Решение по делу № 2-2085/2019 от 16.07.2019

3

Дело № 2-2085/2019

УИД 42 RS 0002-01-2019-002615-70

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Белово Кемеровская область 10 октября 2019 года

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Логвиненко О.А.

при секретаре Грунтовой О.В.,

с участием представителя истца по доверенности от 22.05.2018 № З-Сиб -167/Д Шкутовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, связанного с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, связанного с обучением.

Свои исковые требования мотивирует тем, что между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования Сибирский государственный университет путей сообщения (Исполнитель), ОАО «Российские железные дороги» (Заказчик) и ФИО2 (Студент) был заключен договор №№ от ДД.ММ.ГГГГ о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием (далее договор).

По условиям п.п. 2.2.1, 2.2.5, 2.2.2 договора Заказчик возмещает Исполнителю затраты на целевую подготовку Студента в соответствии с Дополнительными соглашениями и обязуется принять Студента по окончанию учебного заведения и получения диплома об образовании на работу, заключив с ним трудовой договор. В период обучения Исполнитель обязан выплачивать успевающему Студенту дополнительно к получаемой в учебном заведении стипендии доплату, определяемую по результатам экзаменационных сессий в соответствии с действующими положениями ОАО «РЖД». В свою очередь, Студент обязан овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности, прибыть в структурное подразделение Заказчика, указанное в п.2.3.6 Беловскую дистанцию пути и заключить с Заказчиком трудовой договор сроком на 3 года. Согласно п.2.3.5 договора Студент должен прибыть на работу не позднее 01 августа года окончания учебного заведения, (п. 2.3.1., 2.3.5. договора).

Согласно п.2.3.7 договора Студент обязан по требованию Заказчика в течение одного месяца возместить Заказчику фактически понесенные расходы (с учетом инфляции), затраченные Заказчиком на целевую подготовку Студента в соответствии с дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату к стипендии, и оплату переезда Студента в другую местность, в случаях: - п.п.а) п.2.3.7 досрочного отчисления Студента из учебного заведения, в том числе по инициативе Студента, Заказчика или Исполнителя, - п.п.б) п. 2.3.7. в случае неявки Студента по окончании учебного заведения в структурное подразделение Заказчика, указанное в п.2.3.6 договора или отказа заключить с Заказчиком трудовой договор сроком на три года, - п.п.в) сокращения срока отработки в нарушение п.2.3.6 договора, возмещение производится в суммах пропорционально неотработанному времени, за исключением времени службы в рядах Вооруженных сил РФ.

В соответствии с п.7.1 договора «договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору». С условиями договора Ответчик был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись, а также подпись его законного представителя в договоре.

ФИО2 был отчислен с окончанием обучения, но не явился до 01 августа года окончания в Беловскую дистанцию пути.

Затраты, понесенные ОАО «РЖД» в период обучения Студента ФИО1, составили согласно расчета суммы затрат на обучение, подлежащей возмещению ФИО2, 165000 рублей.

В августе 2018г. ФИО1 было направлено уведомление претензия с просьбой оплатить за обучение согласно договора, ФИО2 не явился для дальнейшего трудоустройства, хотя он знал, что ему необходимо отработать в Беловской дистанции пути до 3-х лет согласно п.2.3.6 договора.

До настоящего времени указанная сумма не возмещена. Таким образом, сумма не возмещенных затрат на обучение составила 165000,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь положениями договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ст. 198, 207, 249 ТК РФ, ст. 23, 28, 131, 132 ГПК РФ, просит:

1. Взыскать с ФИО1 сумму затрат на обучение в размере 165000 рублей;

2. Взыскать с ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 4500,00 рублей.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» - ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №З-Сиб- 167/Д (сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала суду объяснения аналогичные изложенному в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, неоднократно извещался судом о месте, дате и времени судебного разбирательства по адресу регистрации, почтовая корреспонденция с судебными извещениями возвратилась в адрес суда в связи с истечением срока хранения.

