Решение по делу № 2-13/2020 от 23.07.2019

№ 2-13/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тобольск                                                                                    10 января 2020 г.

Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Галютина И.А., при секретаре Южаковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назаровой Елены Александровны к Автономной некоммерческой организации профессионального образования «Тобольская автошкола ВОА» о взыскании ущерба, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Назарова Е.А. обратилась с иском о возмещении ущерба, компенсации морального вреда. Требования она мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ ее приняли в АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» на должность методиста. По трудовому договору заработная плата должна выплачиваться 16 и 30 числа каждого месяца. Ей установлен должностной оклад в размере 17000 руб. в месяц. При трудоустройстве ей не сообщили о задержке выплаты заработной платы. Об этом она узнала спустя месяц работы. Неоднократные обращения к руководителю о выплате заработной платы результат не дали. Были случаи, когда производились частичные выплаты, в том числе другим сотрудникам, но не ей. Директор постоянно обещал, что скоро все изменится. На одном из собраний он объявил, что ее назначают заведующей учебной частью с повышением заработной платы, но приказ об этом она не видела. Работодатель не предоставлял ей расчетные листы о составной части заработной платы. У нее не было информации, сколько ей получать в каждом месяце. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ зарплата ей выплачена в полном объеме, но спустя 2,5 месяца после увольнения. С самого начала она по устному указанию руководителя выполняла иную работу. Частично она исполняла функции секретаря учебной части, иногда заполняла бухгалтерские документы, частично выполняла функции администратора, юриста, программиста, заместителя по учебной работе. С декабря 2018 г. она находилась в подавленном состоянии из-за нехватки времени на свои должностные обязанности, так как ей поручали много другой работы, от несоответствия условий работы заявленным ранее при трудоустройстве (обещанная заработная плата 18000 руб. + премия по результатам работы). От мыслей о задержке заработной платы она испытывала беспокойство и нравственные страдания. Но мысль, что по обещаниям руководителя скоро все изменится в лучшую сторону, не позволяла ей уволиться. Она рассчитывала осенью пойти в отпуск, свозить семью на море. При увольнении с этой работы она бы потеряла отпуск. С конца февраля 2019 г. она стала испытывать ежедневные головные боли, головокружения, онемение и холод во всем теле до груди, нарушение мелкой моторики рук, слабость в правой ноге. Появилась бессонница, так как средств на достойное существование не хватало катастрофически. Подходили сроки оплаты по кредиту, оплаты коммунальных услуг. Ей приходилось ночью просыпаться от мыслей, где взять финансы и чем кормить детей. Об ухудшении своего здоровья она неоднократно жаловалась коллегам. Продолжительная неуплата в срок заработной платы вызвала у нее длительные эмоциональные переживания, которые повлекли проблемы со здоровьем, и, возможно, привели к серьезному заболеванию, которое ей диагностируют. Утрата места работы не по своей воле, а в связи с нарушением работодателем обязанностей нарушило ее право на неприкосновенность частной жизни. В настоящее время после обращения к врачам в марте 2019 г. по поводу ухудшения общего состояния здоровья она проходит лечение и диагностику, поскольку по результатам обследований ей поставлен неуточненный диагноз: <данные изъяты>. В связи с тем, что ей диагностировали заболевание, которое может быть уточнено, опровергнуто или подтверждено в результате дополнительных обследований и диагностик, она не может трудоустроиться на работу, так как с мая 2019 г. она проходит обследования в г. Тюмени. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в стационаре отделения неврологии ОБ № 3 г. Тобольска. Невозможность работать как раньше, обеспечивать себе и детям достойную жизнь, устроиться на работу ограничивает ее трудоспособность и причиняет значительные физические и нравственные страдания, страх за свое здоровье. У нее нарушен сон, что приводит к депрессии. До марта 2019 г. это заболевание у нее никогда не диагностировалось. Если заболевание, которое у нее диагностируется, подтвердится, оно может привести к инвалидности. Врачебная комиссия выдала заключение об ограничении в трудовой деятельности на 6 месяцев. Кроме того, она понесла расходы по оплате исследований и расходы на поездки для обследования. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., возмещение ущерба в размере 15045 руб.

