Решение по делу № 2-2036/2017 от 22.08.2017

№ 2-2036/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2017 года г. Белорецк РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Ручушкиной Г.В.,

при секретаре Егошиной С.П.,

с участием представителя истца - акционерного общества «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») Баликаевой О.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») к Шаяхметову Ильдару Фаритовичу о взыскании суммы основного долга, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») обратилось в суд с иском к Шаяхметову И.Ф. о взыскании суммы основного долга в размере 137165 рублей 23 копейки, расходов по оплате государственной пошлины 3943 рубля. В обоснование иска указав, что в соответствии с приказом №... от ... Шаяхметов И.Ф. был принят на работу в АО «Башвтормет» ... С ... по приказу №... от ... Шаяхметов И.Ф. был переведен на должность ... с заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому он принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества. Согласно приказу №... от ... на вышеуказанном участке ... была проведена плановая инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере ... Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате неправильного (ненадлежащего) оформления документации по приходу и расходу товарно-материальных ценностей. Сумму причиненного ущерба Шаяхметов И.Ф. не оспаривал. Со всеми документами, составленными по результатам инвентаризации, в том числе с приказом №... от ... о наложении дисциплинарного взыскания ознакомлен в установленном законом порядке. Акционерное общество «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») и Шаяхметов И.Ф. подписали Соглашение о добровольном возмещении ущерба от ..., по условиям которого Шаяхметов И.Ф. обязался возместить предприятию материальный ущерб в сумме 137165 руб. 23 коп. в добровольном (внесудебном) порядке в течение ... календарных месяцев в соответствии с графиком погашения задолженности. В соответствии с приказом №... от ... трудовой договор с Шаяхметовым И.Ф. расторгнут ... согласно пункту 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). В связи с отсутствием платежей в рамках Соглашения о добровольном возмещении ущерба от ... в адрес Шаяхметова И.Ф. была направлена претензия №... от ... с требованием погашения задолженности в течение ... календарных дней с даты получения претензии. На претензионные требования Шаяхметов И.Ф. не отреагировал, в добровольном порядке сумму задолженности не погашает. На дату предъявления настоящего искового заявления сумма долга не погашена и составляет 137165 руб. 23 коп. Просит взыскать с Шаяхметова И.Ф. сумму основного долга в размере 137165 рублей 23 копейки, расходы по оплате государственной пошлины 3943 рубля.

В судебном заседании представитель истца - акционерного общества «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») – Баликаева О.В., действующая на основании доверенности, дала показания аналогично вышеизложенному в иске, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Шаяхметов И.Ф. в судебное заседание не явился, о месте и времени надлежащим образом извещен, что подтверждается его подписью в почтовом уведомлении о вручении, ходатайств об отложении дела от ответчика не поступило, сведений об уважительности причины неявки в судебное заседание не имеется, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, согласно положениям ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы серии №... №... о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения, Акционерное общество «Башкирские вторичные металлы» поставлен на учет ... в Федеральной налоговой службе №... по РБ и ей присвоен № ИНН/КПП №...

Согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до ..., серии №... №..., открытое акционерное общество «Башкирские вторичные металлы» ОАО «Башвтормет» зарегистрировано инспекцией МНС РФ по ... №... от ..., за основным государственным регистрационным номером №..., дата внесения записи ....

Из приказа №...-№... от ..., подписанного директором АО «Башкирские вторичные металлы» ФИО 1, следует, что ШаяхметовИ.Ф. принят на работу в АО «Башвтормет» ...

Из приказа №...-к от ..., подписанного директором АО «Башкирские вторичные металлы» ФИО 1, следует, что ШаяхметовИ.Ф. переведен на другую работу в АО «Башвтормет» ...

Согласно п. 1 договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного ... между администрацией АО «Башвтормет», в лице директора ФИО 1 (работодатель) и начальником участка по переработке металлолома (Белорецкий) ШаяхметовымИ.Ф. (работник), - работник, занимающий должность ... или выполняющий работу непосредственно связанную с хранением, обработкой, перерасчетом, проведением экспертизы, приемом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей и иного имущества, а также – за сохранность лома и отходов черных и цветных металлов, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям, иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;

в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения;

г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков;

д) не разглашать известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

Из п. 3 вышеназванного договора следует, что в случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему ценностей или имущества определение размера ущерба, причиненного АО «Башвтормет» работодателя, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.