В силу ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ) сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Суд, выслушав представителя истца ФИО5, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования Сибирский государственный университет путей сообщения (Исполнитель), ОАО «Российские железные дороги» (Заказчик) и ФИО2 (Студент) был заключен договор №СД-015-12/31412 от ДД.ММ.ГГГГ о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием (далее договор).

По условиям п.п. 2.2.1, 2.2.5, 2.2.2 договора Заказчик возмещает Исполнителю затраты на целевую подготовку Студента в соответствии с Дополнительными соглашениями и обязуется принять Студента по окончанию учебного заведения и получения диплома об образовании на работу, заключив с ним трудовой договор. В период обучения Исполнитель обязан выплачивать успевающему Студенту дополнительно к получаемой в учебном заведении стипендии доплату, определяемую по результатам экзаменационных сессий в соответствии с действующими положениями ОАО «РЖД». В свою очередь, Студент обязан овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности, прибыть в структурное подразделение Заказчика, указанное в п.2.3.6 Беловскую дистанцию пути и заключить с Заказчиком трудовой договор сроком на 3 года. Согласно п.2.3.5 договора Студент должен прибыть на работу не позднее 01 августа года окончания учебного заведения, (п. 2.3.1., 2.3.5. договора).

Согласно п.2.3.7 договора Студент обязан по требованию Заказчика в течение одного месяца возместить Заказчику фактически понесенные расходы (с учетом инфляции), затраченные Заказчиком на целевую подготовку Студента в соответствии с дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату к стипендии, и оплату переезда Студента в другую местность, в случаях: - п.п.а) п.2.3.7 досрочного отчисления Студента из учебного заведения, в том числе по инициативе Студента, Заказчика или Исполнителя, - п.п.б) п. 2.3.7. в случае неявки Студента по окончании учебного заведения в структурное подразделение Заказчика, указанное в п.2.3.6 договора или отказа заключить с Заказчиком трудовой договор сроком на три года, - п.п.в) сокращения срока отработки в нарушение п.2.3.6 договора, возмещение производится в суммах пропорционально неотработанному времени, за исключением времени службы в рядах Вооруженных сил РФ.

В соответствии с п.7.1 договора договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору. С условиями договора ответчик ФИО2 был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись, а также подпись его законного представителя в договоре.

ФИО2 был отчислен с окончанием обучения, но не явился до 01 августа года окончания в Беловскую дистанцию пути, что в судебном заседании не оспорено.

Затраты, понесенные истцом ОАО «РЖД» в период обучения ФИО1 составили 165000 рублей, что подтверждается имеющимися в материалах дела счетами-фактурами, счетами, актами об оказании услуг, списками студентов, платежными поручениями.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФГБОУ высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», за обучение студента ФИО1 по договору целевой подготовки № СД -015-12ц за оказание платных образовательных услуг была произведена оплата в размере 165000 рублей.

Судом установлено, что истцом в августе 2018 года в адрес ФИО1 было направлено уведомление- претензия с просьбой оплатить за обучение согласно договора, ФИО2 не явился для дальнейшего трудоустройства. До настоящего времени указанная сумма не возмещена, доказательств иного, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ) суду не представлено.

Как следует из ст. 232 Трудового кодекса РФ (далее по тексту -ТК РФ):

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (Определение Конституционного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О).

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнение его обязанности. Обязательства возникают из договора.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Проанализировав имеющиеся по делу доказательства и приведенные нормы закона, суд считает исковые требования обоснованными. С ответчика ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» подлежит взысканию сумма долга, образовавшегося в результате обучения за счет средств истца, в размере 165000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № судебные расходы по уплате государственной пошлины для истца составили 4500 рублей.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию компенсация судебных расходов по уплате государственной пошлине 4500 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 196- 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, связанного с обучением удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» сумму компенсации затрат на обучение размере 165000 (сто шестьдесят пять тысяч) рублей, а также компенсацию судебных расходов по оплате государственной пошлины 4500 (четыре тысячи пятьсот) рублей, а всего 169500 (сто шестьдесят девять тысяч пятьсот) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.А. Логвиненко