При рассмотрении дела истец уточнила требования, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200000 руб., возмещение ущерба в размере 11309 руб. Определением от ДД.ММ.ГГГГ уточненные исковые требования приняты к производству.

В судебном заседании истец на уточненных требованиях настаивала, пояснила, что причиненные ей работодателем нравственные страдания она связывает не только с задержкой выплаты заработной платы, но и с ухудшением состояния ее здоровья. Из-за невыплаты заработной платы она вынуждена работать внеурочно. Она выполняла дополнительные обязанности на работе. Работодатель обещал выплатить задолженность по заработной плате и оплатить сверхурочную работу. Она ему верила. В свободное от работы время она занималась репетиторством, чтобы оплатить текущие платежи. Она не отдыхала и начала плохо себя чувствовать. После назначения судебной экспертизы ей установлен уточненный диагноз.

Представитель истца Пальянова О.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в иске, пояснила, что по заключению эксперта психоэмоциональный стресс на работе мог повлиять на течение заболевания истца.

Представитель ответчика Антропов А.В. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, пояснил, что по заключению экспертизы нет связи между действиями работодателя и состоянием здоровья истца.

Прокурор Саликова Ю.И. в судебном заседании пояснила, что отсутствуют доказательства связи между ухудшением состояния здоровья истца и виновными действиями ответчика. Нет связи между заявленными убытками и противоправным поведением ответчика. Требование о взыскании компенсации морального вреда в связи с ухудшением состояния здоровья удовлетворению не подлежит. Компенсация морального вреда может быть взыскана за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.81) Назарова Е.А. принята в АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» методистом.

По трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-13) Назарова Е.А. принята на работу в АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» на должность методиста с ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлены должностной оклад 17000 руб. в месяц, выплаты стимулирующего характера - надбавки за особые условия труда в размере 15 % от оклада; заработная плата выплачивается 16 и 30 числа каждого месяца: 30 числа выплачивается первая часть заработной платы за текущий месяц в сумме не менее 40 % должностного оклада, 16 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.80) Назарова Е.А. уволена ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из справок о доходах за 2018 – 2019 гг. (л.д.15-16) следует, что за ноябрь-декабрь 2018 г. Назаровой Е.А. начислено 22342,50 руб., за январь-март 2019 г. по 19550 руб., за апрель 2019 г. – 31618,77 руб.

Из выписки из лицевого счета в ПАО «Сбербанк России» (л.д.17-20) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что Назаровой Е.А. выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15000 руб.

Из выписки по счету в ПАО «Запсибкомбанк» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21) следует, что Назаровой Е.А. выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 15000 руб.

Из ответа заместителя Тобольского межрайонного прокурора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.46) следует, что по обращению Назаровой Е.А. проведена проверка по факту нарушения трудового законодательства. В период проверки установлено, что перед всеми сотрудниками АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» имеется задолженность по заработной плате. Материалы проверки по данному факту направлены в следственный отдел по г. Тобольску СУ СК по Тюменской области для решения вопроса об уголовном преследовании.

Расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.68) АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» выдало Назаровой Е.А. заработную плату в размере 62427,63 руб.

Расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.69) АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» выдало Назаровой Е.А. компенсацию за задержку заработной платы в размере 2322,31 руб.

В судебном заседании установлено, что причиненные ей работодателем нравственные страдания Назарова Е.А. связывает не только с задержкой выплаты заработной платы, но и с ухудшением состояния ее здоровья.

Из протокола осмотра невролога от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35) следует, что на основании жалоб, анамнеза, данных осмотра и дополнительных методов исследования Назаровой Е.А. установлен клинический диагноз: <данные изъяты>

Из результата МРТ головного мозга Назаровой Е.А. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37) следует, что у нее установлена <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ в Центре рассеянного склероза (г. Тюмень) Назаровой Е.А. установлен диагноз: <данные изъяты> (л.д.43).

Из справки ГБУЗ ТО «Областная больница № 3» (г. Тобольск) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.166) следует, что диагноз: <данные изъяты> выставлен Назаровой Е.А. врачом-неврологом ДД.ММ.ГГГГ на основании выписки из протокола осмотра врачом-неврологом ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница № 1».

Для определения причинно-следственной связи между действиями работодателя, связанными с несвоевременной выплатой заработной платы, и возникновением у Назаровой Е.А. <данные изъяты> неуточненного по делу назначена судебно-медицинская экспертиза.

По заключению комиссионной судебно-медицинской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.202-211) согласно представленным медицинским документам у Назаровой Е.А. имеется <данные изъяты>. Достоверно высказаться о времени возникновения <данные изъяты> заболевания по имеющимся данным невозможно. Первые клинические признаки данной патологии у пациентки документально зафиксированы в октябре 2018 г., в виде <данные изъяты> В дальнейшем заболевание прогрессировало с появлением новой клинической симптоматики: <данные изъяты>. Согласно представленным документам Назарова Е.А. являлась сотрудником АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Первые клинические признаки данной патологии у пациентки документально зафиксированы в октябре 2018 г., то есть до момента заключения трудового договора. Таким образом, причинно-следственной связи между возникновением у Назаровой Е.А. данного заболевания и психотравмирующим фактором задержки выплаты заработной платы не имеется. Появление у пациентки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ новой клинической симптоматики прежде всего обусловлено характером и течением имеющегося у нее <данные изъяты> заболевания. Психоэмоциональный стресс на работе мог оказывать отрицательное влияние на течение <данные изъяты> у Назаровой Е.А., однако как единственный фактор в причинно-следственной связи с прогрессированием у нее данной патологии не находится, поэтому как вред здоровью не расценивается.

В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд соглашается с доводом прокурора, что причинно-следственная связь между ухудшением состояния здоровья истца и виновными действиями АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА», связанными с нарушением сроков выплаты заработной платы, не подтверждена. Заключение комиссионной судебно-медицинской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ № содержит однозначный и недвусмысленный вывод по этому вопросу. При этом вывод экспертов о возможном отрицательном влиянии на течение <данные изъяты> заболевания у Назаровой Е.А. психоэмоционального стресса на работе носит предположительный характер.

Поэтому нет оснований для взыскания с АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» в пользу истца компенсации морального вреда в связи с ухудшением состояния ее здоровья.

Соответственно, необходимо отказать в удовлетворении требований о взыскании транспортных расходов и расходов по оплате медицинских услуг, связанных с обследованием состояния здоровья истца, на общую сумму 11309 (9369 + 1710 + 230) руб. (л.д.137-140).

Довод Назаровой Е.А. о возложении на нее обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, ничем не подтвержден.

Вместе с тем, на основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.1 ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (п.1); размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2).

Факт нарушения сроков выплаты заработной платы подтвержден указанными выше письменными доказательствами (л.д.17-20, 21, 68, 69) и представителем ответчика не опровергнут. При этом исходя из размера ежемесячной заработной платы и размера заработной платы, выплаченной ДД.ММ.ГГГГ (л.д.68), нарушен срок не только расчета при увольнении, но и текущих выплат.

Поскольку невыплата заработной платы нарушила трудовые права Назаровой Е.А., имевшей на иждивении двоих несовершеннолетних детей (л.д.32-33), имевшей обязательства по погашению ипотечного кредита (л.д.111-116), принимая во внимание продолжительность задержки выплаты заработной платы (около четырех месяцев), размер задолженности, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., полагая эту сумму разумной и соразмерной причиненным истцу нравственным страданиям.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с АНО ПО «Тобольская автошкола ВОА» государственная пошлина в размере 300 руб. в доход местного бюджета за требование о взыскании компенсации морального вреда.

Другие доказательства суду не представлены.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Автономной некоммерческой организации профессионального образования «Тобольская автошкола ВОА» в пользу Назаровой Елены Александровны компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Отказать Назаровой Елене Александровне в удовлетворении остальных требований.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации профессионального образования «Тобольская автошкола ВОА» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья                                           И.А. Галютин

Решение в окончательной форме изготовлено 16.01.2020.