Решение от 24.05.2017 по делу № 2-1033/2017 от 21.03.2017

                                 Дело № 2-1033/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска

в составе председательствующего Т.В. Черноморец

при секретаре Ю.В. Шнейдер

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

«24» мая 2016 года

гражданское дело по иску Максимова Ю. С. к садоводческому некоммерческому товариществу «Сибзаводовец» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,                 

                    у с т а н о в и л:

Максимов Ю.С. обратился в суд с иском к СНТ «Сибзаводовец» о взыскании задолженности по заработной плату, компенсации за задержку выплаты заработанной платы, компенсации морального вреда, в обоснование которого указал, что согласно протокола общего собрания представителей СНТ «Сибзаводовец» от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность <данные изъяты> СНТ «Сибзаводовец».

Согласно протоколу № 1 общего отчетно-выборного собрания членов СНТ «Сибзаводовец» от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №3 от ДД.ММ.ГГГГ он был избран председателем правления СНТ «Сибзаводовец» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата.

Согласно штатного расписания СНТ«Сибзаводовец» на ДД.ММ.ГГГГ год оклад председателя составляет 11700 руб., исходя из которого, размер задолженности за указанный период составляет 51480 руб.

В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат в размере 1901 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответчик уклоняется от выплаты ему заработной платы, он был вынужден оплатить услуги адвоката и обратиться в суд. Стоимость юридических услуг составила 10000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях из-за невыплаты заработной платы, вследствие которых у него появилась <данные изъяты> и <данные изъяты>. Невыплата заработной платы лишала его возможности приобрести жизненно необходимые ему лекарственные препараты, поскольку он является <данные изъяты> и постоянно наблюдается в лечебных учреждениях. Размер компенсации причиненного морального вреда оценивает в 50000 руб.

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 236, 237, 391 ТК РФ, просил взыскать с СТН «Сибзаводовец» задолженность по заработной плате в размере 51480 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1901 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования, указав, что за период до ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ним погашена. Поскольку трудовой договор заключен с ним на срок до ДД.ММ.ГГГГ и данный трудовой договор с ним не расторгнут, с приказом об увольнении он не ознакомлен, просил взыскать с СНТ «Сибзаводовец» заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36250,10 руб., компенсацию за нарушение сроков выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1218 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. и судебные расходы в сумме 10000 руб.

В судебном заседании Максимов Ю.С. увеличил исковые требования в части размера компенсации за нарушение срока выплат, просил взыскать компенсацию в размере 1702,66 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ оп ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части исковые требования поддержал в полном объеме. При этом пояснил, что он являлся председателем СНТ «Сибзаводовец» на основании заключенного с ним на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудового договора. Решением общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ он был отстранен от должности председателя. Указанное решение общего собрания было им обжаловано в суд. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, решение общего собрания об отстранении его от должности председателя СНТ было признано недействительным. Он был восстановлен в должности председателя. После вступления решения суда в законную силу он к исполнению обязанностей председателя фактически не приступил. В феврале 2017 года ему стало известно, что решением общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ председателем СНТ «Сибзаводовец» избран Желдак С.В. и сведения о нем в последующем внесены в ЕГРЮЛ. Данное решение общего собрания им также было оспорено в судебном порядке. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении его требований было отказано. В настоящее время указанное решение суда не вступило в законную силу. За период до ДД.ММ.ГГГГ расчет по заработной плате и оплате листков нетрудоспособности с ним произведен в полном объеме. При этом, выплата состоялась ДД.ММ.ГГГГ в ходе рассмотрения настоящего дела. Несвоевременная выплата ответчиком заработной платы причинила ему физические и нравственные страдания, поскольку, являясь <данные изъяты>, он не имел возможности приобретать необходимые ему лекарственные препараты. Полагает, что поскольку трудовой договор с ним не был расторгнут в установленном законом и Уставом СНТ порядке, заработная плата должна быть ему начислена и выплачена до окончания срока действия трудового договора – по ДД.ММ.ГГГГ включительно. При том, что с приказом об увольнении его не знакомили и он его не подписывал. Компенсация за нарушение срока выплат рассчитана за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просил удовлетворить заявленные исковые требования с учетом их утонения.

