Решение по делу № 2-137/2016 (2-2206/2015;) от 18.12.2015

Дело № 2-137/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года                                                                                                   г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Ефимовой А.М.,

при секретаре Уральской А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофимовой Э.В. к УПФР (государственному учреждению) в г. К. и К. районе ЧР о признании незаконным его решения от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

установил:

Решением УПФР (гу) в г. К. и К. районе ЧР (далее - Управление) от ДД.ММ.ГГГГ Трофимовой Э.В. отказано во включении в специальный стаж в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периодов работы в должности главного врача <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на курсах повышения квалификации в должности главного врача указанного учреждения-врача <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности врача-<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости со дня обращения за пенсией в связи с отсутствием необходимого специального стажа.

Не согласившись с данным решением, Трофимова Э.В. обратилась в суд с иском к Управлению о признании незаконным его решения от ДД.ММ.ГГГГ, обязании ответчика включить в специальный стаж вышеуказанные спорные периоды и назначить досрочнуюстраховую пенсию в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с датыобращения за ней - с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивировала тем, что в соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж. Согласно Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, право на досрочную пенсию по старости имеют врачи-специалисты всех наименований, в том числе, врачи-руководители учреждений, осуществляющие врачебную деятельность, причем в пункте 15 раздела «Наименование учреждений» указанного Списка предусмотрены врачебно-физкультурные диспансеры. Работая в должности главного врача, она вела прием, осмотр пациентов, назначала лечение, то есть фактически осуществляла лечебную деятельность. При этом, врачебная деятельность главного врача имеет свои особенности, заключающиеся в том, что главный врач не только занимается организационно-распорядительными вопросами, но также непосредственно осуществляет лечебную деятельность, что и составляет предмет врачебной деятельности главного врача врачебно-физкультурного диспансера. Поэтому считает, что ее работа в указанный период подлежит включению в специальный стаж.

Истец Трофимова Э.В., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, направила в суд своего представителя.

В судебном заседании представитель истца-адвокат Воробьева М.Н. вышеуказанные исковые требования Трофимовой Э.В. поддержала по основаниям, изложенным в иске, вновь привела их суду.

Представитель ответчика - УПФР (гу) в городе К. и К. районе ЧР Т., действующая на основании доверенности, иск не признала по мотивам, отраженным в обжалуемом решении от ДД.ММ.ГГГГ, дополнив, что сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-главного врача врачебно-физкультурного диспансера, осуществляющего врачебную деятельность.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2015 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

Подпунктом 20 пункта 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от из возраста, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Пунктом 2 указанной статьи Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список 2002 года).

В силу п. 3 названного постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила №516) и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила №781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В Списке 2002 года в разделе «Наименование учреждений» указаны больницы всех наименований и врачебно-физкультурные диспансеры, в разделе «Наименование должностей» поименована должность «врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистов), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность».

В соответствии с пунктом 4 Правил № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 01.11.1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 3 июня 2004 г. № 11-П отметил, что, закрепляя в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Указанное постановление применимо и к действующему Федеральному закону «О страховых пенсиях», устанавливающему основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Так, законодатель предусмотрел право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не любого руководителя учреждения, предусмотренного в п.1 раздела «Наименование учреждений», а лишь врача-руководителя, осуществляющего врачебную деятельность, что сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, ибо руководитель учреждения, помимо осуществления организационно-распорядительных функций, в течение рабочего времени непосредственно осуществляет и лечебную деятельность как врач.

Таким образом, истец вправе претендовать на включение спорного периода в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, только если она осуществляла врачебную деятельность в качестве врача-специалиста в пределах рабочего времени по основной должности (главного врача).

В соответствии со ст. 58 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993г. №5487-1), действовавших в спорный период, лечащий врач - это врач, оказывающий медицинскую помощь пациенту в период его наблюдения и лечения в медицинской организации.

В силу ч. 2 ст. 70 действующего Федерального закона от 21.11.2011года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» лечащий врач организует своевременное квалифицированное обследование и лечение пациента.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы после регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица должны подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма закреплена Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года № 258н в соответствии с пунктом 2 вышеназванного Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. №516, согласно которому осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения подлежит документальному подтверждению.

Истец Трофимова Э.В. была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель - <данные изъяты> не подтвердил в соответствующей графе: «Условия для досрочного назначения трудовой пенсии» в период работы Трофимовой Э.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ и Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения (приложение к приказу Минздрава России от 15 октября 1999 года №377, действующему в спорный период) главный врач относится к руководителям учреждений здравоохранения (п. 3.6 Положения, п. 1 Номенклатуры).

Согласно п. 5.3 Положения врачам - руководителям учреждений здравоохранения разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25 % должностного оклада врача соответствующей специальности.

Следовательно, осуществление руководителем врачебной деятельности при отсутствии данных индивидуального (персонифицированного) учета должно подтверждаться трудовым договором, дополнительным соглашением, соответствующим приказом о совмещении, лицевыми счетами, свидетельствующими о доплатах за указанную работу.

