Решение по делу № 33-226/2020 от 13.12.2019

УИД 04RS0021-01-2018-005059-37

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Судья Матвеева Н.А.

номер дела в суде 1-й инстанции 2-3441/2019

Дело №33-226/2020 (33-5516/2019)         поступило 13 декабря 2019 г.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Улан-Удэ                                03 февраля 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе:

председательствующего Васильевой С.Д.,

судей коллегии Дампиловой Ц.В., Чупошева Е.Н.,

при секретаре Ефремовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бадмацыреновой Сэсэгмы Дамбадугаровны к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Республике Бурятия о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить страховую пенсию,

по апелляционной жалобе представителя истца по доверенности Савиновой О.Н. на решение Советского районного суда г.Улан-Удэ от 07 октября 2019 года, которым исковые требования оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Чупошева Е.Н., выслушав представителя истца Савинову О.Н., поддержавшей доводы жалобы, представителя ответчика по доверенности Дамбиеву Е.Б., полагавшей доводы жалобы необоснованными, ознакомившись с материалами дела, доводами апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Бадмацыренова С.Д., обращаясь в суд с иском, просила признать незаконным решение Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Республике Бурятия от 20.07.2018 года №201126/18 об отказе в установлении пенсии, обязать включить период работы с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. в ОАО «Разрез Тугнуйский», с 01.12.2015 г. по 05.05.2016 г. в АО «Разрез Тугнуйский» машинистом топливоподачи, обязать назначить ей страховую пенсию по старости с первоначального обращения с заявлением - 10.07.2018 г.

Требование обосновывает тем, что в указанные периоды она работала машинистом топливоподачи, при работе применялось твердое топливо-уголь.

Решением ответчика от 20.07.2018 г. ей было отказано в установлении (выплате) страховой пенсии по старости по заявлению от 10.07.2018 г., в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работ, при требуемой продолжительности не менее 10 лет.

Считает, что отказ ответчика в назначении досрочной страховой пенсии по старости является незаконным и необоснованным, поскольку занимаемая ею должность машиниста топливоподачи предусмотрена Списком №2 производств, занятость в которых дает право на назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Разрез Тугнуйский».

Истец Бадмацыренова С.Д., извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности Савинова О.Н. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ по доверенности Дамбиева Е.Б. исковые требования не признала по доводам, изложенным в представленных возражениях.

Районный суд постановил вышеуказанное решение.

Представитель АО «Разрез Тугнуйский», извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился.

В апелляционной жалобе представитель истца Савинова О.Н. просит его отменить по мотиву незаконности и необоснованности, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. Указывает, что основанием для отказа в досрочном назначении пенсии по старости, по мнению пенсионного органа, является отсутствие доказательств наличия паросилового хозяйства в ОАО «Разрез Тугнуйский». Несмотря на наличие справки Забайкальского управления Ростехнадзора от 25.09.2019 г. об эксплуатации паровых котлов на Тугнуйском угольном разрезе в период с 18.12.1990 г. по 01.11.2013 г. и льготном характере работы машиниста топливоподачи согласно карт аттестации рабочего места, суд пришел к необоснованному выводу о недоказанности этих обстоятельств, поскольку работодатель отрицает наличие паросилового хозяйства. Кроме того, работодатель при подаче сведений в пенсионный орган не отразил сведения о льготном характере работы истца, соответствующие документы в пенсионный орган не представил. Однако нарушение работодателем установленного порядка подтверждения льготного характера работы не может являться основанием для умаления социальных гарантий гражданам, предоставленным государством.

Истец, извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание, как и представитель третьего лица Тангасаева Н.Д., не явились, последняя направила возражения на апелляционную жалобу с ходатайством о рассмотрении дела в ее отсутствие, согласно ст.ст.167, 327 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц.

Выслушав пояснения представителей сторон, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ч. 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене в части.

Согласно ч. 1 статьи 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

При рассмотрении настоящего дела судом допущены указанные нарушения.

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" закреплены условия сохранения приобретенного гражданами на основании законодательства, действовавшего до вступления этого Федерального закона в силу, права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (здесь и далее в ред. от 27.06.2018, действовавшей на дату вынесения решения пенсионного органа) "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из содержания пункта 2 статьи 30 указанного Федерального закона следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержались в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01.01.2015.

В силу положений пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2).

В соответствии с разделом XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" Списка N 2 правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются "Машинисты топливоподачи" (код позиции 2140000а-14261).

При этом в соответствии с Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 25.02.1994 N 3 о порядке применения указанного Списка пенсии на льготных условиях следует назначать только машинистам топливоподачи при условии применения твердого топлива.

Судом установлено, что Бадмацыренова С.Д. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 10.03.1999 г., работала с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. и с 01.12.2015 г. по 05.05.2016 г. в АО «Разрез Тугнуйский» машинистом топливоподачи 4 разряда. Периоды ее работы с 10.03.1999 г. по 30.08.2013 г. и с 01.12.2015 г. по 05.05.2016 г. представлены страхователем без кода особых условий труда.

Решением ответчика от 20.07.2018 г. №201126/18 истцу было отказано в установлении (выплате) страховой пенсии по старости по ее заявлению от 10.07.2018 г., в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работ по Списку №2, при требуемой продолжительности не менее 10 лет. На дату обращения продолжительность страхового стажа составляет 22 года 08 мес. при требуемой продолжительности не менее 20 лет.

В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии не были включены периоды работы с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. и с 01.12.2015 г. по 05.05.2016 г. машинистом топливоподачи АО (ОАО) «Разрез Тугнуйский», поскольку представленными архивными и исторической справкой не подтверждается наличие у последнего паросилового хозяйства.

Исходя из приведенных выше правовых норм, для включения спорных периодов в специальный стаж работы требуется соответствие не только наименования должности, но и производства, занятость в котором дает право на льготное пенсионное обеспечение.

В рассматриваемом деле, помимо соответствия наименования должности Списку №2, истцу следовало также доказать факт работы в паросиловом хозяйстве.

Отказывая Бадмацыреновой С.Д. в удовлетворении заявленных требований, районный суд исходил из недоказанности льготного характера работы истца по Списку №2 вид производства – паросиловое хозяйство позиция 2140000а0-14261, отклонив в качестве допустимого доказательства наличия такового в АО «Разрез Тугнуйский» - карты аттестации рабочего места истца, поставив под сомнение достоверность представленных в ней сведений и занятости Бадмацыреновой С.Д. на выполнении соответствующих работ не менее 80% рабочего времени с указанием о необходимости документального подтверждения данных обстоятельств; указав, что работодатель документы о льготном характере работы истца в пенсионный орган не передавал и не признавал за истцом право на льготное исчисление спорного периода, в связи с чем, пришел к выводу о том, что оснований для включения в специальный страховой стаж периодов работы с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. и с 01.12.2015 г. по 05.05.2016 г. в АО «Разрез Тугнуйский» машинистом топливоподачи по Списку №2 вид производства – паросиловое хозяйство позиция 2140000а-14261, у суда не имеется. Кроме того, указал, что требование истца о признании незаконным решения ответчика удовлетворению не подлежит, поскольку действующее законодательство для Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов является обязательным для исполнения, право толкования положений законодательства фонду не предоставлено, в связи с чем суд не усмотрел оснований для удовлетворения требований истца.

Судебная коллегия не соглашается с такими выводами суда в части отказа в удовлетворении требований о включении периода работы истца с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и возложении обязанности назначить страховую пенсию, поскольку по делу собрано достаточно доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для удовлетворения иска в указанной части.