В соответствие с приказом №... директора АО «Башвтормет» от ..., с целью проведения плановой инвентаризации остатков лома и отходов черных металлов, лома и отходов цветных металлов, наличных денег в Белорецком участке по переработке металлолома, создана инвентаризационная комиссия; начальнику Белорецкого участка по переработке металлолома АО «Башавтормет» увеличить объемы по переработке и отгрузке лома и отходов черных металлов с целью приведения остатков к нормативным. Сдать результаты инвентаризации всех материальных ценностей, находящихся в Белорецком участке по переработке металлолома в бухгалтерию до ....
Шаяхметов И.Ф. был ознакомлен с приказом №... от ..., что подтверждается его подписью.

Как пояснил в судебном заседании представитель акционерного общества «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») – Баликаева О.В., действующая на основании доверенности, в результате проведенной плановой инвентаризации, ... была обнаружена недостача материальных ценностей в размере 182530 рублей 37 копеек. В ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате неправильного (ненадлежащего) оформления документации по приходу и расходу товарно-материальных ценностей. Сумму причиненного ущерба Шаяхметов И.Ф. не оспаривал.

Из приказа №... директора АО «Башкирские вторичные металлы» от ..., «О дисциплинарном взыскании», следует, что ... проведена инвентаризация участка по переработке металлолома «Белорецкий). В ходе проведения инвентаризации выявлена недостача ... Комиссия установила, что недостача возникла по вине ... Шаяхметова И.Ф., который своими действиями проявил халатность, невнимательность по отношению к своим обязанностям, бесконтрольность в оформлении документов по приемке металлолома, тем самым грубо нарушил свою должностную инструкцию и действующие на предприятии правила оформления хозяйственных операций. Свою вину в причинении предприятию материального ущерба Шаяхметов И.Ф. признал, инвентаризационные описи и сличительные ведомости подписал, письменно подтвердил готовность возместить предприятию ущерб во внесудебном порядке. ... в соответствии с приказом №... – к Шаяхметов И.Ф. был переведен ...

Согласно п. 1 приказа №... директора АО «Башкирские вторичные металлы» от ..., к ... Шаяхметову И.Ф. применена мера дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Согласно п. 2 приказа №... от ..., принимая во внимание личное заявление работника, разрешено ... Шаяхметову И.Ф. возместить предприятию сумму выявленной недостачи в размере 182530 руб. 37 коп. путем внесения денежных средств в кассу предприятия.

Шаяхметов И.Ф. был ознакомлен с приказом №... от ... в тот же день, что подтверждается его подписью.

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Из Соглашения о добровольном возмещении ущерба в рассрочку от ... следует, что Акционерное общество «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») и Шаяхметов И.Ф. подписали указанное Соглашение, по условиям которого Шаяхметов И.Ф. обязался возместить предприятию материальный ущерб в сумме 137 165 руб. 23 коп. в добровольном (внесудебном) порядке в течение ... в соответствии с графиком погашения задолженности.

Согласно п. 4 названного Соглашения, в случае нарушения работником (Шаяхметовым И.Ф.) принятых на себя обязательств по погашению материального ущерба в рамках настоящего Соглашения, работодатель имеет право обратиться в суд для принудительного взыскания суммы ущерба.

В соответствии с приказом №... от ..., ... с Шаяхметовым И.Ф. расторгнут трудовой договор по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Из претензии АО «Башавтормет» от ..., почтового отправления, уведомлении о вручении, в связи с отсутствием платежей в рамках Соглашения о добровольном возмещении ущерба от ... в адрес Шаяхметова И.Ф. направлена претензия №... от ... с требованием погашения задолженности в течение ... с даты получения претензии.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Статья 243 ТК РФ предусматривает, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В суде установлено, что на претензионные требования АО «Башвтормет» Шаяхметов И.Ф. не отреагировал, в добровольном порядке сумму задолженности не погасил. На дату предъявления искового заявления АО «Башвтормет» к Шаяхметову И.Ф. сумма долга составила 137 165 руб. 23 коп.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Анализируя собранные по делу доказательства в их системной связи, суд считает, что требования истца АО «Башвтормет» к Шаяхметову И.Ф. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которого состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая, что исковые требования удовлетворяются судом, с ШаяхметоваИ.Ф. подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3943 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») к Шаяхметову Ильдару Фаритовичу о взыскании суммы основного долга, расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с Шаяхметова Ильдара Фаритовича в пользу акционерного общества «Башкирские вторичные металлы» (АО «Башвтормет») сумму основного долга в размере 137165 рублей 23 копейки, расходы по оплате государственной пошлины 3943 рубля.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан.

Резолютивная часть решения объявлена 25 сентября 2017 года.

Мотивированное решение изготовлено 29 сентября 2017 года.

Судья Г.В. Ручушкина