Представитель истца адвокат Михайлова О.В., действующая на основании ордера от ДД.ММ.ГГГГ, в полном объеме поддержала требования своего доверителя и его позицию по существу иска. При этом, в соответствии со ст. 186 ГПК РФ заявила о подложности представленного ответчиком в материалы дела приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об освобождении Максимова Ю.М. от должности председателя правления СНТ «Сибзаводовец» в связи с указанием в нем даты освобождения от должности еще не наступившей – ДД.ММ.ГГГГ. При том, что истец с указанным приказом не был ознакомлен, а сшитый и пронумерованный журнал приказов суду не представлен. Данный приказ также противоречит сведениям, внесенным в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ о руководителе СНТ «Сибзаводовец» Максимове Ю.С. С учетом изложенного просила исключить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ из числа доказательств по делу.

Представитель СНТ «Сибзаводовец» Харитонов А.Н., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования с учетом их уточнения не признал, просил отказать в их удовлетворении в полном объеме. При этом суду пояснил, что должность председателя правления СНТ «Сибзаводовец» выборная. Решением общего собрания членов СНТ от ДД.ММ.ГГГГ председателем правления был избран Желдак С.В. С указанной даты Максимов Ю.С. не являлся председателем правления СНТ «Сибзаводовец». Решение общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ было оспорено истцом в судебном порядке, в удовлетворении его иска было отказано, данное решение в настоящее время не вступило в законную силу. Ранее, по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившему в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, Максимов Ю.С. был восстановлен в должности председателя правления СНТ «Сибзаводовец». За период до ДД.ММ.ГГГГ Максимову Ю.С. в феврале 2017 года была начислена заработная плата и выплаты по больничным листам. Согласно сложившемуся в СНТ порядку, заработная плата выдается в кассе наличными денежными средствами. Когда от истца поступило в заявление о выплате заработной платы, ему было сообщено о необходимости получения заработной платы в кассе СНТ и ознакомления с приказом об увольнении. По его обращению в кассу СНТ заработная плата с учетом выплат по больничным листам была выплачена ему в полном объеме за период до ДД.ММ.ГГГГ. С требованиями о выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не согласен, поскольку в указанный период времени Максимов Ю.С. уже не являлся председателем правления СНТ «Сибзаводовец» и фактически не исполнял данных обязанностей. О возможности получения причитающихся ему выплат Максимову Ю.С. было сообщено. Требования о компенсации морального вреда являются необоснованными, поскольку истцом не доказано, что ухудшение состояния его здоровья связано именно с невыплатой ему ответчиком заработной платы. Требования о компенсации причиненного морального вреда являются завышенными, расходы на оплату услуг представителя неразумными и подлежащими снижению в случае удовлетворения судом заявленных исковых требований. Относительно заявления стороны истца о подложности приказа № от ДД.ММ.ГГГГ пояснил, что в данном приказе была допущена очевидная опечатка в дате, которая на момент судебного разбирательства была устранена.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ).

Согласно ст. 20 ФЗ от 15.04.1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления. Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения.

В силу пп. 3, 4, 8 п. 1 ст. 21 указанного Закона к исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относятся вопросы: определение количественного состава правления такого объединения, избрание членов его правления и досрочное прекращение их полномочий; избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное; утверждение внутренних регламентов такого объединения, в том числе ведения общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных); деятельности его правления; работы ревизионной комиссии (ревизора); работы комиссии по контролю за соблюдением законодательства; организации и деятельности его представительств; организации и деятельности фонда взаимного кредитования; организации и деятельности фонда проката; внутреннего распорядка работы такого объединения и т.д.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ общим собранием членов СНТ «Сибзаводовец» на период 2015-2016 годов избрано правление в составе 8 человек, председателем СНТ «Сибзаводовец» избран Максимов Ю.С., что соответствует положениям ст. ст. 19, 21 Устава СНТ «Сибзаводовец», согласно которым председатель и члены Правления избираются из числа членов товарищества на срок два года.

ДД.ММ.ГГГГ между СНТ «Сибзаводовец» в составе правления и Максимовым Ю.С. (работник) был заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу в Товарищество в должности председатель правления СНТ по основному месту работы, срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29).

Согласно п. 3.2. трудового договора размер заработной платы работника устанавливается из расчета должностного оклада 11700 руб. без учета районного коэффициента (может быть в дальнейшем пересмотрен).