Так, к отзыву от 21.11.2018 г. на иск, представителем третьего лица АО «Разрез Тугнуйский» Тангасаевой Н.Д. представлены документы, из которых видно, что в котельной предприятия имелись в том числе 2 паровых котла КЕ-25-14С, представлен паспорт котла и технические характеристики, с указанием вида расчетного топлива – каменный и бурый уголь, паропроизводительности – 25 т/ч, температуры пара на выходе – 194 градуса С, масса котла без топки – 35713 кг, базовая комплектация в сборе – котел тремя блоками (конвективный, передний топочный, задний топочный), лестницы и площадки.

Представитель третьего лица в отзыве указала, что поскольку истец проработала в должности машинист топливоподачи твердого топлива (уголь каменный) в течение 22 лет, то она имеет право на назначение досрочной пенсии. В своих пояснениях представитель отразила, что ОАО «Разрез Тугнуйский» зарегистрировано как самостоятельное юридическое лицо в 1998 г., ранее разрез «Тугнуйский» был структурным подразделением ОАО «Востсибуголь». В 2016 г. произошло изменение организационно-правовой формы предприятия с ОАО на АО «Разрез Тугнуйский». Основным видом деятельности АО «Разрез Тугнуйский» с момента возникновения и в период нахождения в ОАО «Востсибуголь» является добыча угля, за исключением антрацита, угля коксующегося и угля бурого, открытым способом (05.10.13 ОКВЭД). АО «Разрез Тугнуйский» производится добыча каменного угля открытым способом. Каменный уголь – твердое горючее полезное ископаемое, промежуточный между бурым углем и антрацитом.

Из ответа Забайкальского управления Ростехнадзора от 25.09.2019 г. (л.д.107, т.1, л.д.122, т.2) на запрос суда следует, что по имеющимся в Управлении данным, за предприятием «Тугнуйский угольный разрез» объединения «Востокуголь» Минуглепрома СССР, 18.12.1990 были зарегистрированы паровые котлы марки КЕ-25/14С рег.№4365, 4366, зав.№6854, 6857 Бийского котельного завода 1986 года выпуска. После отрицательных результатов заключений экспертиз промышленной безопасности, 01.11.2013 указанные котлы были выведены из эксплуатации. До окончания запрашиваемого срока (31.12.2016) котлы не эксплуатировались. Настоящая информация выдана на основании Книги учета и регистрации объектов котлонадзора (котлов) №04-25-181 (К-5) и материалов проверок АО «Разрез Тугнуйский».

Карта аттестации рабочего места машиниста топливоподачи от 2001 г. (л.д.118-119, т.1) в котельной ОАО «Разрез Тугнуйский» содержит сведения о наличии двух рабочих мест, операция – управление механизмами углеподачи угля в топки котлов. Общая оценка условий труда соответствует классу 3.1 (вредный), указаны средства индивидуальной защиты (костюм х/б, сапоги кирзовые, куртка ватная, брюки ватные, валенки, рукавицы х/б, шапка-ушанка), продолжительность дополнительного отпуска – 22 дня. Льготное пенсионное обеспечение – Список №2, вид производства – паросиловое хозяйство, вид работ – машинист топливоподачи, позиция – 2140000а-14261, периодичность медицинских осмотров – ежегодно. Рекомендации по улучшению условий труда – установка вентилятора для более эффективного отсоса пыли с рабочего места.

Сведения о наличии вредных производственных факторов по указанной должности выявлены и при проведении оценки в 2000 г., 2008 г.. 2009 г., 2013 (л.д.121-129), содержатся указания о работе Бадмацыреновой С.Д. в должности машиниста топливоподачи, также имеются ее подписи об ознакомлении с результатами оценки условий труда.

Материалы дела содержат также и заключения Государственной экспертизы условий труда об оценки качества аттестации рабочих мест (л.д.130-134, т.1).

Приложение к Коллективному договору ОАО «Разрез Тугнуйский» на период с 1 января 2014 г. по 31.12.2016 г. (л.д.25, оборот, т.2) содержит указания о должности машиниста топливоподачи (позиции 131, 132 – в котельной) в Перечне профессий и должностей Работников, занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, а также наличия вредных факторов – шум.