Согласно записям в трудовой книжке истца Трофимовой Э.В. (л.д. №) ДД.ММ.ГГГГ принята на должность главного врача <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность врача-<данные изъяты>, где и работает по настоящее время.

Приказом по отделу здравоохранения администрации города К. от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №) подтверждается, что Трофимова Э.В. принята на должность главного врача <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Уставу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ целью создания Учреждения является врачебный контроль за состоянием здоровья в процессе занятия спортом, за адекватностью физических нагрузок, ранним выявлением предпатологических и патологических состояний при занятиях спортом и профилактика спортивного травматизма; реабилитация детей, подростков, пенсионеров и инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, дыхательной, сердечно-сосудистой системами и нарушения зрения. Высшим должностным лицом Учреждения является главный врач, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации г. К. или по его поручению Учредителем на основании контракта. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения; выполняет возложенные на него функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения.

Уставом учреждения не предусмотрено осуществление главным врачом (руководителем) осуществление врачебной деятельности.

Выполнение истцом врачебной деятельности в должности главного врача <данные изъяты> подтверждается индивидуальными сведениями с проставлением соответствующего кода досрочного пенсионного обеспечения только с ДД.ММ.ГГГГ, когда истец как главный врач осуществляла врачебную деятельность врача <данные изъяты>

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако истец не представил письменных доказательств (приказы, медицинские карты больного и т.д.) на ведение лечебной деятельности, на совмещение по своей либо другой специализации в течение рабочего времени по основной должности.

Представленные стороной истца доказательства: справка № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №), выданная <данные изъяты> - л.д. №), из которой следует, что Трофимова Э.В. работала в должности врача-<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ о выполнении истцом трудовой функции в <данные изъяты> по должности врача-<данные изъяты> (л.д. №), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №), не могут быть приняты как относимые доказательства, подтверждающие осуществление Трофимовой Э.В. в спорный период врачебной деятельности в течение рабочего времени по основной работе, поскольку по совместительству работа врача в другом учреждении не выполнялась на полную ставку, соответственно отсутствует необходимое условие как полная занятость в течение рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В данном случае имеет место факт выполнения истцом работы в двух самостоятельных должностях (руководитель учреждения (главный врач) и врач-<данные изъяты>), одна из которых врач-специалист предусмотрена Списком 2002 года. Следовательно, не выполняется определенное условие, предусмотренное законодательством для врачей-руководителей, поскольку истец не осуществляла врачебную деятельность в пределах своего рабочего времени, а работала на полставки врачом-специалистом в другом учреждении, которое не возглавляла.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Трофимовой Э.В. в части обязания ответчика включить в специальный стаж период работы истца в должности главного врача <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требование истца о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходит из нижеследующего.

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача - врача <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-<данные изъяты> - л.д. №) подтверждается материалами дела: списком работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ год (л.д. №), и справкой, уточняющей периоды работы, выданной работодателем - <данные изъяты> (л.д. №), а также выписками из книги приказов по <данные изъяты> (л.д. №).

Работа истца в указанных должностях включена в специальный стаж как работа, дающая право на досрочное назначение трудовой (ныне - страховой) пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации не зачтены Управлением в специальный стаж со ссылкой на то, что Правилами №516 не предусмотрено включение таких периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ч. 1 ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пункт 9 вышеназванных Правил содержит перечень периодов работы, которые не включаются в специальный стаж. Периоды нахождения на курсах повышения в этот перечень не входит.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следовательно, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

С учетом изложенных правовых норм, требование истца суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению, а решение ответчика в части не включения в специальный стаж работы периода нахождения на курсах повышения квалификации является незаконным и подлежит отмене.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховаяпенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. При этом днем обращения за пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Судом установлено, что истец обратилась к ответчику за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ. При вынесении оспариваемого решения ответчиком учтены периоды работы истца Трофимовой Э.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно (л.д. №).

Исходя из разрешенных исковых требований, специальный стаж истца Трофимовой Э.В. для назначения досрочной страховой пенсии по старости при требуемом в 30 лет на дату обращения за назначением пенсии составил 29 лет № месяцев № дней, исходя из следующего расчета:

№ лет № № дней (признанный ответчиком) + № месяца № дня (суммарно периоды нахождения на курсах повышения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом того, что необходимый для назначения пенсии 30-летний специальный стаж истец не выработала на дату обращения в Управление за назначением пенсии, однако в деле имеются сведения, выданные работодателем, об отсутствии у Трофимовой Э.В. периодов работы, не подлежащих включению в специальный стаж, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, право на получение пенсии по вышеназванному основанию возникло у нее ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 321 ГПК РФ, суд

решил:

Решение УПФР (гу) в г. К. и К. районе ЧР от ДД.ММ.ГГГГ признать незаконным в части не включения в специальный стаж Трофимовой Э,В. периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать УПФР (ГУ) в г. К. и К. районе ЧР включить Трофимовой Э,В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с даты возникновения права на пенсию - с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований Трофимовой Э,В. о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения за пенсией - с ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд ЧР через К. районный суд ЧР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий- судья                                                               А.М. Ефимова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.