Аналогичный оклад председателя правления СНТ «Сибзаводовец» предусмотрен штанным расписанием на ДД.ММ.ГГГГ.

Сведений о последующем пересмотре оклада председателя правления СНТ «Сибзаводовец» суду не представлено.

Из пояснений сторон следует и материалами дела подтверждается, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было проведено внеочередное общее собрание членов СНТ «Сибзаводовец» в форме заочного голосования, оформленное протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которого были приняты решения о выборе новых членов правления, председателя правления, ревизионной комиссии.

Решением Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Максимова Ю.С. к СНТ «Сибзаводовец» о признании решения членов общего собрания недействительным, исковые требования Максимова Ю.С. были удовлетворены, в том числе, с внесением в ЕГРЮЛ регистрирующим органом изменения сведений о руководителе СНТ «Сибзаводовец» - о возложении полномочий председателя правления на Максимова Ю.С. (л.д. 30-32).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба СНТ «Сибзаводовец» - без удовлетворения (л.д. 33-36).

ДД.ММ.ГГГГ во исполнение вступившего в законную силу решения суда от ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о внесении изменений в сведения о юридическом лице СНТ «Сибзаводовец» – прекращены полномочия руководителя юридического лица - председателя правления Желдак С.В. в связи с возложением полномочий руководителя на Максимова Ю.С. ( л.д.15-16).

Однако ранее, в период с 11 по ДД.ММ.ГГГГ в форме заочного голосования было проведено общее собрание членов СНТ «Сибзаводовец», оформленное протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которого были приняты решения, в том числе, о выборе новых членов правления, ревизионной комиссии, председателем правления СНТ «Сибзаводовец» на срок два года избран Желдак С.В. (л.д. 47-49).

Приказом председателя правления СНТ «Сибзаводовец» Желдак С.В. № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (об исправлении опечаток) Максимов Ю.С. на основании вступившего в законную силу решения суда № восстановлен в должности председателя правления СНТ «Сибзаводовец» с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом председателя правления СНТ «Сибзаводовец» Желдак С.В. № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (об исправлении опечаток) Максимов Ю.С. на основании решения общего собрания, протокола от ДД.ММ.ГГГГ освобожден от должности председателя правления СНТ «Сибзаводовец» с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявление стороны истца о подложности приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об освобождении Максимова Ю.С. от должности председателя правления СНТ «Сибзаводец» суд не может признать состоятельным в силу очевидной опечатке в дате освобождения от должности «27.12.2017», при том, что новый председатель СНТ«Сибзаводовец» был избран «27.12.2016», о чем свидетельствуют все иные представленные по делу доказательства, при этом в книге приказов СНТ «Сибзаводовец» дата освобождения от должности указана именно «27.12.2016» (л.д.51).

Решением Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску Максимова Ю.С. к СНТ «Сибзаводовец» о признании решений общего собрания членов СНТ «Сибзаводовец» недействительными, Максимову Ю.С. отказано в удовлетворении исковых требований о признании недействительным решения общего собрания членов СНТ «Сибзаводовец», проведенного в форме заочного голосования в период с 11 декабря по ДД.ММ.ГГГГ, оформленного протоколом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44-46).

Указанное решение суда в законную силу не вступило.

Оценивая правомерность заявленных Максимовым Ю.С. требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с после проведения собрания, на котором был избран новый председатель правления СНТ «Сибзаводовец» по дату окончания срока действия его трудового договора, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд отмечает, что в указанный период времени Максимов Ю.С. фактически не исполнял трудовые обязанности председателя правления СНТ «Сибзаводовец», что им самим не отрицалось.

После внесения ДД.ММ.ГГГГ изменений в ЕГРЮЛ относительно руководителя СНТ «Сибзаводовец», Максимов Ю.С. ДД.ММ.ГГГГ подал в СНТ«Сибзаводовец» заявление об определении даты и времени для передачи ему финансово-хозяйственной документации и имущества, а также оплате ему в добровольном порядке периода вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выдаче приказа о его увольнении (л.д.73), на которое ему был дан ответ, что передача ему финансово-хозяйственной документации и имущества СНТ «Сибзаводовец» не может состояться в связи с избранием ДД.ММ.ГГГГ нового председателя правления – Желдак С.В., а за получением причитающихся в связи с увольнением выплат и требуемой копии приказа он может обратиться в правление СНТ«Сибзаводовец» в рабочее время.