Таким образом, принимая во внимание то обстоятельство, что в состав котельной входили паровые котлы, приведенные доказательства подтверждают соответствие занимаемой истцом должности Списку №2 и отнесения предприятия к системе паросилового хозяйства в период работы истца с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г., работа истца имела льготный характер, по делу находит подтверждение факт того, что в указанные периоды работы истца на ОАО «Разрез Тугнуйский» постоянно использовалось твердое топливо и работа Бадмацыреновой С.Д. в этот период времени относится к тяжелым условиям труда. Правовых оснований ставить под сомнение выводы по результатам оценки условий труда, у суда первой инстанции не имелось.

Судебная коллегия находит, что материалами дела подтверждается, что котельная, в которой работала истец, работает на твердом топливе (угле), при этом в результате эксплуатации котельной и использования данного вида топлива имело место воздействие на работников котельной вредных факторов (угольная пыль, шум и др.), должностные обязанности машиниста топливоподачи, исходя из сведений результатов аттестации рабочих мест, подтверждают, что истец выполняла работы, соответствующие по условиям труда (вредности трудового процесса) характеристике работ, выполняемых в профессии машинист топливоподачи, предусмотренной Списком N 2, и период с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. может быть засчитан в стаж в соответствии с разделом XIII "Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство" данного Списка, для назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Поскольку стаж работы истца в связи с тяжелыми условиями труда, исчисленный с учетом оспариваемого периода, превышает требуемую законом продолжительность 10 лет, на дату обращения продолжительность страхового стажа составляет 22 года 08 мес. при требуемой продолжительности не менее 20 лет, подлежат удовлетворению исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права – даты обращения с заявлением 10.07.2018 г., в связи с чем, решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований по указанному периоду и возложении обязанности назначения пенсии, подлежит отмене, в остальной части подлежит оставлению без изменения, поскольку 01.11.2013 г. паровые котлы были выведены из эксплуатации.

Суд апелляционной инстанции отмечает, что не может быть поставлено истцу в вину непредставление работодателем истца в органы пенсионного обеспечения сведений о льготном характере ее трудовой деятельности.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Проанализировав результаты аттестации рабочих мест и иные представленные работодателем сведения, коллегия приходит к выводу, что в период с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. истец была постоянно полный рабочий день занята на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком №2, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возможность чего прямо предусмотрена пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Материалы дела не содержат данных, позволяющих сделать вывод о том, что в спорные периоды трудовой деятельности истца и ее работа не была постоянной либо имело место совмещение, простой или работа в условиях неполного рабочего дня, характер ее работ не соответствовал должности «машиниста топливоподачи», а поэтому отсутствие в материалах дела первичных документов относительно постоянной занятости истца на должности, предусмотренной Списком №2, не является основанием для исключения такого периода из специального стажа истца, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Доводы ответчика о том, что льготный характер работы истца не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета, судебной коллегией отклоняется.

Статья 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору осуществлять контроль за предоставлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

Следовательно, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Доказательств, опровергающих установленные по делу судом апелляционной инстанции обстоятельства и приведенные в их обоснование документы, ответчиком вопреки части 1 статьи 56 ГПК РФ не представлено.

По приведенному основанию отклоняются и доводы представленных третьим лицом возражений на апелляционную жалобу об отсутствии на предприятии паросилового хозяйства и права истца на досрочное назначение пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г.Улан-Удэ от 07 октября 2019 года отменить в части отказа в удовлетворении требований о включении периода с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. в работы в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и возложении обязанности назначить страховую пенсию, принять по делу новое решение, которым исковые требования Бадмацыреновой С.Д. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Бурятия:

включить в специальный стаж Бадмацыреновой Сэсэгмы Дамбадугаровны, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы с 06.12.1991 г. по 30.08.2013 г. в ОАО «Разрез Тугнуйский» машинистом топливоподачи;

назначить Бадмацыреновой Сэсэгме Дамбадугаровне досрочно страховую пенсию по старости с 10.07.2018 г.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:        

судьи коллегии: