Решение по делу № 2-72/2020 от 21.10.2019

№ 2-72/2020

24RS0031-01-2019-001451-50

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2020 года п.Курагино

Курагинский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Рукосуевой Е.В.,

при секретаре Ковалевой И.В.,

с участием истицы Фроловой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловой С.Н. к МБУДО «Курагинская детская школа искусств» о взыскании процентов с суммы задержки заработной платы, судебных расходов, морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Фролова С.Н. обратилась в суд с иском к МБУДО «Курагинская детская школа искусств» о взыскании процентов с суммы задержки заработной платы, судебных расходов.

В обоснование иска сослалась на то, что она работает в МБУДО «Курагинская детская школа искусств» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <...>. Работодателем в нарушение требований ст.316,317 Трудового кодекса РФ начислялась заработная плата ниже установленного Минимального размера оплаты труда в результате чего образовалась задолженность в сумме <...> недоначисленной заработной платы, <...> недоначисленных отпускных, всего на сумму <...>. Данные суммы взысканы в пользу истицы с ответчика решением Курагинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того данным решением в пользу Фроловой С.Н. взыскана компенсация морального вреда в размере <...> и судебные расходы в сумме <...>. По решению суда от ДД.ММ.ГГГГ фактически выплата произведена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст.330 ГК РФ неустойка (пеня) это сумма, которую виновная сторона уплачивает в случае нарушения своих договорных или иных обязательств, в частности в случае недоначисленной и несвоевременно выплаченной заработной платы. Согласно положений ст.236 ТК РФ работодатель вне зависимости от причин задержки обязан выплатить своим сотрудникам компенсацию за задержку заработной платы, даже если он не задерживал заработную плату умышленно. Следовательно, если у организации не было денег для выплаты, она все равно выплачивает сотрудникам проценты. Поскольку в трудовом договоре нет пункта, где был бы прописан фиксированный процент неустойки или иных обязательств с указанием долей от ключевой ставки (ставки рефинансирования) ЦБ РФ за каждый день просрочки, а так же нет пункта по взысканию пени по двойной ставке, в таком случае с ответчика подлежит взыскать расчет неустойки (пени) по 1/300 от ключевой ставки ЦБ РФ. Расчет процентов по Банковской ставке рефинансирования производится с дня образования задержки недоначисленной и невыплаченной суммы заработной платы до дня фактической оплаты долга, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ равна <...>, отпускных с ДД.ММ.ГГГГ равна <...>, морального ущерба и расходов по оплате за ксерокопии с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <...>. На основании вышеизложенного истица просит взыскать с ответчика в ее пользу в качестве уплаты процентов от суммы задержки заработной платы, отпускных, морального ущерба, судебных расходов на оплату ксерокопий в сумме <...>.

В судебном заседании истица Фролова С.Н. изменила исковые требования в части взыскания с ответчика в ее пользу в качестве уплаты процентов от суммы задержки заработной платы, отпускных в сумме <...>, а так же проценты с суммы морального вреда в размере <...>, проценты с суммы расходов на ксерокопии <...>, судебные расходы <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>.

В судебное заседание представитель ответчика МБУДО «Курагинская Детская школа искусств» не явился, из письменного возражения на исковое заявление направленное в адрес Курагинского районного суда следует, что ответчик не согласен с требованиями истицы на основании того, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня установленного срока выплаты зарплаты и других причитающихся ему выплат – по спорам о невыплате или неполной выплате указанных сумм, согласно ч.2 ст.392 ТК РФ. Поскольку истец заявляет о взыскании процентов за период с июля 2018 года и отпускных за 2017 и 2018 годы, то есть, по истечении срока, установленного для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы, руководствуясь ст.392 ТК РФ, п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 о применении сроков исковой давности, в связи с чем просят отказать в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском вышеуказанного срока. Кроме того считают, что истец неверно произвел расчет процентов, согласно ст.236 ТК РФ. В своем расчете истец не приводит обоснования расчета, не указывает как он произведен, из чего складывается задолженность в сумме <...>. Исходя из текста искового заявления в данную задолженность включены судебные издержки, что недопустимо при расчете компенсации по ст.236 ТК РФ. В заявлении истица указывает, что суммы заработной платы, на которые она просит начислить проценты были взысканы по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая, что данные суммы заработной платы не были начислены истцу до момента вынесения решения суда, следовательно, говорить о нарушении ответчиком сроков выплаты заработной платы нет оснований. Относительно довода истицы о том, что взысканные по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ суммы фактически выплачены ей только ДД.ММ.ГГГГ поясняют, что согласно п.1 ст.242.1 и п.6 ст.242.2 БК РФ в их взаимосвязи срок исполнения судебных актов по обращению взыскания срок исполнения судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации не может превышать трех месяцев со дня поступления исполнительных документов на исполнение с обязательным приложением документов, названных в п.2 ст.242.1 БК РФ. В силу ч.1 ст.209 ГПК РФ решения суда вступают в законную силу по истечении срока апелляционного обжалования, если они не были обжалованы. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно. Ст.210 ГПК РФ установлено, что решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом. Исполнительный лист выдается взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается взыскателю или по его просьбе направляется судом для исполнения. Согласно ч.1 ст.428 ГПК РФ. Из приведённого правового регулирования следует, что исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, а положения Бюджетного кодекса Российской Федерации не предусматривают добровольного исполнения вступивших в законную силу судебных постановлений по обращению взыскания на средства бюджетной системы Российской Федерации до предъявления судом по просьбе взыскателя или самим взыскателем исполнительного листа к исполнению в соответствии со ст.242.1 БК РФ и с соблюдением требований, предусмотренных данной статьей. Из приведенных норм следует, что сроки исполнения судебного решения по выплате истице недоначисленной заработной платы нарушены не были. На основании изложенного, просят в удовлетворении заявленных требований Фроловой С.Н. отказать в полном объеме.

Проверив материалы дела, выслушав доводы истицы, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.232 Трудового Кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст.330 ГПК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Так, ст.236 Трудового кодекса предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Фролова С.Н. работает в МБУДО «Курагинская детская школа искусств» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <...> по основному месту работы на <...> ставки и по совместительству на <...> ставки, согласно условий, которого работнику выплачивается заработная плата, а также производятся соответствующие доплаты.

Согласно решения Курагинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истицы Фроловой С.Н. взыскана недоначисленная и невыплаченная заработная плата с МБУДО «Курагинская ДШИ», в размере <...>, <...> недоначисленных отпускных, всего на сумму <...>, а так же взысканы: компенсация морального вреда в размере <...>, а так же судебные расходы в размере <...>. Определением Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное решение отставлено без изменения, выдан исполнительный лист.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии с выпиской по счету сумма в размере <...> перечислена на счет Фроловой С.Н. ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно, представленных расчетов истицы Фроловой С.Н. сумма, подлежащая к взысканию с ответчика составляет <...>, а так же проценты с суммы компенсации морального вреда <...>, проценты за расходы на ксерокопии <...>, всего <...>, однако ответчик не согласен с расчетом истицы но собственный расчет не предоставил.

Суд, проверив расчеты истицы Фроловой С.Н., не согласился с ним, произвел свой расчет процентов за задержку заработной платы истицы Фроловой С.Н., согласно расчета сумма составила <...>.

Расчет денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату:

По решению Курагинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности <...>.

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 5 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

Итого <...>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.08.2019г., сумма <...>.

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (66 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 66 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

Итого <...>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.08.2019г., сумма <...>.

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (37 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 37 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

Итого <...>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.08.2019г., сумма <...>.

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 5 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

Итого <...>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.08.2019г., сумма <...>.

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (156 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 156 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

Итого <...>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.08.2019г., сумма <...>.

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (125 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 125 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

Итого <...>

Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Так как согласно, нормативных документов МБУДО «Курагинская детская школа искусств» днем выплаты заработной платы определены дни 10 число каждого месяца и 25 число каждого месяца, а отпуск истицы Фроловой С.Н. за 2017 год начинается с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно отпускные должны были быть выплачены не позднее ДД.ММ.ГГГГ, отпуск истицы Фроловой С.Н. за 2018год начинается с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно отпускные должны были быть выплачены не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

За несвоевременно выплаченные отпускные (период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ.)

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, сумма <...>.

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дн.) в сумме <...> (<...> х 9.25% х 1/150 х 13 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме <...> (<...> х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме <...> (<...> х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

Итого <...>

За несвоевременно выплаченные отпускные (период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ.)

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, сумма <...>.

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (107 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 107 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме <...> (<...> х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

Итого <...>

Итого по решению Курагинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ: <...>.

Всего по решению Курагинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ сумма денежной компенсации подлежащей выплате истицы Фроловой С.Н. по расчетом произведённым судом составляет <...>, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы Фроловой С.Н.

Довод представителя ответчика МБУ ДО «Курагинская Детская школа искусств» о применении срока исковой давности, суд находит несостоятельным, так как недоначисленная и невыплаченная заработная плата, отпускные Фроловой С.Н. фактически выплачены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст.329 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В данном случае суд считает началом течения срока исковой давности дату полного погашения работодателем задолженности перед работником, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что с настоящим иском Фролова С.Н. обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ, довод представителя ответчика о пропуске истцом установленного ст.392 ТК РФ трехмесячного срока на обращение в суд является несостоятельным и не может быть применен судом.

Рассматривая требования о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Судом установлено, что действиями работодателя, не своевременно выплатившего недоначисленную заработную плату, истцу причинены нравственные страдания, поскольку она вынуждена была переживать по этому поводу, использовать личное время для подготовки документов и обращения в суд.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования истца в части взыскания денежной компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению.

С учетом степени вины работодателя, индивидуальных особенностей личности истца, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме <...>.

Рассматривая вопрос о взыскании в пользу истицы Фроловой С.Н. с ответчика судебных расходов в сумме <...>, израсходованных истцом на изготовление копий искового заявления для ответчика и направление их почтовым отправлением.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; и другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего кодекса.

Истица просит взыскать с ответчика в ее пользу расходы, затраченные ею на изготовление копий искового заявления для ответчика и затраты на направление его почтой в размере <...>.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы судебных расходов в сумме <...>.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, учитывая, что суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Фроловой С.Н. с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления в силу закона освобожден истец в размере <...>

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Фроловой С.Н. к МБУДО «Курагинская детская школа искусств» о взыскании процентов с суммы задержки заработной платы и судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с МБУДО «Курагинская детская школа искусств» в пользу Фроловой С.Н. проценты (неустойку) за несвоевременно выплаченную недоначисленную заработную плату в сумме <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>, судебные расходы в сумме <...>.

В удовлетворении требований Фроловой С.Н. о взыскании с МБУДО «Курагинская детская школа искусств компенсации морального вреда в размере <...> отказать.

Взыскать с МБУДО «Курагинская детская школа искусств» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Курагинский район Красноярского края <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (20.01.2020 года), через Курагинский районный суд.

Председательствующий: Е.В.Рукосуева