Согласно пояснений истца, обозначенный ответ он получил ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом установленных по делу фактических обстоятельств, суд отмечает, что ст.си. 16, 17, 77, 83 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным кодексом.

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Одним из оснований прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон, в том числе неизбрание на должность.

В процессе судебного разбирательства установлено, что трудовые отношения Максимова Ю.С. с СНТ «Сибзаводовец» прекратились досрочно - ДД.ММ.ГГГГ, в связи с избранием нового председателя правления СНТ «Сибзаводовец», о чем Максимову Ю.С. стало известно еще в январе 2017 года, что следует из описательной части решения Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о внесении изменений в сведения о руководителе СНТ«Сибзаводовец» в связи с прекращением полномочий председателя правления Максимова Ю.С. и возложении полномочий председателя правления на Желдака С.В.

На момент рассмотрения настоящего дела решение общего собрания членов СНТ «Сибзаводовец» оформленное протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому председателем СНТ«Сибзаводовец» является Желдак С.В. недействительным не признано, что позволяет полагать, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время председателем правления СНТ «Сибзаводовец» является Желдак С.В.

В связи с чем, правовые основания для оплаты труда Максимова С.Ю. как председателя СНТ «Сибзаводовец» в заявленный им период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

Суждение истца о том, что сроком прекращения трудового договора следует считать ДД.ММ.ГГГГ (срок окончания действия трудового договора), ошибочно, противоречит вышеприведенным правовым нормам права.

Отсутствие в трудовой книжке истца записи о прекращении трудового договора и сведений об ознакомлении его приказом об освобождении от занимаемой должности, само по себе не может являться основанием для взыскания с СНТ «Сибзаводовец» в пользу Максимова Ю.С. заработной платы до окончания срока действия трудового договора, при том, что Максимову Ю.С. было известно об избрании нового председателя правления СНТ «Сибзаводовец».

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что с ДД.ММ.ГГГГ, вследствие перевыборов, Максимов Ю.С. не мог осуществлять и фактически не осуществлял полномочия председателя правления СНТ «Сибзаводовец» и соответственно не имел право на получение заработной платы председателя правления СНТ, в связи с чем, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

    Соответственно, не подлежат удовлетворению и производные от них требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1702,66 руб.

Относительно заявленных Максимовым Ю.С. требований о компенсации морального вреда суд отмечает, что в силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    При этом работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РК).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судебным разбирательства установлено, что от занимаемой должности председателя СНТ «Сибзаводовец» Максимов Ю.С. был освобожден приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, требование о погашении образовавшейся перед ним задолженности по заработной плате предъявил ДД.ММ.ГГГГ, при этом выплата причитающихся истцу сумм в размере 25687,49 руб. произведена только ДД.ММ.ГГГГ по расходному кассовому ордеру № 23 (л.д. 50), т.е. с нарушением требований ст. 140 ТК РФ.

Таким образом, судом установлено нарушение трудовых прав истца в части осуществления с ним окончательного расчета.

Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате истцу расчета в связи прекращением трудовых отношений, истцу, безусловно, причинен моральный вред, требующий денежной компенсации, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с СНТ «Сибзаводовец» в пользу Максимова Ю.С. компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., полагая данный размер соответствующим объему и характеру причинных работнику нравственных страданий, обусловленного периодом задержки выплат, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требованиям разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. № 2).

Разрешая вопрос о распределении понесенных в связи с рассмотрением дела судебных расходов, суд отмечает, что в силу ст.ст. 88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в том числе расходов на оплату услуг представителей.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При этом, разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

В подтверждение понесенных расходов на представителя стороной истца представлена квитанция № об оплате Максимовым Ю.С. адвокату Михайловой О.В. за консультацию, составление искового заявления, представление интересов в суде 10000 руб. (л.д. 5).

Исходя из сложности рассмотренного дела, количества судебных заседаний, объема оказанных представителем услуг, частичного удовлетворения исковых требований, принципа разумности расходов на оплату услуг представителя и их обоснованности, суд пришел к выводу о возможности частичного возмещения понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

        ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000,00 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000,00 ░░░., ░░░░░ 6000 (░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 29 ░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 02.08.2017 ░.