Решение по делу № 2-1907/2013 ~ М-1570/2013 от 27.03.2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    03 апреля 2013 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Галановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Власовой Л.М. к ЗАО Строительная компания «Гражданстрой» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти в интересах Власовой Л.М. обратился в суд с иском к ЗАО СК «Гражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Тольятти ФИО6. исковые требования поддержала и пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ЗАО СК «Гражданстрой». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ организацией допущена задержка выплаты заработной платы работнику Власовой Л.М. Размер задолженности по заработной плате на 01.03.2013 года за январь 2013 года составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Власовой Л.М. в размере <данные изъяты> рублей.

Власова Л.М. в судебное заседание не явилась, о дне рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ЗАО СК «Гражданстрой» ФИО7 действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, сумму задолженности по заработной плате Власовой Л.М. в размере <данные изъяты> руб. признает, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Власова <данные изъяты> работает в ЗАО Строительная компания «Гражданстрой», что не оспаривается представителем ответчика.

Из справки генерального директора ЗАО СК «Гражданстрой» следует, что организация на 01.03.2013 года имеет задолженность по заработной плате за январь 2013 года перед Власовой Л.М. в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за январь 2013 года на дату 01.03.2013 года составляет <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать с ответчика в пользу Власовой Л.М. данные денежные средства.

Указанный размер задолженности представитель ответчика в судебном заседании не оспорил.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного, суд считает, что с ответчика в пользу Власовой Л.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за январь 2013 года в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ЗАО Строительная компания «Гражданстрой» в пользу Власовой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: