязан: соблюдать производственную и учебную дисциплину, в том числе своевременно регулярно посещать все занятия в соответствии с расписанием занятий, а также выполнять все виды учебных заданий; добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности, квалификации); освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; выполнять указания преподавателей проводящих процесс обучения; посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком); в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой; после успешной сдачи экзаменов в соответствии с п. 1.4. настоящего договора в течение 7 дней с даты окончания обучения заключить с предприятием трудовой договор, по которому проработать у работодателя не менее 3 лет с момента его заключения в соответствии с полученной профессией.

Согласно пункту 2.1. ученического договора по окончании срока обучения ответчику была организована проверка знаний, полученных в период обучения, уровня профессиональной подготовки путем проведения квалификационного экзамена. В результате проведения проверки знаний в объеме программы теоретического обучения, квалификационной комиссией ответчику присвоена квалификации - токарь 2 разряда.

В связи с успешной сдачей квалификационного экзамена, руководствуясь ст. 208 ТК РФ, пунктом 2.1. ученического договора на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику присвоена профессия токарь 2 разряда и заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, издан приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ, соответственно. Указанная обязанность была предусмотрена в ученическом договоре с ответчиком (п. 2.3. договора).

Включение в договор об обучении условий об обязательной отработке и о возмещении расходов (затрат), связанных с обучением, прямо предусмотрено законом. Заключая договор об обучении, в котором предусмотрены условия об обучении и о работе после завершения обучения, работник реализует право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Истец потратил на обучение ответчика денежные средства в размере 25870 рублей, а именно: стипендия ДД.ММ.ГГГГ – 4086 рублей, стипендия ДД.ММ.ГГГГ - 7800 рублей, стипендия ДД.ММ.ГГГГ - 9489 рублей, стипендия за ДД.ММ.ГГГГ – 4495 рублей.

Ответчик обязательства, предусмотренные п. 2.3. договора не выполнил, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, без уважительных причин, ранее срока, оговоренного в ученическом договоре.

В соответствии с ученическим договором срок обучения закончился ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят токарем 2 разряда в механокомплектовочный цех, уволен по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-л, отработав из оговоренных трех лет 12 месяцев. Таким образом, в нарушение условий ученического договора ответчиком не отработано 24 месяца.

Руководствуясь п.2.9. ученического договора, пунктом 2 статьи 207 и статьей 249 ТК РФ, ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

25870 рублей - (25870 рублей/36 месяцев*12 месяцев) – 17246 рублей 66 копеек.

Сумма задолженности, подлежащая взысканию с ответчика, по данным бухгалтерского учета по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 17246 рублей 66 копеек.

Просит взыскать с Назарова П.К. в пользу АО «АМЗ» средства, затраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончанию обучения времени в сумме 17246 рублей 66 копеек и расходы на оплату государственной пошлины в размере 690 рублей.

Представитель истца АО «АМЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, просил рассмотреть дело в его отсустствие.

Ответчик Назаров П.К. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно приказу АО «АМЗ» № от ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор на профессиональное обучение профессии «токарь» с Назаровым П.К.. Время ученичества определено с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период ученичества выплачивается стипендия в сумме 7800 рублей в месяц.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «АМЗ» и Назаровым П.К., как лицом, ищущим работу, заключен ученический договор №, согласно которому организация предоставляет работнику возможность получения предусмотренной данным договором профессии «токарь» (п. 1.1 договора). Срок действия договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период ученичества работнику устанавливается стипендия в размере 7800 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 9489 рублей в месяц.

В соответствии с п. п. 2.3 - 2.4 договора № от ДД.ММ.ГГГГ Назаров П.К. обязался, в том числе: соблюдать производственную и учебную дисциплину, в том числе своевременно регулярно посещать все занятия в соответствии с расписанием занятий, а также выполнять все виды учебных заданий; добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности, квалификации); освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; выполнять указания преподавателей проводящих процесс обучения; посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком); в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой; после успешной сдачи экзаменов в соответствии с п. 1.4. настоящего договора в течение 7 дней с даты окончания обучения заключить с предприятием трудовой договор, по которому проработать у работодателя не менее 3 лет с момента его заключения в соответствии с полученной профессией.

Согласно п.п. 6.2 - 6.3 договора в случае, если работник не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору, он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением работника. Работник обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные на оплату обучения, в случае расторжения трудового договора без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы.

Согласно представленным расчетным листам АО «Алатырский механический завод» перечислило ответчику Назарову П.К. денежные средства в размере 25870 рублей, а именно: стипендия ДД.ММ.ГГГГ – 4086 рублей, стипендия ДД.ММ.ГГГГ - 7800 рублей, стипендия ДД.ММ.ГГГГ - 9489 рублей, стипендия ДД.ММ.ГГГГ – 4495 рублей.

Вышеуказанная сумма ответчиком не оспорена, возражений не представлено.

В соответствии с п. 2.1. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязан в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой. По окончании срока обучения ответчику была организована проверка знаний, полученных в период обучения, уровня профессиональной подготовки путем проведения квалификационного экзамена.

Согласно приказу АО «АМЗ» № от ДД.ММ.ГГГГ прошедшему обучение и сдавшему квалификационные экзамены присвоить с ДД.ММ.ГГГГ Назарову П.К. профессию токарь 2 разряда. В связи с успешной сдачей квалификационных экзаменов ученический договор № УД/2017 от ДД.ММ.ГГГГ с Назаровым П.К. прекращен.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с приказом о приеме работника на работу АО «АМЗ» № от ДД.ММ.ГГГГ Назаров П.К. принят на работу в механокомплектовочный цех токарем 2 разряда, основание: заявление Назарова П.К. от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «АМЗ» и Назаровым П.К. заключен трудовой договор №, согласно которому работник обязуется выполнять обязанности по профессии токарь 2 разряда в механокомплектовочном цехе, а работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) АО «АМЗ» №-л от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Назаров П.К. волен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, основание: заявление Назарова П.К. от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 5.2. работник обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные организацией на оплату обучения.

Сумма задолженности, подлежащая взысканию с ответчика, по данным бухгалтерского учета по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 17246 рублей 66 копеек.

Согласно п. 1 ст. 307 Гражданского кодекса РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании п.1 ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Ответчик Назаров П.К. не исполнил принятое на себя обязательство по отработке по профессии «токарь» в АО «АМЗ» в течение трех лет и не возместил истцу расходы, понесенные на его обучение.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что с ответчика Назарова П.К. в пользу истца АО «Алатырский механический завод» подлежит взысканию сумма, уплаченная истцом за обучение ответчика, в размере 117246 рублей 66 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что АО «Алатырский механический завод» оплачена госпошлина в сумме 690 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования акционерного общества «Алатырский механический завод» к Назарову П. К. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Назарова П. К. в пользу акционерного общества «Алатырский механический завод» средства, затраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в сумме 17246 рублей 66 копеек.

Взыскать с Назарова П. К. в пользу акционерного общества «Алатырский механический завод» в возмещение судебных расходов 690 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.