Решение по делу № 2-973/2020 от 11.03.2020

Дело №2-973/2020

УИД 34RS0007-01-2020-001043-81

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

8 апреля 2020 года

Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Севериной Н.А.

при секретаре Асташевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда к Мельникову А.В. о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда обратилось к Мельникову А.В. с иском, в котором просило взыскать:

- денежные средства, затраченные на обучение, в размере 5226руб.,

- судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400руб.

В обоснование своих требований истец сослался на следующие обстоятельства.

11 июля 2016г. Мельников А.В. принят на работу в Троллейбусный парк МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда учеником водителя троллейбуса, между сторонами был заключен ученический договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от 11 июля 2016г., по условиям которого ответчик обязался отработать на предприятии не менее 3 лет по профессии, полученной в соответствии с вышеуказанным договором, а в случае нарушения данного обязательства возместить истцу понесенные расходы на его обучение и стажировку. 27 февраля 2017г. между МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда и Мельниковым А.В. был заключен трудовой договор, ответчик переведен на работу водителем троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса. Обязанность, предусмотренную ученическим договором, Мельников А.В. не исполнил, поскольку 27 ноября 2019г. был уволен с предприятия по собственному желанию. На обучение ответчика МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда затрачены денежные средства в размере 62711руб. Задолженность Мельникова А.В. перед истцом с учетом отработанного времени составила 5226руб.

Представитель истца МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Мельников А.В. в судебное заседание не явился, возражений по существу иска суду не представил. Судебное извещение, направленное в его адрес заказным письмом с уведомлением, возвращено в суд с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения почтовой корреспонденции. Другим адресом места жительства указанного лица суд не располагает.

Пунктом 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

Изучив доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 205 ТК РФ предусматривает, что на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено следующее.

11 июля 2016г. между МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда (предприятие) и Мельниковым А.В. (ученик, стажер) был заключен ученический договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ на профессиональное обучение, согласно которому предприятие своими силами производит обучение ученика по специальности водитель троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах (далее – водитель троллейбуса) с целью его дальнейшего трудоустройства на предприятии. Продолжительность обучения составляет 6,5 месяцев с момента начала учебных занятий.

Приказом ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-к от 11 июля 2016г. Мельников А.В. был принят на работу в МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда учеником водителя троллейбуса.

Пункт 3.1 ученического договора предусматривает, что предприятие в период обучения и стажировки из средств предприятия выплачивает ученику (стажеру) в качестве оплаты стипендию в размере 5160руб. ежемесячно, оплата работы в период стажировки производится в размере часовой тарифной ставки водителя 3-го класса за количество часов вождения.

Согласно подп.7 п.4.3 ученического договора ученик обязан после окончания обучения и прохождения стажировки заключить основной трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии не менее 3 лет по профессии, полученной в соответствии с настоящим договором.

Подпункт 4 пункта 4.3.1 ученического договора предусматривает, что ученик обязан полностью возместить предприятию понесенные последним расходы на его обучение и стажировку в размере, согласно Приложению ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, если он нарушил обязательство о необходимости отработки на предприятии по трудовому договору в течение срока, определенного в подп.7 п.4.3 настоящего договора.

Стоимость учебного курса за весь период обучения Мельникова А.В. составила 61317руб., что подтверждается Приложением ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ к ученическому договору ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от 11 июля 2016г., подписанным сторонами.

Во исполнение условий ученического договора приказом ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-к от 27 февраля 2017г. ученик водителя Мельников А.В. был переведен на должность водителя троллейбуса. С ответчиком был заключен трудовой договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от 27 февраля 2017г. о приеме на работу в МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда на должность водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса на неопределенный срок.

Приказом ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-к от 27 ноября 2019г. Мельников А.В. уволен из МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Таким образом, в нарушение подп.7 п.4.3 ученического договора ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от 11 июля 2016г. ответчик, приступив к работе в должности водителя троллейбуса 27 февраля 2017г., уволился из МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда 27 ноября 2019г., не отработав установленный срок 3 года.

Согласно представленному истцом расчету задолженность Мельникова А.В. перед работодателем по возмещению затрат на его обучение с учетом отработанного времени составила 5226руб.

Представленный расчет судом проверен, признается верным и принимается за основу, ответчиком не оспорен и контррасчет им суду не представлен.

Истец направил в адрес Мельникова А.В. требование о возмещении затрат на обучение в размере 5226руб. с учетом фактически отработанного времени. Доказательств возмещения данных расходов ответчик суду не представил.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с Мельникова А.В. в пользу МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда затраты на его обучение в размере 5226руб.

Удовлетворяя исковые требования истца, суд возмещает ему за счет ответчика понесенные судебные расходы.

Согласно ст.98 ГК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны возместить все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку при подаче в суд настоящего искового заявления МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда понесены расходы по уплате государственной пошлины, и судебное решение состоялось в его пользу, суд взыскивает с Мельникова А.В. в пользу истца названные расходы в размере 400руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Мельникова А.В. в пользу МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда:

- затраты на обучение в сумме 5226руб.,

- судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400руб.,

всего 5626руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 10 апреля 2020г.

Судья – Н.А.Северина